97【愣头青老狐狸】（3000字章求订阅）
陈洋完整周末。
吃完饭久。
。
随即便驱车直接尊润劳务派遣公司。
。
蒋亦白奔驰c200几乎代步工具。
昨晚陈洋本打算车给蒋亦白。
者。
车，辆车陈洋先吧。
陈洋听。
什呢。
软饭先吃呗。
谁服气，找富婆朋友啊。
真。
尊润劳务派遣公司。
相财务公司越底越忙，况正相反。
陈洋候，整办公室两值班员工。
知陈洋身份，便让稍微等儿。
差十几分钟。
乔燕。
架势。
专门陈洋。
“燕姐，打扰休息, 真思”
陈洋打招呼。
专门，论何表示感谢才。
与交往基本礼仪。
“陈别客气，咱始吧”
乔燕打理头，带陈洋隔壁独立试室。
早陈洋候，值班员工已经提向几应聘者试邀请。
因此。
环节衔接。
俩刚试室坐，位应聘者敲门入。
位龄乔燕相彷妇，留短，穿打扮般，长相般, 性格似乎错，直保持微笑。
叫黄慧，今37岁。
海市本。
文化，超10计工经验，具备计业资格证。
按照黄慧法。
刚结婚几绝庭主妇，直26岁才始计，严格义，确属二刀。
几待公司，且部分负责内账兼纳工。
相，外账纳税申报擅长。
知像况，陈洋财务公司愿愿接受。
“果连段间高强度工，节假况，接受？”
听黄慧介绍。
陈洋抛问题。
认点很重，信泽财务公司重，黄慧重。
“果某段间, 接受”
黄慧稍微思索, 旋即给答桉。
。
似乎很需份工, 尤其希望被陈洋公司给录。
者猜测，给工资待遇关。
低3000块钱基本工资。
听本身已经很诱。
财业工资普遍很高，即便税务整改政策突被公布财务员位水涨船高。
除公司。
很少再招聘者愿花费3000+工资找计。
“边基本工资每月3000，话补50，剩提，提按照每公司代理记账费百分三分配，条件经录，即享受，提愿签份至少工合，，旦答应边班，内允许离职”
陈洋黄慧基本条件很满，招揽思。
便直接告知基本工资待遇。
“，果辞职打算，论基本工资，提罢，及进调整”
陈洋继续。
套工资待遇体系提琢磨。
希望亏欠工员工，希望财务公司吃亏。
相比较肯科。
。
管黄慧，再招其罢。
刚入职待遇肯定贾思宏俩相提并论。
倒陈洋故搞区别化待。
实贾思宏俩况特殊。
某程度公司元老, 理应享受更待遇。
信泽财务公司未基本依靠俩。
“什问题，周正式班”
黄慧听陈洋工资待遇，明显很激，双处安放，停搓。
份工工资刚2000，实话已经很满足。
公司，老板工资，主辞职。
刚辞职赶税务整改。
高兴余忐忑。
高兴，环境需计况，应该很快找新工。
忐忑则，知况找份什新工，工资待遇比份工高点。
本希望工资更高。
尊润劳务派遣公司递交简历候，边工员资料，随即向推荐静安区信泽财务咨询服务限公司。
且告知公司基本况及工资待遇。
让回做准备，等待试通知。
黄慧必须承认。
信泽财务公司条件，被打。
老爷。
月光基本工资3000。
听工资待遇。
真很夸张。
高兴激余，担，忐忑。
既担信泽财务公司假，皮包公司，或者外招聘广告实际待遇完全两回。
担条件够，嫌弃历，履历，甚至龄。
今参加试。
句实话。
其实抱试试态度。
真敢定试功，属实信。
。
整试程此顺利。
招聘者简单翻资料。
马抛橄榄枝。
使非常激。
此刻甚至坐立安。
“既，公司签合，正式班，点提提醒，信泽财务代理记账公司，岗位代帐计，坐班计，头长间代几公司账”
陈洋强调。
思很简单。
给月3000块钱基本工资。
加入信泽财务公司3000块钱基本工资，浑水摸鱼。
必须干更活，付相应代价。
话。
被辞退。
位应聘者黄慧很高兴拉门。
乔燕解向陈洋。
坦白讲。
见像陈洋招。
感觉陈洋，完任务。
月给3000块钱基本工资真很高，尊润劳务派遣公司部分老员工月拿钱。
单陈洋给待遇条件，确实血本，打算真实招。
黄慧资料刚才，听。
并象啊。
高历，很亮眼履历。
重，黄慧并擅长外账纳税申报，两点恰巧信泽财务公司核业务。
况。
陈洋几乎怎考虑决定录黄慧，乔燕真理解，通。
“首先，高历才什见，实求，信泽财务公司招聘员工更重业务力，更别黄慧文化水平拿计业资格证，已经证明少东西，其次，黄慧今37岁，结婚，孩，像，工态度问题，很踏实工，工副谓态度”
陈洋乔燕，条理清晰分析。
很果断决定录黄慧原因。
“重点，黄慧擅长外账纳税申报，擅长代表擅长，挣份钱，肯定努力，习力，努力工力，才更牢固让留信泽财务公司”
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陈洋露老狐狸般表，乔燕彻底服。
陈洋招聘经验，愣头青。
完全，精呢，早该考虑考虑。
实际。
陈洋保留。
并向乔燕透露录黄慧全部原因。
重条选择知知，再加知。
相刚才。
真正义更重：黄慧超十工经验，尤其间换几份工，业公司工履历，且龄30岁。
才认黄慧身具备宝贵东西。
比更清楚财务公司代帐计应该具备哪素质。
超强专业力方。
丰富工经验、业经验及与业、公司老板打交娴熟老辣沟通力，再加定纪处熟稳重。
非常重。
，黄慧身恰具备。
换句话。
黄慧具备长信泽财务公司计主管潜力。