七十八章彭杰
午班半，财务部李建陶唐工程欠款及半付款况报，陶唐甚至，直接收进文件夹，“李主任请坐，解公司餐方报销规定，给吧。”
李建整理思路，“渠三条，条厂办块，公司两宾馆招待餐费经办经，每月汇，经您签字转财务账，属公司领导及专职副师，走经办经费，属各单位，走各单位费。二外餐，按分管渠处理，经分管公司领导签字报销，需正规票。三各单位或公司领导厂指定除招待外酒店餐，报销渠二条相。致吧。”
“唔，什叫除招待外指定酒店？”
“。限接待力，厂区其酒店餐……厂区林林几十酒店，太乱办，选定几软硬件比较，公务接待几酒店……”
“几？”陶唐追问。
李建紧张，，“应该五，容核实……”
“李主任，觉管理太乱吗？何限制必宴请呢？”
“审批程序管住，二费指标……”
“，超费报账呢？”
“。比产部，差超支。”
“怎办呢？”
“怎办？追加费呗。陶，因，差街老鼠。”
“今，平均每月接待费少？”
“准确数字记住，每月50万……”
“50万？抽空查查吧。午跟韩谈及预算候讲观点，吃喝风必须刹住，给做，搞垮台。节预算参加，财务盘清楚，非产资金太高……先吃喝风始卡吧，知韩安排，件做吧，呢，重新审核关业务活费报销规定，合理方坚决修订。二呢，新制度讨论台严格执制度，合规定律准挂账。”
“。陶，业务活费，问题主营销口，财务管营销，花少钱，花哪儿，完全由算。您预算平衡举研究例，，比营销部完全巫见巫。职工此见很……”
“建章立制目解决乱象嘛。次并制度修订考虑进。”
“陶，，搞支笔。根本控制住。”
“，，权。什权，责任。红星太，累死吗？跟，既管烂，解决目谓乱象。副负责任，负责督查，谁执制度，批评处罚谁。什支笔，绝。”
“，吧。”
“件，节财务部报份东湖产品价格审定表，，很满。续工跟，财务部管本，实价格，本控制关键。知做哪工，求亲抓件……什市场、户至，。月产品东湖市场占比例，本管理考核跟，明白吗？”
“明白……”份价格表，李建便肚气，明筱月背搞仙跳，狠狠将军。荣尚明本科长，止次跳脚，李建却拿明筱月气，因高层欣赏品。陶唐再次肯定明筱月工，李建什呢？
“，直跟谈谈，坚定提副主任？”
“，理由跟您汇报……”李建，顿紧张，难陶唐明筱月？麻烦。
财务部几科长省油灯，史诚韩志勇嫡系，明筱月却傍赵庆民粗腿，关明筱月赵庆民传言已经新闻。老荣听话，算，李建权建被免直谋划荣尚明提做业务主助，此惜冒失分危险跑陶唐住荣尚明游，很麻烦……
“吧，跟赵书记商量，近期安排次考察吧。”陶唐已经结束谈话。
李建走，陶唐默默梳理棘问题，几件必办排顺序，让李志斌将刘新军蒋延叫。
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很快，产规两部首脑陶唐办公室。
“二位请坐。叫，提本月产及考核。产计划公司两职部门，二位经理左膀右臂。”盯两，“今指标很困难，交代啊。，掀产高潮，蒋主任任务折扣完订单，刘主任任务加强产部月份业令完况考核。叫俩，话明处，计划部（规部公司内部更习惯称呼计划部）管考核，替监督产指标完。留加强考核。”
刘新军蒋延视眼，吭气。
“五月份订单必须完，产值算六亿。且保证质量，质量打马虎眼。果质量部达停产令，管，六亿产值……”陶唐停顿，“改变考核办法，按周考核，产部周计划吗？刘主任给盯住周计划，完通报，罚，记账，月底兑。明白？”
“明白，”蒋延声，“请陶放，材料外协款位，愿立军令状。”
“问题，按周考核，结果报您。”刘新军。
“通报抄报。”陶唐笑笑，“罚奖。果保质保量完业令，蒋主任提份奖励名单给。”
“请陶放。蒋延吃睡六亿拿！”
“，耽误间。等希望结果吧。”
蒋刘二走，陶唐拨通赵庆民电话，“赵书记，，句话，电话谈吧。月财务部，考虑给配副主任吧。，跟通气，果，进入程序吧。，其单位考虑。谁跟组织部？吧，谈。”
陶唐放电话，叫李志斌叫组织部长彭杰。
按组织部长很重职务，组织部长跟应保持密切联系，陶唐任快月，硬位身材魁伟、慈眉善目深谈。陶唐约见彭杰，彭杰未主找陶唐汇报，除陶唐刚向组织部份干部名册，彭杰亲送招次见外，俩竟单独见。
“彭杰志，请坐。”位纪已经轻组织部长、党委委员，陶唐异常客气。
“陶找什吩咐？”
“两件，”陶唐微笑，“关加强层干部管理办法，组织部拿拿具体见？”
件次经理办公布置，算算间已经半月。
“陶，稿定。”操浓重西秦口音彭杰慢条斯理，“理解陶您思结合央***系列新政策，比较慎重，搞慢。首先梳理近五公司关干部管理规定，林林十七份，规定未废止，效，其却存很致甚至矛盾处。法次台东西，既跟形势，更符合公司眼况，进度慢，近直检查制度执况，问题摸准……”
“组织部思路正确，”陶唐肯定，彭杰思路正确，将“功劳”记组织部名，“干部管理方政策朝令夕改，继续调研，急。既台新政策，正，既符合央新精神，贴合公司实际况。正，跟，公司层队伍存哪问题呢？”
“问题比较，方三，层干部龄已经断层，重岗位几乎六零扛，七零很少，八零几乎。符合老青三结合原则。直认，主席提倡老青结合。”
“嗯，二呢？”
“二干部流太少。单打。提方见，觉干部，特别主部门主负责，岗位干久太，公司主领导认业务熟练优势，采纳……”
“嗯，三呢？”
“三干部考核流形式，几几乎因考核称职，似乎正常……”
陶唐，向权，各方汇况，组织部权力似乎很，且，彭杰并未像盛广运直言讳指干部风问题才问题……红星杨宋案，红星层问题吧？像层问题，般厂级找根，分管供应副经理进，层问题？
陶唐此表真实法，“嗯，很理。彭部长，二件件具体，权建被免职，李建志两次找反映工受影响。赵书记商量，决定财务部配副主任，近财务部工非常繁重，恢复预算制度，特别因东湖市场带价格本问题，明筱月志费很劲搞份价格分析，落实难度很……工亲抓，压财务部头，必加强财务部领导。考虑财务部业务特性，选财务部产。尽快安排次考核吧。”
“明白。陶什指示？”
“。，岗位干久？”
“十……”彭杰。
“哦，容易。老资格嘛。”陶唐淡淡，“吧，考核结果，赵书记听汇报。”
“。果陶别安排，回。”
“。”陶唐身相送，表示“老资格”尊敬。
陶唐相信彭杰正确理解释放信号。破局关键棋，件算其考核，果称，先换掉，即使冒与李珞决裂必须做。（未完待续）