七百三十八章 吹
1984结束。
并非走悄声息，反清晰留代许记忆。
因，论内外，许令难忘怀。
比方，世界局势仍交织冷战阴云。
政治风云变幻莫测，带许颇具戏剧性瓜吃。
朝鲜半岛板门店，朝韩双方举朝鲜战争三十次经济谈。
明明族兄弟, 已经朝缓关系方向。
熟料久，板门店爆枪战，令朝韩局势再次骤紧张。
两努力，夕间功尽弃。
，根功连任统，继续推“星球战”计划, 苏联争斗则越演越烈。
苏联甘示弱，早5月份，苏联外宣布，将派代表团参加洛杉矶奥运。
并且声明，抵制本届奥运举，正报复四，抗议苏联入侵阿富汗，西欧抵制莫斯科举22届奥运。
毫疑问，宁卫民角度，绝更倾向站队苏联方。
尽管此苏联共处交恶状态，反共比较亲善。
问题宁卫民强盗团伙虚伪性再清楚。
候，阿富汗称“兄弟”“正义代表”，实质才恶龙。
十五，西方阿富汗摧残破坏，远远超此被贴“邪恶”标签苏联。
与此，全球商业世界科技景，进入重新洗牌关键份。
, 世界公司——电话电报公司（AT&T），被分拆七独立运营公司。举打破电信业长期垄断, 互联网技术突破提供广阔市场空间。
，德州奥斯丁分校，十九岁迈克尔·戴尔决定办戴尔电脑公司。
商业策略，电脑直接销售给客户，将省间利润返回给消费者。
旧金山，名叫桑迪伦纳德夫妻五元注册思科系统公司。
正研究路由器，让台电脑互相通讯、共享信息。
革命性产品让互联网浪潮。
戴尔思科，其实代表新技术公司两长路。
靠独二商业渠模式。
另靠高度垄断核技术优势。
，坚持深化改革，力稳定展经济共，则取未绩，再度刷新内经济数据花板。
秋，共粮食产量首次突破4000亿斤关，农业产值达714亿元，比1978增长2.3倍。
，全均纯收入355.3元，比增长14.7％，全社产值12835亿元，已经1979两倍。
共商业领域, 已经再产衬衫步鑫炒瓜儿傻，独领风骚。
除民营企业——光彩实业, 诞连件程碑件。
很名噪公司, 诞1984 。
比海尔，比容声，比联，比健力宝，比德力西，比TCL，万科。
甚至公司数极科技含量，或采代管理方式企业。
因此，少经济称“共代公司元”。
至压轴戏码，共功维护主权，取足扬眉吐气，让世界轰果。
12月19，共与英拉锯式谈判彻底结束。
两正式签署《共政府列颠及北爱尔兰联合王政府关港城问题联合声明》。共世界宣布，共将19977月1港城恢复使主权。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
让共首继阅兵再次世界瞩目焦点。
标志将近百五十耻辱即将画句号！
味民族复兴路跨极惊艳步！
，客观世界运具惯性。
排1984，接踵1985，延续良势头。
头個月，颁布几项重政策，深民。
让全老百姓欢呼雀跃，充满喜庆气。
1 月1 ，布《关进步活跃农村经济十项政策》。
“号文件”文件，其主内容两方。
此逐步放农业产品价格。
二调整农村产业结构。
今求各农村粮本基础，结合身实际，展经营。
此，标志农村此进入全展商品产新阶段。
此，营企业工资改革继续深入。
仅仅隔数，相继《关调整商业工资标准通知》及《关营企业工资改革问题通知》。
其指，改革核提高企业经济效益提，提高职工收入。
企业吃“锅饭”，职工吃企业“锅饭”。
1985始，营型企业，始实职工工资企业经济效益按比例浮办法。
奖金封顶，保底。
且企业工资，实分级管理体制。
，营企业工服务口职工，迎次调工资增加奖金契机。
全掉钱啊！
论城市农村，全范围，喜迎政策红包！
尤其城市口，1983底才刚刚范围普遍性涨工资。
谁，居福气。
仅隔，再次迎收入升。
完全，候，端铁饭碗工服务口职工，活优越候。
尤其京城职工，平均收入已经接近千二百元，简直富流油。
比1978，京城均工资六百七十三元翻番。
比1983，京城均工资九百三十元，增长二百块。
除特区外，目收入水平绝领先全，甚至超公务员业单位。
沪海？什魔啊！弟弟啊。
且经整整城市改造，京城新建四百九十万平方米住房，首貌已经焕新。
城建速度规模，除特区外，全其城市难相提并论。
，通改革放，京城体首优势，展快候。
即便此，头，首，果谁够做宁卫民属，依值羡慕。
实，由宁卫民今脉已经非昔比。
宋华桂支持力挺，“投资团”“”公司各部门加关照，“仗义疏财”“靠住司”名。
再加办章法，做症药，整顿专营店儿进特别顺利。
始邹栋接运营部权力，各专营店业绩立竿见影显著提升。
并且因财务部扩充，很及反应财务报表。
才半月间，宁卫民居让销售额提高四，运营本降低五。
月公司零售块，居毛利将近七十五万。
远超邹栋候，高六十万数据。
包括职工陆续退赔二十万呢，加近百万！
带给宋华桂极惊喜，让公司高管全安。
每清楚，虽其宁卫民违纪职工施加惩处原因。
二十犯经济错误，目实习期工资，毕竟持续。
果照况维持，果间放整月，营业收入比更高，更低。
再，宁卫民旅游工艺品销售范围扩专营店。
公司额外份儿收入，长期见效益。
宁卫民真财神爷啊。
公司赚钱越，享受待遇肯定越高。
尤难，严苛待专营店职工。
雇冒充顾客，连“密探”损招儿。
且职工像因管理趋严，陆续消失工资表。
据财务部相关统计，实际，七干活儿。
居任何公司表达满。
真知怎办，简直跟魔术啊。
实话，问题因让官方敏感，宋华桂表示关切。
结果宁卫民揭破诀窍，虽料外，却理。
且足证明宋华桂先见明，彻底安。
敢专营店走几乎邹栋招男职工。
其艺术院校，涉外宾馆服务员，其业轻。
高儿长帅，且精通外语。
经层层选拔考核，千竞争者脱颖优秀才。
像宁卫民初断定，因性别差异，男职工服装销售，普遍及职工。
反因外貌外貌，身材身材。
男男长期相处，特别容易彼此暗愫。
各专营店因此少爱死活，争风吃醋破儿。
邹栋呢，虽识方存失策问题，积重难返。
考虑男职工皮尔卡顿公司店员，惜退辞职，。
导致况越越严重，甚至少内贼“抢钱夫妻”。
比较容易达盟，利益致嘛。
邹栋此气，求法办，恐怕借机替公司掉累赘原因。
宁卫民却给男职工另条路，坛宫干餐饮。
别男性干服装零售，干餐饮条件却优性。
力气，干活快，效率高，且减少化妆品长头食品污染概率。
结果干涉外宾馆男职工，觉宁卫民绩效目标比更难完，。
坛宫，觉儿真错。
工资虽比皮尔卡顿专营店低，奖金福利确实让实欣喜啊。
反倒比收入高，更合适。
，越越男职工选择离，换工。
让邹栋完全束策沉疴，结果宁卫民儿，妙回春，迎刃解。
，坛宫压力减轻，皮尔卡顿专营店工本降低，专营店留专注力提高。
客资源由更少分担，提。
短间，专营店职工已经深刻识改变处，谁乐呢？
完全良性循环，力资源重新再分配。
儿，真回儿。
果信，听听职工声知。
宋华桂宁卫民谈话午，京伦饭店专营店店员李晶坛宫新职工赵军华电影院并肩走。
刚刚完《幸福黄帕》俩，俊男靓。
完全属宁卫民跟宋华桂况，初京伦饭店专营店眼，走恋。
虽因工调，两服务性业。
休息调，约见。
间已经饭点，顺便路边饭馆进，碗丸汤，糖醋脊，米饭吃将。
因，菜点慢，趁丸汤端机，俩聊各单位工状。
姑娘，“哎，真该走啊。再坚持。店职工少，销售额增加少呢。跟啊，实习期，月光提拿两倍。，匀点，够完绩效。”
赵军则摇脑袋，“别逗，老爷靠姑娘养活啊。吃软饭。再，明白？店越越严，真，咱俩弄走。”
“哎，替亏慌嘛。”赵晶叹气，“儿累挣少。哪儿留店啊？”
赵军却。
“啦，别替瞎愁。儿儿处，别，吃比强。鱼肉，昨，赶每周尝例菜。居工餐每分烤鹿腿，六十八块菜呀。头儿，坛宫职工知菜味，怎跟客推荐啊？”
“呢，知半月奖金拿少？居百五。加工资，每月比强。尤其福利。虽像，店老服装。劳保品，洗水、香皂。工服专给洗，澡票给张，班。”
“尤其像元旦吧，恰赶。单位居什，米百斤，清油桶，挂历二本，北极熊汽水箱，午餐肉罐头四。鹌鹑蛋罐头俩，酸黄瓜罐头俩，山楂罐头、橘罐头、黄桃罐头俩。头两老职工往拿，眼馋，新，呢，谁知头儿，紧催赶紧拿走。”
“，马春节物资接，听老职工，海货呢。回头元旦福利领回，给半。伱比，店每月给五十块餐券嘛。忒实惠。”
李晶愣，敢相信问。“虾?”
赵军“啊，虾仁、带鱼，装箱，听给水果干果类呢，橘苹果，听广柑。干果花瓜，听桂圆、松、榛什……”
其它，赵军继续白话，丸汤，象饥肠辘辘似，声音很吃。
结果菜服务员回跟厨念叨，“呀，比气死啊。俩轻，工简直太，什买，光张嘴吃。光元旦东西，顶咱饭馆。听奖金拿百呢……”
结果经理听见，忿。“哎哟，真信啊。男吗，男吹呗，牛吹算。哎，信，高奖金方。刚才听见，澡票给，每月五十餐券？交际处处长局长。遇见相声《粥厂》马善！知足吧，咱，赶候，奖金全，念儿吧。放啊，月奖金比月，每至少三十。”