447章 精神与思工
“徐瑜。”
“首本？”
“嗯嗯，顺义农村边，爹妈早几，穷亲戚。”
“……详细干啥。”
“咳咳，，秃噜嘴。”
“明吧，明让试，况，肯定直接安排太重岗位，政，问题吧？”
“问题问题，实闲住，活儿做。”
杨磊本确实怎反办公室恋。
因处原则论。
问题解决问题，必问题归咎某群体。
嘛，思脑智慧物，非此即彼二极管物。
，该防备防备，比，俩放办公室甚至部门，隐瞒关系，甚至适秀恩爱，工块捋清楚，该避嫌方点含糊。
二午，杨磊办公室见王剑老婆徐瑜。
嗯，标准。
身高米六五左右，容精致且妩媚，笑容很甜，身材突很顺眼。
怎形容呢，眼，俩字——舒服。
方很舒服，极亲力。
气质，做庭主妇点屈才。
杨磊徐瑜握握，微笑：“瑜姐，其况老王已经差，聊聊工岗位块吧，嗯，打算让政块，组长做，思呢？”
徐瑜微笑摇头：“见，杨，毕竟工经验略等零，其实，底层做才合适。”
杨磊摆，“别，太浪费才，怎高材，再怎胡非浪费才，待遇块向老王齐，按标准，奖金老王，理解吧？”
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“嗯。”
“见话准备入职体检吧，等正式入职，给安排特殊工。”
“特殊？”徐瑜兴趣。
“很特殊，”杨磊笑笑，“办公室恋象做调查研究，结其利弊，写报告给，再老王亲身经历结经验，例常工哪需注项，具体点，实际点，别写空话套话纯理论东西，理解吧？”
徐瑜，“明白，点类似育儿经验，每细节留观察并且结、试验，引导孩往更方向展。”
“，思，”杨磊拍巴掌，“活经验。”
徐瑜微微皱眉，“杨，真研究，光靠，给配两懂办公室文化理，旁观者清嘛，研究，觉怪怪。”
“，打算此立类似文关怀理健康教育类团队，专门负责公司文化建设员工理健康检测等工，负责切文化、精神、理层防治工，觉吗？”
徐瑜眼神变，“杨，，项工程。”
“知，慢慢嘛，正公司规模，陪公司长。”
其实东西算稀罕，校安排理诊，让专业理医导治疗理状况，虽般重视，玩儿真，随代展，理健康越越受重视，东西，迟早问题。
，企业搞，肯定纯粹理诊，加党军套，政委体系搞，很棒。
伟企业，基本类似文化建设思路。
内诸某、某企鹅、某、某度、某字节、某等等，连某米例外。
，某米路更野，走候宗教模式，虽全盘套，核思差，某米凭什短间内获死忠户？
喊口号？
喊口号企业，短间内长世界五百强，某米。
喊雷老板雷教主，点分。
，搞儿，走路，段什真重，雷教主疯狂搞，做花车巡游？至场龌龊，边才懒管呢，几极端机粉，够拳拳打，影响力基本忽略计。
，杨磊更客气，直接思路讲，希望徐瑜高材挥应，方做点绩。
正工需什工经验，够聪明且善结，快速进入状态。
新公司刚步嘛，，啥才储备，逮谁算谁。
正浪淘沙，挺草莽英雄，挺代弃儿。
……
徐瑜体检问题，相健康。
入职迅速进入工状态。
确实王剑，相细，本身做政料，做儿很仔细，至徐瑜提拔经理助理冲，身边养眼且非常细高材做助理，工定更顺畅。
惜，干。
真干，王剑估计拼命。
虽经理助理份非常非常正经工，架住社岗位弄臭名昭著，秘书、差，让听识联某桃色件。
，别儿找儿。
万王剑准经理刺激。
且王剑概率做经理，提拔徐瑜做经理助理，算怎回儿？直接给俩提供方便？
，徐瑜确实才。
入职周，提交份文化建设理健康相关提案。