六百六十二章 三合
达尔文，“够存物，并强壮，聪明，变化快速反应。”
话确真理，哪怕衡量类社，适。
因论权，钱，法与历史潮流，社趋势相抗衡。
懂顺势，强抗，其结果被历史吞，被势搅碎。
至诩高瞻远瞩，老谋深算聪明，并真做算遗漏。
往往因知易难陷入功败垂困境。
或者因疏忽，被某外打乱阵脚，使其谋算功亏篑。
实际，真善随机应变，才具备定应付命运常、代更迭力。
够像野草逆境扎根活，限资源挥效力专。
话回。
果三条件，聚集身，什效果呢？
底，让“财权”、“智慧”与“应变”三者合呢？
按理，完，比杜月笙“等，本脾气”难，似乎。
因宁卫民存，世界终绝仅例外，穿红裤衩超。
话真吹牛。
否则法解释，宁卫民怎思议高效率，很短间内让头疼务理顺，层层包，安排井井条。
或许认，再儿，宁卫民安排别干吗？
领导，拍板儿，什啊？
儿真简单。
别，先般，谁付责任？敢拍板儿呀？
初，北神厨主体建筑户外工程，原预计十五万，增加十八万。
数儿已经够份量，让沉甸甸。
今按照宁卫民求，北神厨室内装修费更加昂贵，比外部工程倍增加，终造价已经接近四十万。
果再加需设备、餐具、品摆设，恐怕共五十万打住。
坛公园配合宁卫民，北神厨斋宫周边厕、垃圾箱、长椅升级改造，再花十万块钱。
书市做宣传、打广告、展招商工、场布置，十万块，支应。
硬件方销。
俗话，皇帝差饿兵。
果再加突击办加班费、车马费、请客、吃饭、送礼销。
加津门几位厨师招待安置费。
及坛宫扩招八十名职工相应产工资、奖金、培训费。
恐怕再三四万才够。
归包堆算，差股脑花七十万才！
偏偏钱花，短期内见效益，马换真金白银销。
试问除宁卫民，谁魄力，胆量？
别，坛公园，即便卖整门票，七八十万。
坛宫买卖再，属绝暴利，光指北门儿楼，半才赚回呢，旺季。
万宁卫民力推项目，运营效果并。
跟交代，坛宫位必稳。
坛园方服务局怎？
底工员怎？
关键随局该怎收拾善？
换其任何，严重果，恐怕打鼓，承受莫压力。
甚至连坛宫财务员暗捏汗呢，私免此议论。
“哎哟，钱钱造法儿，忒吓啊。真点问题，月支问题。咱位宁真胆儿。”
“，钱花海决堤，账流资金少。宁玩儿太悬，点计果啊。论敢花钱。俩宋赶宁。”
“恐怕男别。公司宋毕竟……”
“拉倒吧，跟性别什关系？您倒站撒尿主儿，照抠缩……”
其实坦白讲，宁卫民知点急功冒进。
怎太回，因充足实力。
别，每月工艺品服装尾货收入十几万。
邮票市场今，被牢牢控制。
全部肖票，果按市值算，怕两千万！
，七十几万哪儿算儿呀。
间缓闸，什。
哪怕再失误，再窟窿，填。
旁区别。
另外，光挣钱、光敢花钱，顶算土豪做派。
花钱，合理应资源，钱刀刃，才让属真正服气，赢旁尊敬。
宁卫民处常及，让佩服本。
达命令，交代布置任务，高瞻远瞩，目标明确，求清楚。
论责权划分，奖惩标准，需达效果，甚至该怎做，全交代特别位。
让办由衷钦佩，且往往受益匪浅，少东西，阔思路视野。
比方，坛宫职工招聘工，除身高、龄、五官端正、身体健康常规求。
向让很难清综合素质方，宁卫民给特别容易掌握尺度。
首先选“重男轻”。
因干宴普通餐饮定区别。
需量体力，需高效率，毫疑问男性才主力。
其次，需新职工具外向性格定语言表达力。
因服务业重与交流。
尤其型宴，务繁杂琐碎，外况，良沟通力越重。
否及客需求做反应，否领导命令理解位，否与配合默契，取决点。
再次，耐细，沉稳脾气。
点外向性格似乎点矛盾，优选优项。
因具言善沉稳细，等具备定统筹组织力。
几乎等基层管理者苗。
境。
贫寒庭优富足庭入选。
很程度，努力工，服指挥，遵守纪律力。
至文化程度高低，忠厚老实，吃苦耐劳，否踏实肯干。
数企业很乎东西，其实宁卫民并重。
因相信点，给职工合理报酬，相公平奖惩制度。
任何非常轻易做求。
反倒条件，较程度进取，愿习，爱脑，愿卖傻力气，排斥外。
再比方，像书市宣传方式筹备方向，宁卫民做特别切合实际指示。
首先打广告考虑性价比。
综合百姓活习惯考虑，引流佳途径，疑京城广播电台《京城晚报》。
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广播方，宁卫民求定早间新闻段午间评书段。
《京城晚报》少保证半版广告版。
必拿广告投放渠。
倒电视台方。
方，宁卫民求属需联系收视率高民节目——《您服务》栏目组即。
价格给明白。
每期两千元价格，近几期节目，请主持沈力口述相关简讯。
果，果断放弃。
至招商方向，除考虑版社、杂志社、报社、图片社、各书店外，联系京城知名各工商店文具商店。
此外，联系合关系工厂、食品厂、玩具厂参与。
连经营花鸟鱼虫旧货旧书贩，效补充参与。
白，次书市本质，其实打折图书销售主体，其文化商品效补充集，任何与文娱沾边厂商业凑趣儿。
言，摊像宁卫民既未势，懂具体实务领导。
简直办属福气。
工，跑跑明确方向，知该怎使劲儿，绝途感迷惑疑虑。
且绝白忙场，拿辛苦付回报。
正因此，万众努力工，才保证项务步顺利推进。