652章 信任？
谭贵青歹算错产品经理，早早简短化博客概念，证明互联网嗅觉很敏锐。
，羚羊科技微博，谭贵青立刻识其差距，UI虚，仅仅更简洁交流方式，短博客甩身，加划代UI设计，飞越科技短博客言，完全碾压级别存。
至谭贵青绝望。
，杨磊却允许抄袭模仿。
等什候？
模仿况，谭贵青认羚羊微博站跑线，非加班改版，模板，工量降低，月搞。
，谭贵青喜，连忙：“磊哥放，定快速度短微博更新新版本。”
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“做点，让失望。”
“定。”
谭贵青满口包票，点忧虑，“磊哥弄，图什呢？”
杨磊很淡定：“操，飞越科技经营才主，毕竟飞越科技做越强，赚越，吧？”
“双赢，双赢。”
“嗯，双赢。”
杨磊点头。
却：双赢，赢两次。
聊儿，杨磊才挂电话，挂电话忘叮嘱：“明公司趟，聊聊，提疑问问题结，候次性给回复，免整疑神疑鬼，吧？”
谭贵青更，“，公司等，磊哥再见。”
谭贵青疑虑吗？
。
，且非常。
因谭贵青背叛杨磊次，虽获杨磊原谅并且重新合伙，内忐忑，。
听杨磊话，明白杨磊思，诚布公交流，定处拿。
毕竟安抚嘛，给处直接方式。
至杨磊，思根本定数，直变。
，思变化序变化，随况局势变化变化，甚至因某句话、表变化，反正力实力，再怎变，况脱离掌控。
算算况非常糟糕，真脱离掌控，怕，放弃已。
实力雄厚，乎点损失。
哪怕全盘皆输，朝回解放，短间内东山再。
实，吃软饭，怕候被身边抢疯。
挂电话，杨磊继续陪赵晓竹处理公司务。
，主教赵晓竹各处理方式，毕竟，赵晓竹挂经理头衔，虽甩掌柜，活儿做，赵晓竹忙间杨磊约步。
快班候，赵晓竹帮助处理完积压务，才：“需助，或者靠谱秘书。”
“，，必吗？”
“非常必，赋处理公司务块经验零，需经验带带，帮关，助或者秘书选择，尤其若干工经验。”
“招及吗？”
“及，越早越，果选挑，甚至高级管理甚至经理培养。”
“新招信任？”
杨磊笑，“犯错误。”
“啊？”赵晓竹茫瞪眼睛，完全知哪错。
杨磊笑眯眯拉赵晓竹，“信任东西非常奢侈，职场找信任，难度异酒吧找雏，，很少。”
“，，信任怎做？助或者秘书岗位重……”
“错，别信任东西太回儿，因东西，，分钟，分钟，东西带，彼此合点点培养，果因新招信任招，公司何展？”
“基本信任吧？”
“理错，做，思路问题。”
“怎？”
“身老板，边打工者站立，甭管再怎平易近蔼亲，实实，步阶段间根本什信任，或者信任，绝百分百信任，因随因比高百分十工资跳槽离。”
赵晓竹更懵，“怎办？”
“怎办，”杨磊笑笑，“因信任关键，直信任挂嘴，太怕，觉信任做，错，职场，共利益才做基石，工资待遇位，公司景广阔，公司秩序稳定，才愿待公司并且愿拼命原因，什信任、怀虚头巴脑东西。”
赵晓竹若思，点服气，“，很企业谈信任啊。”
杨磊笑，“怀，谈，必须谈，且谈很漂亮，谈，做靠怀，换句话，信任东西嘴，感部分新、普通员工甚至理主义者，老油条、高级管理、野毫处，甚至让，，合格老板，定套做套。”
“啊？”
“套做套让两三刀思，，漂亮言论、理论包装实际，本质啥区别，果漂亮理论做宣传，很半功倍，甚至帮减少麻烦。”