177章：完，芭比Q
赵厂长很脚飞踹，将彭长江踢议室。
。
甚至使别方法将彭长江轰走。
场领导，许部长。
其厂领导，早露脸求知欲。
本本摆，等彭长江解读册内容。
劣势！
绝劣势！
赵厂长额头冒汗珠。
阻止，间什理由。
特别领导，取其辱。
……
打加入！
赵厂长反应很快，等彭长江口，直接：
“哦，原厂编制6S啊。”
“各位领导，厂工劳智慧结晶。”
“辛辛苦苦编造册，论证，实施。”
“本讲解。”
“头昏脑涨，忘却件，真失误啊！”
赵厂长谓脑转飞快。
直接将彭长江功劳给抢！
且。
带全体工。
虽耻至极，真效。
议论纷纷：
“原全厂工编造啊。”
“啧啧，液压厂文化水平，均啊。”
“厂领导做工，领导水平。”
“彭书记鼓捣呢。”
“甭管谁搞，高，听完。”
讲台彭长江确实赵厂长耻。
竟敢话！
。
侧表明，赵厂长怕！
放，彭长江工厂，赵厂长抢功劳算。
终究工工厂长远展。
！
彭长江必须掌握主权！
果将宝贵管理制度推，做切什义？
甚至……
厂领导听完课，回搞改革，风水。
边赵厂长扯皮呢！
。
彭长江给，毫客气离讲台。
直接坐回原位。
声抗议表示满。
领导劲。
仅仅识抗，形式抗。
赵厂长6S管理工厂结晶。
很显，彭长江认。
领导再次眼秘书。
秘书领神再次走讲台：“彭书记准备，让短暂休息整理思路。”
“毕竟领导场，点压力正常。”
领导被秘书巧言妙语逗笑。
秘书继续：“……请赵厂长放茶杯，辛苦，继续做6S管理相关解读。”
将军！
东西全厂结晶吗？
赵厂长肯定知怎解读吧？
否则，全厂领导理解透彻。
失职吗？
赵厂长脑嗡声响。
连特名词明白什思。
解读屁啊！
偷取份功劳，压制住彭长江罢。
让。
真啊。
秘书赵厂长言，继续问：“赵厂长表？，6S主编彭长江？”
赵厂长奈点点头：“……主编制工交给彭长江，务繁忙嘛。”
秘书眼彭长江。
彭长江言，冷冷。
秘书笑：“，场领导数，，再次欢迎彭长江台。”
彭长江懂。
次变坏。
场，除领导，谁敢6S由刨根问底？
既秘书已经数，彭长江顺杆爬。
否则给领导难堪。
彭长江重新台，非常削眼赵厂长。
口：“各位领导，始介绍全质量管理工。”
“首先感谢各位百忙厂指导工。”
“希望接，探讨，共进步。”
彭长江整理语速，继续：
“明确目，产产品什？”
“广客户，满足客户需求。”
“陆，老百姓重产品什属性？”
“耐，结实！祖传十八代才商品。”
“至外观，陆百姓眼根本重，值提。”
“外呢？结果截相反。”
“外观才印象，因物质太丰富。”
“很选择，催外观花层穷。”
彭长江侃侃谈，丝毫怯场。
领导终听点新鲜东西。
刷刷本记录。
“，工厂应该实施什更加效管理制度？”
“讲6S。”
“请翻页……”
关6S管理方针。
林林。
彭长江讲近半。
单单领导眼亮。
连许部长振！
原！
什清洁，整理，整顿类。
简直新鲜像刚钓活鱼。
果每工厂实施。
工厂将焕新。
工素质全提升！
往，工组长见哪脏，费尽口舌让工清理。
。
6S规定，项工应该工基本技节操。
必须主做。
否则进产相关项。
卡死位置，其位置归位。
妙啊！
领导被讲激已。
方！
码，6S极其！
完6S，彭长江将课程衍。
始讲管理质量。
：
“全质量管理求，全员参与。”
“往，认质量管理质检部门，靠探伤员拿探伤机找毛病。”
“全质量管理观点认，传统质量检验补救，等质量问题，再找次品止损，该浪费已经。”
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“，全质量管理求、展质量改进工，让每干部、工参与质量改进。”
“建立习型组织文化，企业提倡习精神。”
“qc组习核，负责组织全厂干部职工习工，促进职工间知识分享。”
“管理传统，互帮互做法，，做法逐渐淡化，被许企业放弃。”
“全质量管理进程，恢复传统，并且代化理念将它进改造，使规范化、制度化、熟化……”
彭长江越越流畅。
丝毫卡顿。
接连。
见几武长风提供管理资料研究深彻，番苦功夫。
领导站，带头鼓掌较：“才志！私分享知识！”
赵厂长头沉阴霾法消散。
完！
赵厂长悲切。