324章 活问题
“李晓波？”
江帆愣，点外。
吴艳梅点头：“。”
江帆皱眉：“什离职？”
吴艳梅：“刚刚谈，收谷歌sseoffer，谷歌给30刀薪。”
江帆问：“确定？”
吴艳梅点头：“确定。”
江帆皱眉语，别员工辞职，吴艳梅至专门给汇报，李晓波很几软件工程师，机器习项目数几DevOps 工程师。
公司已经薪给八十万，跳槽。
谷歌价码，江帆话。
老板宁愿花高价再挖愿给跳槽员工涨薪，习惯，江帆习惯，认真考虑件该怎处理，给涨工资。
涨工资却件，牵全身。
涨，其员工怎。。
即使抖音工资并低，拍脑袋决定。
其员工觉公平，站老板角度考虑问题。
员工考虑。
琢磨，江帆问：“李晓波值值30万刀？”
吴艳梅：“技术水平，谷歌值30万，公司值。”
江帆明白思，抖音科技工资高薛涛折合刀才28左右，值钱，抖音给高工资，抖音谷哥差距。
两互联网企业工资涨厉害。
抖音涨工资，巨头涨工资。
停抬高价码抢才。
江帆摩擦头皮，：“既谷歌值钱，公司值钱，与其再花高价费劲巴啦挖, 给涨工资，再谈谈, 给少留。”
吴艳梅：“薪酬体系被打乱。”
江帆：“重新调整, 再给涨涨工资, 照谷歌标准，该给少给少, 与其让员工满提见被加薪，主点效果更。”
吴艳梅：“财务预算……”
江帆，：“, 跟老齐先商量，回头再定。”
吴艳梅声，找齐亮商量。
涨工资，老板反，拿工资双赞。
知次再涨薪, 涨少。
两很快。
午江帆刚公司, 吴艳梅拉齐亮。
马十二月, 明财务预算虽, 已经基本定。
临调整，东西打乱。
其费调整, 各部门扯轮皮。
齐亮很头疼, 终预算数字报给江老板，等江帆决定。
果涨薪，明增加10亿左右预算。
江帆拍椅扶琢磨, 五秒钟做决断：“调整吧, 其预算再, 10亿列追加预算, 赶元旦定，让伙高兴高兴。”
吴艳梅问：“管理层……”
江帆：“回头召集, 再定。”
吴艳梅声, 高管薪酬怎定，谁给见。
老板。
具体调整方案，消息却提传。
法保密，保密。
抖音科技立两，已经三次调整薪酬。
基本每调次薪酬，本伙少期待。
跟, 涨几百块千块工资。
资传消息, 据次调整幅度很, 调薪幅度少50%, 甚至翻倍, 精神，纷纷找资部打听，期待感满满。
叶秋萍听消息，消息分享给吕益明：“亲爱，涨工资。”
吕益明：“哦。”
叶秋萍：“高兴吗？”
吕益明：“高兴啊！”
叶秋萍：“怎感觉点高兴。”
吕益明：“怎，高兴。”
叶秋萍：“点感觉。”
吕益明：“……”
牙疼儿，才回：“真很高兴。”
叶秋萍：“辞辞职？”
吕益明：“决定吧！”
叶秋萍：“薪才15万，才12万左右，按次调整幅度，调整完约拿25万左右，乱七八糟扣完应该20万，真舍辞啊！”
吕益明：“别辞呗，创业，先班，万赔咱退路。”
叶秋萍：“老板娘呢！”
吕益明：“别急啊，再等等，创业太苦，哪让跟吃苦啊，怎等公司经营利润，买房，才老板娘。”
叶秋萍：“等猴马月。”
吕益明：“互联网传统业，两三见分晓，再等等。”
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……
张婷知消息，内部消息，老板秘书永远知比别快，觉应该份，毕竟刚刚才涨工资，薪水翻两倍。
怎涨。
再老板秘书岗位，薪酬怎定体系内，完全取决老板。
张婷觉次整体调薪应该跟什关系。
考虑近感活问题，张婷觉必涨工资消息跟男朋友分享，晚班回做饭，给陈育峰声：“涨工资。”
陈育峰哦声，问：“涨少？”
张婷听语气应付，顿，：“四十万薪。”
陈育峰切肉停顿，再问，继续切肉片。
张婷再，默默洗菜。
知什候始，活似乎问题。
班交流少，除候几句话，数候沉默。
甚至连正常欢爱少，平均两次。
星期未必次。
张婷觉……