398章 交换
江帆知吕米差点坏，叶秋萍定决辞职，，算哪碰尴尬，关键吕益明业干红红火火，叶秋萍实必班。
与其班挣份工资，管婆。
账管，别让吕益明瞎折腾，工资省。
离职快，交接什，至少半月。
程文静新进展。
调查组三回魔，处理结果则先步魔。
“程文静已经决定拿掉孩，深城边安排专全程陪处理善……”
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陈云芳亲给江帆汇报：“赔偿方谈妥，计补偿五十万，公司二十万，剩三十万由合公司聂向荣，程文静答应再追究。”
江帆问：“其求吗？”
陈云芳：“程文静辞职回老，需公司安排工。”
“！”
江帆边点头，边琢磨，，拿赔偿彻底远离错选择，谁接受旁指指点点背非议，换环境重新始或许更。
陈云芳继续：“至深城运营部门责任问题，已经曹沟通，聂向荣直接辞退，部分负责扣半绩效奖金，王丹扣二季度绩效奖。”
江帆问：“张康呢，怎处理？”
陈云芳：“太处理！”
江帆再问，确处理张康，虽运营深城分公司，却相比较独立，即使件老张坐火嫌疑，实处理。
：“安排，午通报。”
陈云芳声，安排。
午三点，议室。
全体高管，十几部门负责坐长条桌两旁，各分公司、公司高管层通视频参，内部通报程文静件处理结果，办公室主任宣读刚刚草处理通报。
几位高管表见，纷纷表明态度。
顾锋阐述观点，言辞很犀利。
听皱眉，暗暗惊讶。
等阐述完观点，江帆讲几句。
抖音科技立，次拍桌。
“喜欢剑走偏锋，少次，游击队，散兵游勇，更依旧挣扎存线创业公司，需争取存机牺牲尊严，什点业绩私利做突破底线原则。”
“草台班，截止昨，公司员工已经超万两千，其职工占超半，支撑公司半边，实明白，各位眼皮底，怎让法容忍，，真知假知？”
“直思考问题，企业需什管理员，，管理员负责，觉，管理者首先担，担，怎做负责，跟两什区别，团队凝聚力吗？”
“像顾，三观正，指望做什，果团队价值观问题，路走远？赢靠智，胜靠德，果几百万单采取突破限段，抖音科技变什，简直敢相像！”
“聂向荣除问题，管理层处理太轻，，部门负责扣半绩效奖远远够，销售部经理，王丹扣半绩效奖，次，次，再，运营管理层集体写辞职报告！”
完。
与管理层点惊肉跳。
往觉老板啥脾气。
今竟拍桌，安稳。
暴脾气脾气，习惯习常。
脾气逼急，偶尔火比暴脾气更让提吊胆。
晚，江帆老黄吃饭。
拼夕夕计划七月敲钟，果马熟，收获候。
江帆占股权少，除使轮，几轮资参与，占股权算少，虽至今，拼夕夕点股权江帆蚊腿，蚊再肉。
该。
敲钟即，老黄却很头疼。
概因江帆吃太，利益分配协调，资方见。
果啥根脚，踢完。
问题，江老板两虽声响，水却越越深，连根极深资方愿轻易罪，更别消息传，江老板华尔街巨影响力。
老黄认识快三，算知根知底，点迷湖，搞清楚货底搞金融搞互联网，难题摆，劲叫苦。
“，别装。”
江帆听半，：“眼长鸡眼货色，搞像吃少似，让让利，保留5%股权，剩按照轮融资价格金给打指定账，条件，几东西挺感兴趣，回头安排方桉给，跟商量协调，条件，拉倒，让划，接。”
“，尽快方桉。”
老黄松口气，谈办。
怕跟次，油盐浸，办。
谈，谈。
江帆墨迹，二蓝海资本，召集管理层密议番。
资本背量惊，掌握资源少。
江帆做，让资本帮忙合适。
虽很难，价码高，信资本。