212章考察组六
“三，约谈共41。其职层干部，离退休员6，职工代表7，随机找6名普通职工……”秦海涛慢悠悠，“体，员工红星班基本认，认变化很，点弊革风清思。几月推系列举措，特别堵塞漏洞预防腐败很绩，6名老志，7名职工代表，6名普通职工强调点，部分层反映方喜变化，李解况契合。被访谈者特别点陶唐志示范明显，红星公司连续影响恶劣腐败案件，尤其需正形象树立，方陶唐志做非常，建议戚明议陶唐志提明确表扬。另外，红星滑经济经营形势初步遏制，几管理部门负责指点，很清楚红星指标序进度，部分强调陶唐志努力分，集反映，几月，公司班堵塞‘血点’推进精益管理效明显……”
秦海涛喝几口茶，临冯世钊与谈话，“，集团分管领导，指红星班，及红星主领导存问题，必须明，问题片，完全实际，因三间，解很全……”
“老秦直嘛……”戚建民秦海涛风格满。
“主针陶唐志，两方，干苛察，察察明，批评，表扬少，搞神经紧张很，凡参加提吊胆……见集受访层，确实存工方法问题。二班团结象，陶唐志班某法，绪带给层……收调查表印证绪，陶唐志工风否民主方分高……”刚才秦海涛已经跟戚建民详细汇报，李耀东带。
“插句话，”李耀东，“解况点……陶唐志非常注按制度办，并干扰插副工……几干明确提点。认宋悦形鲜明比，宋悦喜欢包揽，干差报销必须经签字，陶唐志并揽权，办流程很清晰……”
“揽权。风太民主……”秦海涛淡淡，“层点怨气。，证明陶唐志胆抓胆管，思注工方法问题。”
“红星况错……协议已正式签订，方计补助8.45亿，费……”
“啊，？”李耀东咋听被吓跳。
“陶满呢……搞市委陆书记跟抱怨，实拿老办法……”
“陶唐跟平泉********？”秦海涛李耀东知层关系。
“复旦班，寝……”
“利层关系……”秦海涛，或许冯世钊此才将派？
“啊，俩般关系……陶董长问题市罪够呛，市府帮市长副市长怨气……”
“嘿，争八亿补助资金……”李耀东，“觉给三四亿错……陶唐志立功。”
“搬迁体况跟俩通气……”戚建民拿本，始讲述市商结果。
原先存四方主分歧，经与方主领导两轮磋商，基本达致。关因搬迁几分厂带水电气风等配套设施重新布局修缮，市与红星公司原议定基础，将分两期再追加划拨0.8亿元，正式签署协议五工内，000万期专项资金账。红星拆除产线，再拨付二期资金。
红星公司提区划拨土连片且积足问题，因涉及区企业，平泉市表示法满足。戚建民实勘察做让步，问题算解决。
由此带与东湖机械优势互补问题，因红星与东湖分歧，暂且搁置。戚建民原则赞方见，认此进产业及产品调整符合实际，集团完全赞。戚建民建议由市负责做东湖方工，陆耀祖立即答应，责市府由官市长亲负责此。戚建民则表示集团将派工组协助红星做方工，便红星将部分主业产基搬迁至区进步优化产业产品结构，降低本。
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条8.5公马路，陶唐坚持，陆耀祖做让步，承诺新城建设工内，由市资完该项工程。
除此外，市答应辟条红星至区公交专线方便红星职工。市答应，红星参与新城建设，红星做项目，市原则给予支持。
，今协议签署市府举办宴，戚建民兴致很高，代表胡煌集团感谢平泉市委、市政府红星公司理解支持，表态定积极配合平泉新城建设，绝拖腿，更设置障碍。
戚建民认市条件相错。红星损失块土，相应补偿。红星增加管理本，借此取装备更新，完全满。
陶唐认。
其实几条核条，即方红星公司经济补偿。笔费确定8.45亿元，包括期追加0.8亿基础设施补偿款内。补偿费内包括红星停工及市场损失方经济补偿。听数字很，按照红星方测算并宽裕。建栋积5000平方轻钢结构厂房按照价需100万元。搬迁几分厂需新建1栋厂房及相应配套设施，吃掉近亿元。企业搬迁搬，老旧设备搬尚使，搬废铁。热处理、表处理等产线更复杂，几乎重建。加停工及市场损失，陶唐认点补偿远远够。
“觉结果红星很利……”秦海涛。
戚建民正色，“陶唐志确实红星争利益。谓犹及，关注亩三分，往往丧失更机遇。本位主义思太严重。红星市场半本省，搞方关系……临冯董叮嘱，果协议签订，立即确定工班专门抓件，项工纳入红星班绩效考核。整新城建设工期6月，给红星，0月。间很紧，耽误方间表。官市长私玩笑，实愿陶唐打交。觉陶唐谈谈，志局观待提高。工头已完，明分头跟班员见，午，结束吧，摊呢，三耗儿。”
二，考察组进厂四，三位集团领导再次分头工，李耀东走访几位退红星原班员，戚建民秦海涛分头约谈红星班员，与陶唐谈话戚建民，放，等通知陶唐招已经午十点半。
戚建民门见山，“陶唐志，三已经沟通少，聊聊。既规定，红星步工。昨晚两位老沟通，体，红星干部员工厂七月工认，特别李耀东志，表扬廉政方硬，律甚严，点做很。听很高兴。秦指工风存问题，主层，怎呢，点怕，点怨气。问题，怎？”
“确，近三四月拧层比较紧。”陶唐稍微考虑，“层很关键层，决策贯彻执，问题往往层。红星层队伍体比较散漫，特别工节奏，缺少雷厉风干劲，红星处状态，必须干苦干实干才，批评干部。公，别思。”
“理解，相信公。，什候讲工方法，否则欲速则达。红星，班核，红星厂，两万员工，加集体属，近十万支队伍，带呢。给定位，班长，挥团队，单打。刚才谈几班员，谈类似问题，希望注。”
“接受批评。”
“。集团党组红星工满。既保持干劲，注方法，断提高管理决策水平。谈两件具体，见吧。，红星班缺员三，果内部产，选？”
“戚，问题，赵庆民志交换见。目况，需补齐，内部考虑，蒋延志，经理助理兼产管理部主任，备干部。接替马光明志工，马光明呢，接替骆冲摊，协助做搬迁务。另外两缺员，认暂须补齐。”
“思让蒋延管产，腾马光明抓搬迁？”
“。”
“集团认目况，红星内部立临性，专业性定强班抓件完全必。挂帅，精力全部被搬迁拴住。吧，呢，尽快商议立机构，报集团。回向党组汇报定。快。谈吧，红星步工怎考虑？产业结构，产品结构调整方什打算？”
“戚，知您搬迁问题与市产矛盾法。站什山唱什歌，平泉市问题管，该。组织放位，考虑红星。结构调整绝非易，矿机、汽车配件及农机做几十做，凭什认改弦更张？根本信。相信狠抓内部管理，质量本两环节落实，凭辈奠定技术、装备市场基础，踏踏实实干几，红星复兴希望，收入规模提150亿，纯利润突破5亿，职工收入达超平均，信。别本，抓内部管理。红星集团内部算坨，搁平泉市算巨霸，放全值提。愿喊什战略引领，高层次。次搬迁红星负影响很严重，关键市场问题。等产恢复，市场丢，给几钱解决。红星工资十几亿，8亿补偿真算什。打算踏踏实实产品市场经营……”
戚建民吭气，陶唐。
“哦，听呢，继续。”
“汇报，跟赵书记郭主席商议，利次搬迁，红星内部组织管理机构整顿压缩，目机构太臃肿，管辅员比例高，包括层队伍。”
“原则。提醒，决带稳定方问题，更冲击搬迁局。错，间压缩短，市场影响压缩。集团改革设，做试点，先报方案。”
“明白。”
谈话结束。戚建民感觉陶唐格局。或许公司领导，再往走够。（未完待续）