151章路历程
陶唐带帮安州，杨河失联消息彻底传，每班，范永诚带给吕绮新传言。吕绮，传言越越靠谱，竟杨河贪亿，怎嘛。吕绮老范志，件带耳朵带嘴，反正跟咱啥关系，错话罪死。与其操份闲，外审搞漂亮。
本次质量外审，本两气挺旺老范志气馁。仅仅两，外审组1符合项，结束，0挡住问题。虽至系统性毛病，已经让质量部坐立安。，三五已。尚其次，关键陶唐明确指示将此次外审纳入责任制考核，估计质量部月工资疑受影响，陈永亮已经跟范永诚私打招呼，求吕绮留。忙乎久，表扬罢，反被扣工资，搁谁头舒服。
范永诚贪污顶头司指示，吕绮却答应谓通融，甚至明确态度，比准备扣质量部少分。范永诚牢骚，哪次提做工，比质量信息方补课，次倒，准任何指导性通知，准质量部做针性检查，摆明质量部？问题基层，板却打质量部，屁股，太欺负吧？另外，次公司接待问题，太冷淡，外审组五三“故重游”，什怕比啊。
吕绮驳斥丈夫，跟陶唐思路啊。反感弊式管理嘛。另外，谁处理基层？被合格项单位，跑。，早该管，问题重复，永远杜绝。
质量外审其实根本，吕绮近关注，杨河件，因预感规部。
吕绮听少关杨河传言，因传言牵连规部，跟吕绮保持错关系段辉坐住，因传言，规部干净，杨河贪污肯定设备采购领域，机部主业设备管理嘛，价值超100万设备走公竞标，主管竞标业务正规部，具体讲段辉。因规部公司“立法”部门，任何台应列入固定资产设备或仪器必须经规部书批准，规部通知，机部做采购。游，游干净？差，段辉找吕绮谈，誓赌咒纯属躺枪。
吕绮劝段辉，“身正怕影斜，沉住气，别什让。”
“吕姐，原先直，挂名义，设备方，包括招投标方务，掌控？便基建块，谁干，预算做少，傀儡……”段辉问吕绮，“吕姐，给拿主，该该向陶汇报次？”
“汇报什？”吕绮吃惊。
“背黑锅呀！昨晚老婆跟闹，问贪污钱给谁？外养？冤呀，比窦娥冤！”
吕绮噗嗤笑，跟段辉媳妇很熟，知段辉媳妇真话。段辉确实哪方毛病，“老实招结？党政策历坦白宽，抗拒严……”
“算吧。坦白牢底坐穿，抗拒回才。”段辉恨声，“狗杨河，早。妈，害苦老……”
“清者清。气急败坏，真担。”吕绮半玩笑。
“希望早点找杨河。每被指指点点滋味真妈受。”段辉压低声音，“吕姐，咱领导几正常吗？”
“别胡！呀……该干嘛干嘛，资料准备全，陶收拾。另外，底B1收尾，怎向交代！再拿资金问题吧？”
“才反常嘛……确实受干扰，近设备采购基本算，哦，指招投标目标厂交涉块……吕姐，相信嘛……，该干嘛干嘛吧。”段辉终走。
细吕绮早已，杨河被免职，刘新军表极正常。或许别，瞒工，该业务例，请示其工表明显注力集，且易怒，因企管科史疏忽（给部份月度经营例报打别字），竟令扣史七月份10%工资。
史企管科长，吕绮分管部，很，业务力很错，却塌糊涂，因丈夫吸毒被抓强戒，公司将其除，带刚男孩，经济很紧张。史此向吕绮牢骚，掉泪，吕绮劝慰，“早求，给材料校几次，咧咧……吸取教训吧……，件责任，罚款吧”
“怎让您呢？例报直管，您签字已。怪……真，迁怒，算什嘛。”
刘新军劲，瞒段辉……
因热，吕绮停汗，午班，间已经换两脸盆水。资格装空调，喜欢吹电扇，诩喜热畏凉吕绮今却燥热很，午班，什做，直梳理思绪。
考虑顶头司问题。刘新军麻烦跟真什关系。工几，虽什直接矛盾，根本谈朋友。吕绮烦躁，陶唐给任务始，越越烦。件任务其实很简单，请假陪陪方吗？临关头，吕绮觉件真麻烦。
请假问题。果刘新军，跟刘新军打招呼走半什问题。因私请假很少，刘新军刁难。刘新军段辉双双跟陶唐安州，吕绮向骆冲请假。什理由请假难住吕绮。编瞎话比婆母病类很容易，果陪方外玩遇熟麻烦，本件很简单变复杂。遇见熟？吕绮存侥幸理。红星曾故，干与属搞私，跑燕京约岔。丈夫北阳工，干燕京差，便找理由——探视外婆母请假燕京。俩坐火车燕京私。本海阔空，尽放松次。谁知挽世纪坛闲逛，竟碰红星。并浪漫故结局并妙，干老婆听闲话，闹腾，公司奈免掉干，迫压力调走。留典故，干差部便接戏谑提醒，千万世纪坛。
吕绮陪方性质跟件搭界，吕绮否定编瞎话理由。实话吧？怎跟骆冲讲？方什找陶唐亲属？方什关系？果其领导，比向宽厚江，顾虑，请假象偏偏曾觊觎骆冲！且候，因杨河导致刘新军反常，骆冲坐住才鬼！给陶唐带必麻烦吧？
怎仔细呢？显陶唐深思其间厉害，怪，至少陶唐晓骆冲别扭。托付找陶玲，概难言瘾。活世谁易啊。
二状。刘新军差，刘新军“法定”代理，候请假办私合适吗？给陶唐帮倒忙？
，吕绮与陶唐关系。承认，陶唐巨差距。位收入差距，克制力差距。承认，果陶唐向“伸”，顾切扑。结论早做，始痛苦冷静，转变间充满陶唐感激。承认陶唐，比熟，比考虑全，难怪此。
虽曾经共做梦终将梦，朋友！结论吕绮早。，经历几月，吕绮相信陶唐，冒巨政治风险推荐吕纬担任陆书记秘书。吕绮数次警告弟弟，干损失止程。
“认清”陶唐“目”，止次思考问题，陶唐任红星给带什？或者，陶唐与宋悦什？答案肯定。陶唐，再考虑“安全”问题，再顾忌别脸色，更加努力况，差结果原踏步已。实，陶唐已经考虑“进步”，相信陶唐提肢解规部立经济运部血潮，深思熟虑结果。果机构调整实，经济运部旦立，别。曾设目标（副师）将迈重步。红星，主业务部门升任副师概率相高，某义比政正职容易。
果红星视社（其实社），两万职工活座塔，座塔分层，每层待遇相，因存待遇巨差距，活座塔每渴望进入层。身部分晋级希望直接抹杀，比工，世纪八十代，再干，即使科级与缘，结局技带头。够干干部，且受制文凭岗位，硬文凭，“显赫”岗位，正常渠升入层概率很，除非硬台，像贾建新，果李珞舅父，工龄十专进副处级。况很像昔科举，明清例，正印官般进士身，比喻，回。
科级层，层比底层待遇，尚未真正思改善，至少处级，因处级始享受绩效工资，少几万，比较重岗位超十万，加每月预工资，平泉很悠闲舒适。科级升入处级难度比晋升科级，三分二科级干部止步门槛。进入处级干部始，副职正职存巨差距，绩效工资尚其次，关键权力差距太。进入处级，始品味权力门径，副职掌握权力，像仝正杰算副职算异类。掌握权力享受权力带处，处眼巴巴，段辉便嫉妒刘新军，副职便夜转正。步比科级升入处级副职更难，三分二副处止步，终副职退“役”。
再往副师或者经理助理。两岗位区别，高正处低副经理。岗位，收入将幅度提高，吧，收入买B级车像闹玩似。正处升入副师正常渠两条，或者两类获机，类慰问性质，少数劳苦功高老正处临近退二线“安慰奖”，另类则准备进步晋升关键岗位、公司主领导赞许正处，比蒋延，比刘新军，比刘书林。
座塔高层公司领导层，十几团体，数万职工仰望顶峰。仔细研究，团体分层，副层，党高官监主席层，高层则董长。仅掌握数万员工命运，掌握渴望登入塔身更高层“官员”通证，甚至掌握副级命运。
“塔论”范永诚明，吕绮认很形象。
吕绮升入副处便悄悄定目标——副师！权力，活。滚滚红尘打拼谁活呢？称差钱业什呢？认定丈夫口头革命派（称呼吕绮父亲喊），吕绮依靠。认力差，处岗位极具竞争力，很努力几。随”世”清醒认知，随跨四十岁关，目标越越遥远靠谱。别副师，升入政正职难度越越。吕绮再次悄悄修订目标，适候，主找油水丰厚基层单位支部书记此吧。
直陶唐，重新燃吕绮“进步”渴望。
吕绮未进入公司级领导层。层距离甚远。陶唐任，吕绮很少近距离接触公司主领导，何工活其实很陌。，吕绮止次，陶唐何此龄攀红星官场高峰呢？陶唐给吕绮近距离观察高层活工机，几月，吕绮次跟陶唐私谈业务，谈业务，根本象“待遇”。因陶唐，吕绮位影响直线升，本单位此，外部此。
因陶唐，吕绮体高层苦衷。吕绮眼，陶唐宋悦完全两类，宋悦享受，陶唐根本屑顾。陶唐思考努力，宋悦估计根本考虑。陶唐次“感”吕绮东湖酒失态，因六分厂杀员工政几句冷峻言。吕绮此豪，眼光骄傲。果次秀，三月陶唐完全证实值吕绮尊敬，正因愫，吕绮誓尽力量帮助，排忧解难，提醒避陷阱雷阵。，陶唐施政风格施政路线证明，选择条艰难路，果常规揣度，条路止荆棘密布，简直绝路。吕绮选择豪，红星终盼真正企业，职工领导。，目止，陶唐除断树敌，获谁喝彩呢？吕绮认帮助陶唐方很限，给添麻烦吧？（未完待续）
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