六百六十四章 态度鲜明
“怎？各位考虑何？怎呀？”
段处长脸笑，目光众脸扫。
见几做声，索性主点名，率先矛头指向服务局。
“，服务局志先。咱边什见啊？毕竟工员归咱管嘛。工咱需互相配合，互相理解方……”
话很近乎，口“咱”。
刚刚升任副局长服务局金局长，明镜似。
位段处长吃定拒绝，才故拿树标杆呢。
实话，服务局确实已经特殊部门实质性合。
某经营场，其实早始配合方布控工。
比马克西姆餐厅重文门饭店，东南亚华侨主客源新侨饭店，特殊部门安插。
问题，坛宫饭庄涉外饭店啊。
首先，重文门饭店新侨饭店彻底营体制，赔赚原本谓。
何况具外属性经营场，向受头特殊关注。
哪怕特殊部门候，别部门奉命盯。
，经营场，未真正完全归属服务局。
反倒难言隐，难撒包袱。
导致产求功求态。
外客投诉，引外纠纷，真愿平白担重责任。
特殊部门呗，伸伸呗。
服务局，烫山芋转，且像经营善问题，本消耗，少搪塞借口。
白，特殊部门反倒救星，受欢迎。
坛宫饭庄。
头财金猪，服务局金库全部指望啊。
别，金局长本，因力主投资坛宫饭庄，给局带巨回报，才受领导器重。
今特殊部门伸块留，金局长疼啊。
更何况坛宫三投资方，服务局先弱势方。
金局长清楚很，具备任何优势，原本掌握坛宫经营主导权。
且通久接触，宁卫民力本，越越认。
知除宁卫民，别根本创造奇迹般效益，愿毁局。
形，怎率先答应，口呢？
真配合段处长表态话，三投资方叛徒。
猪八戒照镜，外啊。
办法，采取消极态度，回应段处长。
“段处长，边提需求，服务局鼎力支持。态度吗？直实际支持啊。，论重文门饭店，新侨饭店，竭尽配合啊。”
“坛宫饭庄况毕竟点特别。概解，饭庄，服务局参与实际经营。提供技术方支持。真正操持实务，搞具体经营负责，位皮尔-卡顿公司宁经理。”
“初签订投资合约定。区做赞批复。保证令门，避免管理混乱问题。够借此习外资企业管理经验，身经营模式足。”
“实，宁经理确实非常力，负众望，绩目共睹。短间，让坛宫营业水平名气，与另外两资格更老宫廷饭庄比肩，让非常满。”
“碍合约定经营实际需。配合布控工问题，表态，义。果非插，等越权，违约。怎思，再像，管找宁经理钱？问题负责啊？”
“段处长啊，况掌握啊。务必体谅难处……”
金局长番话，实际借吐苦水，夹板儿抽身。
谁罪，干脆投弃权票。
场，谁听懂。
少强调饭庄绩易，更少替宁卫民摆功劳。
话话外，倒暗示特殊部门破坏安定繁荣隐患。
感，倾向拒绝段处长求，明罢。
结果疑段处长，让很点外，登哑。
尤其金局长提区赞批复合约定。
冠冕堂皇理由，许副区长旁其做证明背书。
更让感点难，进步施加压力。
阻力胃菜。
因坛园长处境感受，服务局相提并论。
别，隶属关系，坛公园像服务局，仅由区政府市服务局双重领导。
坛公园“婆婆”极。
既归区政府管，归园林局、文物局、旅游局管。
至市政管理处市交际处话，坛公园更听。
导致坛公园谁训两句孩。
像谁指画脚，做做工指示。
问题，正因管坛方。
坛园方实际需求，反愿负责承担。
牵扯运营资金问题，换设备，修古建……
或者职工福利问题，涨工资，奖金，分房……
管坛方文。
推，推，打太极拳。
实际，几乎三尚水喝理，坛公园反管野孩。
尤其，坛公园名气景观根本比故宫、北海、颐园。
理位置穷苦百姓聚集南城。
候，坛公园门票卖五分钱，根本受重视。
园林局肯承担坛职工基本工资劳保，其管。
怎办？
筹资金。
几相信，坛公园五十代，停搞副业。
园区养果树，养月季，庄稼，养禽、畜。
甚至公园房租给商店，园区搞展销。
尤其运期，困难更。
坛公园被勒令停止外放，门票收入彻底。
文物遭严重破坏，古建被单位抢占。
容易等园区恢复外放，园区已经被糟蹋。
候，已经丧失赚钱力坛园方，跟级单位提古建修缮，及迁走抢占单位问题。
级单位态度却依旧搪塞，谁给坛公园实质性援。
，坛公园直靠维持局，齐，苦苦熬。
敢斋宫租给皮尔-卡顿公司，痛快给宁卫民提商业计划绿灯。
既迫经济窘迫需，源力更传统。
话回，给坛园长硬气。
常言，端碗服管。
靠活，吃拿，乎吗？
坛园长，逐渐特别领识，主骨儿，抗。
若相安，坛园长并介给各位级单位点。
真涉及坛利益，真敢据理力争，怕甩脸。
尤其宁卫民带给坛未收益回报。
今坛宫饭庄坛公园职工宽绰唯希望。
岁数已五十几坛园长，早惦记升官。
今愿，盼坐几宁卫民给配皇冠轿车
及任期，见职工拿奖金满笑脸，听背几句话。
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足矣。
言，特殊部门压根憋屁，提求抵触极。
见服务局金局长答应，更答应。
“，位段……志。咱往谈什实际务，确实几问题搞清楚。给满解答，思通。恐怕认故针，专找软柿捏啊。”
完全顾段处长皱眉头。
坛园长跟句句质问，鲜明众亮明反态度。
“，坛公园保卫科，直尽忠职守，保卫安全工错啊。加强监管工，管束保卫干。分明相信搞坛公园安全工啊。凭什？故宫，北海，颐园，管吗？”
“二，坛宫饭庄业呢，往顾客根本比颐园听鹂馆北海仿膳饭庄。倒问问，两处饭庄派吗？果话，真必严格求吗？”
“三，加强京外籍游客顾客监管工，理解。难让代劳，向汇报相关况吗？真必亲力亲嘛。即便必，销负责吗？果工影响正常工该怎算？”