七十七章 职业经理
余进，跟西装叔打招呼，本挺信气场。
西装叔营造严肃气氛，尤其儿沉默坐试官椅，老爸表竟微微紧张。
老爸表，禁让余虎奈。
西装叔才管余虎老爸，仍按设定程序进测试，更苛刻问老爸十问题。
此老爸额头见汗，虽选择做几项回答，其问题竟回答，点磕吧。
余虎见老爸眼，知给老爸带压力影响，越儿表，越容易问题。
余虎借尿遁门。
进政办公室，见伊米此进试工。
"余..."
余虎进，伊米正身，余虎抬压压，伊米坐，："余，试基岛公司基层员工，政部门员工二，部门二，财务部门纳，技术部门其它相关部门莫暂交代，通知投简历试！"
此正试位轻妹纸，应聘力部门职位，尤其听伊米称呼余，紧张，公司老亲试，紧张抖，完全忽略余虎纪问题。
余虎见影响妹纸挥，安慰两句，直接属副办公室，并让吴仙叫项少宇趟。
项少宇被单独叫副办公室，余虎，非常外。
其实更诧异轻此纪股东，副，少让质疑方轻否管理企业，否让企业走健康展路。
果位莫技术方让佩服实力，恐怕早试完直接走，随便将公司常管理权交给轻经验轻，公司或许玩票性质，什景，耽误途。
余虎知名，既立公司，公司展，力，肯定管理公司。
项少宇进，余虎直接门见山，："轻，担任公司副，项先否见，质疑？"
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项少宇愣，余虎问直接，很直接，："余先，认纪极度缺乏企业运营管理经验况够管理公司常，此次试，点失望！"
余虎刚才通西装叔测试评分，此已经解，听话由笑笑，："项先力质疑，否管理公司表示失望完全理解。
实目公司股东身份参与进，副职位临，毕竟公司草创，许千头万绪，赶鸭架罢。
整公司运营管理，需项先高级才挥，虽项先此次应聘饮料公司经理兼厂长职位，希望项先够担任等职位展长，公司股东，卸任，参与常管理，项先何？"
余虎直接爽快放权，项少宇显很外，由轻印象评价由再度提升层。
果做名公司股东董话，随便干涉插公司常务管理，正每位高级经理希望。
毕竟每位职业经理管理标准及风格太，共性，除权利涉及公司根本额资本运外，希望公司董或股东经验乱指挥，随便干涉公司常运营，高级打工者信任尊重体。
听余虎番话，项少宇才："余先公司二股东与副董，知公司长远展定位何考虑？"
余虎："公司目研实验项目几项已经进入实验阶段，与院研究院已经展合实验计划，始投入实际产品应产环节，暂饮料产品，定位超级物功健康饮品，适宜幼儿老群体。
，今公司业务拓展领域，比物化工，物医药等领域，企业职与架构随业务扩展进提升。
希望项先任经理，够企业CEO眼光与魄力做，虽公司才建立，与工全五十强飞英集团法比，相信项先实力让公司带领步步壮，因基岛科技潜技术实力，象强！"
项少宇够感受余虎谈及技术方展强信。
虽知方技术方信源哪，跟位试莫，谈及技术问题，显游刃余，给感觉，技术方很强盾，很展途哦。
，项少宇试完留等结果，主问技术难题，却被莫三言两语解决展实力折服。
认拥技术实力公司，哪怕才建立，其展潜力非常惊，喜欢新企业闯片，很享受领导管理将零始企业带向辉煌快感。
，余虎谈，交底，项少宇顾虑问题再什问题。
余虎诚邀请，项少宇展诚，便与余虎握住，："非常高兴够加盟崭新基岛科技，希望今合愉快，努力！"
余虎笑："请相信，相信，几，项先定今做选择感庆幸！"
"希望此！"
...
项少宇职业经理加盟，解决基岛公司管理问题，余虎突觉身轻松。
再次试办公室，见老爸早已经试完，向西装叔问况。
西装叔："父亲试结果太理，暂离，虽正常挥，综合评分70分，企业遗留某松散风果够及改正话，综合评分提升至75分，名合格高层管理者..."
其实余虎早料点，才拿诚挽留住项少宇职业经理。
其实老爸目正式展工，完全适应新环境罢，相信项少宇激励，正谓压力才力，老爸定巨改变，跟进步。
余虎："饮料公司经理兼厂长职位本专门给老爸位，再别。
议室宣布结果吧，聘请项少宇担任基岛公司经理，全权负责公司管理务，逼格再升档次，副董，再参与公司常管理，整公司任命资金流向拥监察权利。"
老爸试表怎，企带良风彻底改掉，薪待遇适降降，降80万，等进步绩，再给步步往涨，让老爸始终保持奋斗激跟活力，活更轻...（未完待续）