125章采访
陶唐软塌塌处理方式却红星公司掀滔巨浪。特别办公楼广场公示栏公布脱岗员名单及相关处理办法（引关处理脱岗问题红头文件），件立即红星公司头号新闻。
公示名单及处理办法邱林接管劳炮，请示陶唐，本请示陶唐。赵庆民陶唐彻底断退路担忧，陶唐做，至少表明视仁决，邱林志干劲，错。
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陶唐放，派李志斌场听听群众反映。李志斌，躲群装布告名单，侧耳倾听周围议论。议论很热烈，凡关注此，脱岗瓜葛。早闻听公司处理此，终结果，聚集广告栏观。研究布告名单处理办法，表议论。几著名物名单，谩骂便逐渐消失，，反夸赞其陶唐，“陶魄力。吧，既‘脑袋’榜名，什，，老跟完……”
“话太早。名单，真干，。反正儿回，办停薪留职。处理，休儿……”
反响热烈，却预骚。
邱林踹踹安潘贵，“，吧？关敢视仁处理件。毫保留干，反消停。陶跟，工秘诀公，二公平，三公。三公真抓工旨啊。”
潘贵唯唯。，球容易。什公，什权力？另外，次算平泉甚至部关系罪完，指定遭遇什麻烦呢。身处危境，朝保夕，邱林显陶唐重，俩虽密切级关系，却股跑车，潘贵话。
“严格按照公布间办。期回厂或者办相关续，律做除名处理，需请示任何，按期回厂，先安排具体单位，进段间岗培训再，少周吧，件跟职教部联合办。另外，重申考勤规定，再类似问题单位，定严肃处理。”刚接管理邱林干劲十足。
吕绮万救急款位，徐德玉算放肚。候需欺骗，将眼坎儿迈，至，再吧。给表哥打电话，知医院况很，儿已经知父亲住院，医院望。给姑妈打电话，父亲绪错，觉身体少，徐德玉，利星期做教，每月挣几百块，省点花够吃饭，表姑给寄钱。徐德玉很高兴，表示钱寄，做教，吃饭，方省钱。
表哥暂安顿，徐德玉思放工。7月10号，组织部关调整级别批复，本月享受正科待遇，岗位工资增加180元，差够吃饭，加薪，令高兴。几因此请客，痛快答应，放星期，实太忙。
边尚未完关精益管理专刊编撰，边奉崔健命编辑组关脱岗员清查处理专栏，配合公司正展脱岗整顿。专栏显实支撑，理讲，即使受压力临抉择脱岗员，脱岗正。实际况定。，气风邱林分管宣传部常文海联袂宣传部布置任务，求宣传部尽快组织批份量稿件，弘扬正气，正视听。
“近宣传部屡次受陶表扬，给特批奖金，”常文海邱林讲述脱岗清查义，笑眯眯宣传部全体员，“确实，厂报喜变化，受职工欢迎。跟努力分。陶近脱岗员清查跟谈两次，核弘扬正气，明辨非，理直气壮宣传理。工，非宣传系统莫属。具体办法深入线，找典型义宣传象……呆办公室讲空洞理义，理谁懂，声音，理直气壮讲，公司清理脱岗全体职工利益，神经或者整。”
因负责采访业务武长科长病，采访工落徐德玉头。因刚提升级别，徐德玉实思崔健安排提异议，硬头皮答应。宁愿写万字文章，愿采访，实太擅跟打交。
尚未跟武长两部研究采访象分工，崔健找，采访次陶唐，“三点半钟陶办公室，录像已经安排，次采访明晚电视，赶紧准备，两问题，精益管理义解读，二脱岗问题，重点。哎，让尤本玲帮化化妆，搞精神点！”
立即懵，“崔部长，适合干，真，派别？”
崔健板脸，“安排，因合适。随啊？”表，“间陶定，赶紧准备吧。”
徐德玉遵照崔健指示化妆，卫间镜观察，觉并神什妥处，便找间安静办公室考虑“采访”问题顺序。问题很简单，顺序领导已经确定，件其实非常简单，需场白即。特别怵见领导，尤其陶唐。，几句场白令烦乱，汗止，暗骂太息，吕绮期望再进步呢，真官料。
三点二十五分，徐德玉走进陶唐办公室。参加工快二十，进厂长办公室却次，竟知套间，端坐报李志斌，纳闷怎坐，“陶吗？崔健部长安排采访陶。”
李志斌站身，微笑，“徐科长请进吧，陶等呢。”罢替徐德玉拉套间门，徐德玉才间积更屋。
走进徐德玉眼见摄像张师傅已经支机，见陶唐办公桌走，“徐，请坐……唔，像紧张啊，今考官，该紧张啊。”
“……”徐德玉额头沁汗珠。
“哈哈，”陶唐盯徐德玉，“徐，宣传部工少？”
“十八吧……”徐德玉接陶唐递纸巾，擦汗津津额头。
“老志嘛。难除写东西跟打交？吧？”
徐德玉笑笑，稍微轻松点。
“坐啊，，坐边，张师傅调机器位置。”
徐德玉换位，侧身摄像机，习惯性摸录音笔放茶几，打笔记本。
“什问题问啊？”陶唐微笑依显紧张。
“陶，请教两问题，”徐德玉努力让平静，声音虚，“呢，嗯……关精益管理，您挂帅红星，”逐渐流畅，“次讲精益管理，它提升至战略高度……几，公司召精益管理专题推进，认公司正式启项工……问题，精益管理核义什，它公司实经营管理什义？”
“问题问。”陶唐微笑，“止问问题，包括线工师傅。首先承认，公司目经营状况甚理，各主经营指标连续数呈滑态势，职工收入薪酬水平比高，甚至拖欠工资象。公司技术储备、产品研及市场拓展均尽，经营风险增加……句话，公司状满。寄予很希望，希望新班够尽快扭转公司颓势……两月，公司某方正变化，比产口，五六两月连续突破6亿元，六月份价产值突破6.5亿，给销售带定压力，给资金带巨压力。企业，靠产品赢利润支撑企业存展，理谁明白，，产值跃升带给其方压力正常象。，味销促产很风险，错。果产品积压卖，注定场灾难。，果经营规模，公司运转。企业管理术语叫固定支，比工资、社保、折旧、财务费、管理费，甚至水电气等力费，相固定，即使停产，钱花。，产品赢利力，叫它边利率，相固定数值，清楚企业固定费，计算企业盈亏平衡点，知需规模。红星公司厂，固定费——暂且考虑员工薪酬增长，每需11亿！算至每00万！够吓吧？红星门，00万必须花，否则很难受。数字倒推，目产品结构变提，公司每应实10亿销售规模。”（未完待续）