二百六十九章

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汉语非常擅长概括。

往往很简单字,或简练段话,表述很复杂思。

使智慧语、谚语、诗词,或顺口溜等方式流传,被孙孙牢记忘。

方便其实方。

容易让本应该重视经验,产轻忽

理明明知,却因求甚解,很少真正获益。

本土经营哲名句——“财”

普遍认知主顾气。

实际强调服务态度太片

句话真正含义远此,囊括商业往际关系,尽力达谐与平衡才

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,“

通常句话理解进取,甚至

基本胆,产”划等号。

其实句话”,应该包含更内容。

包容公平责任……

宁卫民宋华桂投缘。

寄卖,宋华桂宁卫民此高举轻放。

根本原因话理解位,本质其实

属,抠抠缩缩。

尽量给予优厚待遇,公平待。

错误,尽量包容,给机改正。

甚至非常善优点才干。

很愿属更,更帮助才华、创造价值。

领导魅力。

此,才牢牢吸引属围绕效犬马劳。

,另何维护公司利益,宁卫民宋华桂强烈共识。

私利,损公司利益

皮尔·卡顿给予珍惜感激。

感恩,“食禄,忠职业操守。

明白理。

够施展舞台

相似算账习惯。

月月底候,给公司创造价值。

少做拿钱沾沾喜。

确定公司创造价值远拿走安理

否则精神焦虑。

,正因追求权力,忽略掉义务

真才共处,越越投缘、信任、理解,惺惺相惜。

极富性化方式,“PC”服装华业务高效,蒸蒸

企业直奉理念基础。

“运企其实非常讲究权力与义务并重,错。

讽刺,经历

部分营企业,却几乎已经丧失信念。

尽管五六十普遍具责任识。

八十代,却真再张嘴,类似份工资”

导致批企业避免走向衰败。

哪怕再优秀企业,此。

重文区玉器厂吧。

评比奖项玉器产基

曾拥十五位全级别工艺师,连续八届荣获工艺术品百花奖金杯奖,创批堪称宝级玉雕珍品企业。

呢?

认真实际况,恐怕失望

阶段玉器厂干部,习惯老老实实头精神办,习惯习惯与负责。

终仅仅保留厂区够门气派,产设备齐全,厂特征。

老干部、老工退休,长期依靠统购统销政策护佑弊端始显

玉器厂彻底功劳簿思进取,吃老底“富二代”。

,旧精益求精,奋斗创新精神却已经丢七七八八

甚至积极进取气儿,恐怕锦匣厂直苦苦挣扎厂相比。

千万别信,早晨精神明显反馈

即便厂门,工听见班电铃打响,急完百米冲刺。

规定,迟分钟,扣钟点奖金,迟钟点,扣奖金。

压根职工花名册坐镇门卫室,乎呢?

名存实亡假规矩

,偶尔厂领导考勤较真

医院补假条啊?

像二车间五级工胡继松,聪明

几乎每姗姗迟,具。

四两药包,挑高高

带病工,晚

该加指责,反倒应该奖励才

慢条斯理车间,胡继松龇牙咧嘴扭,痛苦捶捶腰才

即便早已习常,懒散根本眼神。

胡继松戏做足。

演员基本素养啊。

慢悠悠机器旁抽烟、聊,偷,才更具合理性。

明目张胆棋打牌青工。

姑娘,几乎接“病退”爹妈班儿进厂

乡插队,长期待业,让由散漫,活蹦乱跳。

难修理刺头儿,艺,追求。

扣光奖金,乎,嘻嘻哈哈混份工资挺知足

呢,养活仨

比少挣强。

低头干活老师傅

老实巴交。

累死累活干,整月五六十奖金,

更何况打今厂效益已经

少干,奖金少,谁

傻,干活力气刀尖儿亏。

让胡继松尽尽力干。

副厂长“巡视”间段。

据掌握规律,早十点十点半,午两点两点半间段,副厂长很喜欢突击检查。

间胡继松认真工,表态度。

午休息

胡继松给宁老板干私活儿,真正挣钱候。

机器,慢慢石料给磨

打歇工铃儿始猛干。

已经很熟练快点,真,周末甚至做四

,挣二百块问题。

几乎班工资加奖金两倍呀!

活,胡继松太快。

,干私活风气,厂肯定

问题住闸,何况责众啊。

实际二车间算,已经车间

老师傅艺青工,几乎份。

任谁干涉连车间主任敢管。

财路父母啊。

干涉,绪,二车间产任务谁给啊?

玻璃

每每班铃声响。

眼瞅胡继松八九玉雕技师,饭盆、饭票交给徒工,帮食堂打饭。

原料堆,拿已经打磨石材,雕刻

二车间车间主任苦笑赶紧离烦。

头,挑逗老头,取笑干部,已经儿。

碍眼,待久,肯定管谁啊,赚白赚,挣白挣。撑死胆,饿死胆。谁挣钱谁才……”类,失尊重屁话。

石雕烟灰缸推荐给厂领导,新业务思。

车间主任

尽管厂领导催创新车间拿新东西

其实觉东西满赖,尤其城门楼烟灰缸让

玉雕厂做做石雕,领导绝甘堕落举。

怕让领导东西,明显法正干活思全花邪门歪

气,怪罪管理善。

反正车间主任,何必操呢。

吧,相安

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