六百四十章 纷至沓订单！
目，因丽独，基本制裁谁，制裁谁。
呢，很清醒知，丽技术，已经各领域占先进！
糖消已经表明, 代医疗技术，治顽固慢性病！
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
，肺通。
明什？明哪怕FDA通报谓肺通问题，实际并表明肺通真！
特别富，需依附老很，或者被老管太严，分外由, 乐挑战老霸权。
, 各方, 撺掇让两方掐架。
渔翁利故，知。
西域本草本身肺通卖给。
让，或者医药集团比较满，因西域本草将药品专利授权给少华夏医药企业，完全联系企业，获肺通货。
少公司指定西域本草产肺通，哪怕陈风华亲给公司背书。
，西域本草订单，次真排！
郑宝陈风华办公室，法：
“咱再扩建吧！光目产线，已经法满足产需！”
“工招够吗？”陈风华担工问题。
郑宝笑：
“恐怕解，咱工，早已经内熟练工！”
原，两, 西域本草全打牌。
特别糖消获奖, 西域本草名气变很。
患者眼, 产药品企业。
工眼, 稍打听知，企业虽理位置比较偏，工福利待遇非常高！
虽工难找，活难找。因特殊原因，很方工厂完全工，拿工资，靠比较。
反倒西域本草，因理位置关系，几新肺炎始，直，竟次被封况！
整绥县，除次位进卡点被查测试阳性外，竟感染！
全，非常少见吧？
西域本草除节放假，直正常工。
加班加点正常——，属愿。
毕竟加班费高，加班反少！
福利，全工资，工。
已经吸引少熟练工。
西域本草，件。
毕竟熟练工需长期，稍微习相应规章制度岗。
且虽西域本草福利，熟练工，仍需低级岗高级岗，除少数已经拿证外，其需步步。
，本身双赢！
陈风华笑：
“既，咱次搞。至少增加十条产线！话，怕够！”
郑宝笑：
“。咱打闹办法。研新药越越，且始向世界。
咱先添油战术，产告急，再添加产线，且加，刚够。
，论糖消肺通，比数倍市场。
咱必须趁机，市场牢牢占领，始，走跨药企路！”
郑宝雄壮志感染陈风华，笑：
“，土审批什，办吧。反正咱厂附近闲置土少，必乡县批。”
关西域本草申请土，果很快批准。
绥县工业企业本身，富余非耕却少。
西域本草申请土农村耕闲置土，县，句话！
带量税收，让很业，带县经济展。
，怎批准呢？
虽西域本草招工全范围内招聘，厂及工业园区分厂员工，六绥县本。
县解决千业岗位。
已经非常！
扩建，很快正式始。
西域本草缺钱，本建筑公司缺项目，拍即合！
十条产线厂房，加两栋职工宿舍楼，及配套设施步施工。
真挥基建狂魔速度，月，新厂区，建，并完验收！
验收完，立即投产。
新招工进初期培训，老带新方式，始进入车间岗位工。
供应求局初步缓解。
“定住质量！批新比较，产品质量肯定降。降怕，合格产品给放！”
话，陈风华专门交班，叮嘱各车间主任。
新工十车间，其六车间主任公招聘，剩四厂提拔。
几，西域本草厂虽添油战术进扩建，车间超二十。
原车间主任工产，，优缺点比较明显。
优点熟悉本车间工，指挥比较应。
缺点管理经验欠缺，经验代科管理方法。
次，西域本草招聘员候，车间主任级别层管理员，招聘重点。
新车间投产，肺通产量。
让西域本草高层管理员松口气。
算再愁订单“问题”！
候，陈风华接王俊山电话。
厂，因特殊原因，必须关停！员外！