197章 庆长假三
营销，陶唐江云提筹办科技，获江云支持。陶唐求却高，江云，科技搞纯务虚议，激励科技员。拿点真金白银，边针公司产品结构目标市场，拿公司近期远期科研规划，拿解决组织方案。边呢，掏点腰包，给骨干员增加点待遇。另外，表彰先进，定等底嘛。
江云赞骨干技术员加薪，表彰先进简单，老套路嘛。陶唐期及长期科技目标及谓组织方案却甚理解。
陶唐解释，“查近十厂投资，包括科研经费投入，算少。每规部制定科研计划及工艺革新计划，毫处，效果明显，关键考核标准太虚，且太贴合实际。问规部度计划制定流程，感觉走场味，。”
规部度科研及技术创新计划制定流程江云清楚，且，某义，该计划终决策者。规部每1月初向全厂，特别向研究技术部征集度科研及计划革新项目，根据预计费进遴选经相关单位审，报工程师审批。虽度计划经理办公由经理签，工程师关基本决定。正陶唐指，历科研计划确实像走场，更考虑费问题注重公司展需求。
江云解释，间找硬辞，等默认陶唐批评。
陶唐继续讲，“已经跟吕绮段辉谈，根据公司度计划十二五计划，重新梳理科研规划，求很简单，重解决困扰产品升级及质量管控技术及工艺问题，按矩形管理方式，打破科研、技术及分厂间政壁垒，跨部门组项目组，每项目明确奖金及分阶段目标，奖金分阶段考核放。法通方式提高科技员活分配比例，真正调解决实际问题积极性……除奖金，职称评聘挂钩。目盘活科技队伍，老工，定法，抛砖引玉罢……”
江云立即表示赞，“，早该做。敢肯定，办法定受欢迎。魄力……”
“算什魄力呀。话，参与项目风险，果完或延期，处罚。参加项目组志拿工资定比例压，算押金吧”
“问题。理解。况，论研究技术部，确实存干干干干少象，尤其轻志公平，，滥竽充数剔……”
陶唐点点头，“项目关，奖励金额拿主，吸引力才。方案给，通。科技抛，签几更。江啊，科研投入与产比例，明科研机制问题。彻底扭转经营被局，根本路产品技术进步，光靠管理堵塞漏洞，难持久。科研块盘活，怎盘活呢？盘很很难棋，支高水平科研队伍，再机制体制纸谈兵，，咱先解决科研队伍稳定问题……什高招，既集团级科带做主，增加公司级科带名额及标准……见，两档公司级科带月津贴标准各增加500元，名额嘛，算，限资历，硬。另外，考虑科带标准及名额增加技队伍带负，技带头相应提高标准名额，已经跟邱打招呼，请拿见，次科技讨论技带问题，吹吹风，另解决吧……”
月增500元算少，何况陶唐许诺增加公司级科带名额，科技口主管，江云很高兴，“陶，科技先口号喊，拿实际激励措施。替谢谢……相信，科研口定变化”
“什思？”陶唐笑，“江，次给红包，步令愉快。科带绝应该搞终身制，点定明确讲，主报告做吧”
“讲力度……”
“主报告定做。定，讲讲其……”
根据陶唐求，江云牵头科技召做细致准备，二推庆节。陶唐决定利庆长假召科技。
议定10月号，陶唐思利长假耽误正常工。议求科技员及层领导全部参加。安排少点近，至少打乱领导假旅游计划，公反，请假。
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号午韩瑞林场很早，跟陶唐几句话。昨五号院给陶晋礼，竟见陶唐。跟几打扑克直晚饭，陶唐露。韩瑞林听陶唐与其兄因陶结婚闹分，陶唐反陶晋操办，希望侄婚办简朴，至少控制数。场规模，干随礼很。韩瑞林觉陶唐分，陶晋儿，弟弟任红星，希望风光半，算借机敛财，常吧。
近韩瑞林觉陶唐满，造韩瑞林窝件，半月因负责债务纠纷官司败诉，陶唐严厉批评法律办，差点赵征红训哭。场，官司韩瑞林根本赢。骆冲，法律办归邱林管，此邱林曾批评。满，曾与邱林辩解，算爸法院院长，判欠钱理吧？公司，尽提合理求，典型站话腰疼，让别试试？定早被封账户。概邱林陶唐告状，陶唐竟脸猫，官司打输全怪，公司设置法律办主目减少法律纠纷带经济损失，筹莫展任凭方索价！法律办滥竽充数！身法律办主任，加强考核，搞光尘，老！番话显指，什直接采取隔山打牛敲山震虎招数呢？韩瑞林曾找陶唐解释，办公室，班常招，竟找解释机。件让韩瑞林很气，觉陶唐变，变陌。韩瑞林憋气呢，，吕绮跨越台阶坐规部主任宝座，换单位？调岗位先提，至因件必输官司修理吧？什满直接？干嘛隔脸猫娘？或许真老婆，跟吕绮腿？
韩瑞林早招，扑空。据服务员张爱英，陶唐早早领儿，估计五号院。韩瑞林清楚陶晋儿今定忙乱锅粥，机畅谈。场等，希望机跟陶唐聊聊。陶唐回厂，赵征红明显客气许，韩瑞林清楚沾陶唐光。陶唐因官司败诉火，威信重打击，搞撕层保护膜，让赵征红再忌讳。陶唐直两分钟才赵庆民，韩瑞林找话机。真******，怎搞？连句话机？韩瑞林很郁闷。
议由常务副李珞主持，江云做主报告，邱林副，马光明副，研究长李蒙，技术部主任任连科研技术工讲话。三获表彰科技员代表分别做表态言，签三份项目承包责任书。
议，陶唐做简短结讲话，更谈科研工。
陶唐，“占休息间，主，征公司领导。其目二，，工间集合两级班全体，很耽误。科技员忙很，项目压，间够。二呢，听埋怨，基本层干部，科技员真听。爱折腾，容易挨庆长假，让休息，折腾吗？话干部，或者法干部，请假，。坚定认，告诉，公司费力爬坡候，按部班迈八字步，需付艰辛努力，其间牺牲，办法。迈八字步公司经济搞本”
“很，江准备很充分，目标措施贴合公司实际，相信收预期效果。科技先绝句空话，振兴红星公司终落实科技进步，希望公司全体科研技术员真正明使命，奋努力，拿果。求公司两级领导真正重视科研技术工，科技员创造更宽松工环境。
“难范围，借机讲几句主题外话吧。呢，感谢全体职工几月努力，使公司经营况定改善，与集团签订主经营指标，今除收入劳产率外，其余指标包括利润指标均望完。几月力，特别产经营单位，包括营销、产、财务、采购、技术等部门，很使力气，股追赶劲头，非常。处脱困爬坡阶段，股劲儿。阶段很志挨批，受点委屈，，部分志承受住压力。相信部分志理解。，领导表畏难绪，拿什办法，喊困难，牢骚话讲，伸资源，反映适应形势状态，根风硬，力欠缺。陶唐拿鞭蹲抽，压费省钱。话倒，什本，交给任务很干，换甚至呢，话认。组织安排坐位，干抽鞭斩马谡。牢骚扯淡，等坐位再展力吧。，几月表眼，解决问题干部，讲空话喊困难解决实际问题。红星公司赵书记讲话够，再算吧。跟清楚，特别两级领导清楚，，今任务尚未完，四季度决战阶段，思任何松懈。二，公司脱困路很漫长，欠账太，需保持劲儿，狠狠干几才。松懈思，谁觉受，向组织部提。”
番话主题格格入，显杀气腾腾。与者觉绷紧神经。
“二话题。科研员今很高兴，气高。很。其实，公司拿给科研员增加待遇钱并，果跟莫名其妙浪费掉钱相比，真。步，公司准备技带头增加收入，相机全厂范围内增资，建立公司效益增长基础。增资基础呢？！八月份干掉名副，名助理，名主任，高级管理员。实话，很痛。办法，谁让视党纪法公司规章制度呢？红星整，话很反感。因话背公司存歪风邪气很重。什替坏蛋叫屈？因贡献？力？资历？志，披露况吧，已经核实，骆冲贪污贿赂金额突破1000万！杨文欢贪贿金额比骆冲，快赶普通职工50收入，整吗？！红星厂腐败分几？未必。查案，腐败线索定查！容忍侵吞职工血汗，绝！”
番话更，知谁替骆冲等叫屈，抑或陶唐编故吓唬。两级领导承认，，陶唐已经底气番话，场爆掌声证明点。
“志，认红星厂经济持续滑，很程度因存宋悦、骆冲、杨文欢、刘新军、杨河败类。，量脱岗员，合理使临工，及比比皆浪费流失职工血汗。据初步统计，几月通******，通员整顿及精益管理，挽回损失近亿元！相0亿营业收入换回利润。0亿什概念？差全厂两月工量……红星厂重振辉煌呢？已经答案，齐协力继续干，抓风整顿反腐，抓管理，特别科研市场精益管理，红星厂定重昔辉煌，收入定持续增长！”完，陶唐问赵庆民郭涛讲，二均摆思讲，陶唐宣布散。（未完待续）