【1485章】 丰收季节（求订阅！）
萧风徐梦瑶带集团高层抵达‘萧农场’正坚守线岗位员工进慰问候，员工正养殖场捕捞‘镜湖闸蟹’，称重分拣，整片水域异常热闹！
见张牙舞爪闸蟹被工抓住，熟练捆绑，旁边员工始称重分级，放入保鲜箱。
名熟练员工，捆绑闸蟹需间10秒，高效率表依靠积累月努力，熟巧。
曾经员工令眼花缭乱拍摄放网络，被数网友惊叹，让更关注普通劳者。
浪潮网、浪潮围脖甚至举‘劳视频’赛，鼓励网友传工、工艺者工视频，倒引网友积极响应。
‘萧农场’员工捆绑闸蟹，粽工厂员工包粽，吃店老板娘包饺，……，各各视频断网络，让见识各各神奇本，眼界。
视频赛让社、民众更目光投向普通劳者，物欲横流、浮躁代，正量被帝官方重点宣传，倒让许普通劳者活更改变，外喜。
…………
萧风带集团高层慰问线员工，并耽误员工工，因表仪式感并需，各实惠才让员工期待。
比，今‘镜湖集团’食堂采食材员工烹制工餐，让员工吃平基本吃顶级食，庆黄金周工资比平三倍，笔1000RMB奖金。
根据集团政部公布数据，庆黄金周期间坚持班员工数超6万，味集团需额外支六千万RMB奖金，再加各补偿工资及改善伙食费，花费达惊2亿RMB。
，相‘镜湖集团’超200亿元纯利润，点费支九牛毛已，萧风向吝向员工提供更薪酬待遇、工环境及各保障。
连续五，‘镜湖集团’被评‘全球佳雇主’，项由际权威媒体联合评选活，采取实调查、员工投票及专评估等方式相结合，终通复杂计算公式结果。
‘镜湖集团’论薪酬体系、工环境、展空间乃至员工社受尊重及集体荣誉感，名列茅，愧‘全球佳雇主’！
几，因‘镜湖集团’展已经趋稳定，每需员工缺口并，再加‘镜湖集团’员工离职率极低，每新招员工数量变极少，新员工求变越越高。
萧风记，‘镜湖集团’草创期间，专历已经进入集团工，并且相重岗位任职，甚至线牧场、农场员工历求更低，普遍高毕业已，甚至极少部分初历。
，随‘镜湖集团’规模越越，被称‘求职黄金代’阶段宣告结束，千挑竞争脱颖，应聘者素质求变极高。
头，硕士位或者常青藤名校毕业证，进入‘镜湖集团’根本太，甚至少重岗位已经仅仅历求，甚至求职者综合力进全评估。
断加盟高素质才‘镜湖集团’继续保持快速展力，‘镜湖集团’许领域已经做全球业，它进脚步并此停止，每招聘新血，补充力量，很方法。
…………
集团高层视察，普通员工并放活计，形式主义‘镜湖集团’并流，哪怕萧风等，视察程断思考，改善集团管理，让企业效率、利润断提升。
萧风虽平并太关注集团具体运营务，集团每部门解其法比拟，毕竟部门创办。
因此，每每提各问题及解决方案，让集团其高层耳目新感觉，萧风崇拜更甚。
萧风被认‘镜湖集团’灵魂物，并仅仅因‘全球偶像’，仅仅因集团创始，更因‘镜湖集团’展程重战略制定者，集团进方向由掌舵。
虽杨浩已经集团执裁位置呆10，萧风舅舅依旧言听计，萧风关集团任何方向调整全贯彻落实，萧风集团内部威望高，见斑。
媒体评论，萧风虽极少干涉‘镜湖集团’具体运营，却依旧集团管理层乃至线员工拥莫影响力，整集团进掌控。
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‘镜湖闸蟹’‘镜湖三文鱼’混养，助提升单位水域产量，并且养殖基态环境积极。
因此，‘萧农场’组织员工捕捞‘镜湖闸蟹’候，举捕捞三文鱼售间，整养殖基变更加热闹。
‘镜湖三文鱼’，养殖碧罗雪山冰川融水，并且长期‘空间灵泉’滋养，食饲料含工添加剂态饲料，其品质高知。
‘萧农场’2010秋始三文鱼规模市，今间10，‘镜湖三文鱼’已经际高端机食材领域响名字，拥足够拥趸。
‘镜湖三文鱼’精华鱼排例，它往往众顶级西餐厅喜欢食材，因它味鲜、营养丰富，品质极佳，往往捕捞已经被客户抢先预订。
尾‘镜湖三文鱼’养殖基捕捞，间拥世界流设备处理工厂进宰杀、放血，切割鱼排真空包装，通全程冷链方式运往全世界。
块新鲜鱼排，早‘银杏市’被制，晚东京餐厅，论制西餐鱼排东瀛寿司，非常恰处！
虽‘镜湖三文鱼’法‘镜湖五食’拥高知名度，依旧极受欢迎食，市场售价达268RMB/公斤，比普通三文鱼贵许。
即便此，‘萧农场’每产数千吨三文鱼往往市已经被预订空，任何餐厅‘镜湖三文鱼’，老饕约至。
其实，光‘镜湖闸蟹’、‘镜湖三文鱼’名声外顶级食，‘萧农场’乃至整‘镜湖集团’产品供应求，几乎产品市，已经名花主。
‘镜湖集团’，营销部门并线产部门、政部重，华夏‘营销王’企业文化显非常异类，因营销部门销售压力，许工按部班，受重视程度相限。
点，‘镜湖集团’薪资结构丝端倪，线产员工、骨干科研精英收入往往营销部仁两倍，‘镜湖集团’，持续推更产品，提升产效率，才更重。
，况并味‘镜湖集团’放弃营销工，营销重点放品牌推广、企业形象树立等方。，‘镜湖集团’每投入广告费超18亿RMB，约合三亿元，全球众顶级媒体保持足够曝光率，维系消费者忠诚度。
毕竟，消费者健忘物，旦足够曝光率，拥其选择候，选择其产品，避免市场萎缩，‘镜湖集团’广告投入方向毫吝啬。
比，华夏极流各综艺节目，冠名商经常够‘镜湖集团’或者‘镜湖奶粉’身影，集团扩影响力重方式。
…………
水产养殖基离，萧风进入禽养殖区域，活数百万羽各禽，每栏达千万级别，全规模、效益养殖基。
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‘萧农场’内初步形完整态系统，植牧草让禽食，牲畜粪便经沼气池酵施肥，沼气燃烧锅炉启孵化室，整循环清洁污染并且幅度降低本。
‘萧农场’直被华夏农业部乃至利坚农业部视高新科技农业产典范，论农场规划每细节处理，展足够功力，‘镜湖集团’强处。
‘萧农场’够产各顶级食材，并仅仅依靠‘空间灵泉’神奇力量，更重依靠完善规划、管理常执力，终才众竞争者脱颖。
‘萧农场’每栏禽近千万，味平均每栏禽少两万五千，更何况秋，栏量更。
进入秋季，膘肥体壮禽陆续被捕捉，送往屠宰厂进处理，再冷链运往全各，效率极高。
目，‘萧农场’禽已经全近百座城市型超市柜，虽价格比普通品牌高两三倍，却依旧供应求。
负盛名‘镜湖乌骨鸡’例，三公斤普通乌骨鸡处理市场售价100RMB左右，‘镜湖乌骨鸡’价格达惊300RMB，其产品差价格水准。
禽养殖基直‘萧农场’重收入支柱，每4亿元销售收入，哪怕放全球，相观。
走禽基，萧风萧涛、萧志回忆初亲孵化室熬夜守候往，觉很充实。
正初辛勤努力，才‘镜湖集团’，功并缘故，其背充满汗水。
相比初草创期简陋，养殖基已经充满代化科技信息，论全温控孵化根据气调节温度禽舍及填料系统，味‘萧农场’各项工已经摆脱低级操模式，进入更科技含量代。
12，‘萧农场’招聘标准很低，够吃苦耐劳够胜任，新招聘员工农业进系统习，拥足够知识储备，论饲养、兽医管理定力，。
员工求提升，相应待遇提高，今‘萧农场’养殖基线员工够拿收入低20万RMB，技术骨干管理员收入更高。
正丰厚收入，让越越优秀才愿项相脏工，财通神嘛。
其实，养殖基况整‘镜湖集团’缩影，越脏越苦项岗位员工考验很，却够给员工带更收入，让员工保持力满满。
秋收获季节，‘镜湖集团’各产品量市，集团收入幅增加，员工获更丰厚收入候，整集团洋溢幸福气息！