380章 入主部
苍禁言承诺，木苏苏答应差。
答应，确实觉方，甚至摇苍氏根基，另外，跟苍禁言身边，项目，缺少经验，办法，苍禁言忙，却站边习，其什忙帮，焦虑，假。
方，少少点经验借鉴，木氏候，启秀玉让握木氏实权，直将圈政块，政部门处理琐，却各部门间关联，很锻炼际交往方力。
另外，力资源部门政部门合，政部门待间长，力资源方少少解。
医院，尽管主负责内科，刚进入医院候，医院部渡段间，算实战经验，苍禁言将苍氏整顿交，虽担做，比跟进项目，压力少。
苍禁言很快，刚木苏苏商定，午叫部门负责，让先木苏苏汇报部门工内容及组织架构。
考虑苍禁言很文件处理，木苏苏让秘书替部负责找型议室，两窝议室窝午，等部负责议室候，外已经华灯初。
木苏苏表，见间已经晚七点，赶紧收拾桌资料笔记，急匆匆往裁办公室走。
等推裁办公室门候，却见苍禁言埋头文件，直听门声音，才抬头向方向。
“况解完？”苍禁言放笔，伸揉揉眉。
木苏苏走苍禁言背，伸指，轻柔按压苍禁言太阳穴，此缓解疲劳感。
“致已经解，更全解况，明准备召集部全体管理员，让谈谈目部况部未工展望。”
苍禁言舒服靠向椅靠背，享受木苏苏给予帝王般享受。
木苏苏打算，苍禁言并表见，，木苏苏计划，做变革，解况及民向非常重。
知岗位什，管理者才投其，给规划蓝图，蓝图，员工才努力往走。
将切归纳，其实句话，增加员工团队凝聚力，让公司归属感，集体荣誉感，公司，才风浪站住脚。
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苍氏原本族企业，苍丁稀少，再加企业转型，今才变股份公司，实际，内部管理，直存族企业陋习，苍禁言管，头等处理，实抽。
再者，苍氏况相比其公司，并严重，再找让足够信任选，准备擅块。
木苏苏做则已，旦决定做，定做，苍禁言将担交，很快将全副力投入工。
回，吃饭，陪孩玩闹半，木苏苏白房间坐儿，见白状态，听苍禁言见，询问南宫倾，随回书房，档案，午夜十二点，若苍禁言旁催促，很直接通宵。
木苏苏全身投入工候，城市某病房，沉睡许久，忽睁双眼，瘦骨嶙峋脸，双本眼睛，此更怕，眼神慢慢释放怨恨，让寒栗感觉。
值班护士仪器显示身体数值变化，匆匆赶病房候，却见病床病仍旧闭双眼，什异，护士疑惑病床边仪器，见数值已经全部恢复正常，才转身离。
二早，苍禁言特召高层议，议将木苏苏即将进入部门，管理，木苏苏身份变，裁特别助理，次空降部，帮忙整顿员工操守，具体做什，及部待久，苍禁言并直。
各高层听消息，全相觑，知该给什反应才，猜透苍禁言及木苏苏做目什。
，，眼神全写，今夹尾巴做吧，千万别做头鸟，怕怎死知。
苍禁言木苏苏坐首，众各怀思，由阵笑，底将夫妻俩什，居良吗？
议结束，木苏苏直接部三十三楼，部办公楼层算比较高，离苍禁言三十六楼三楼差。
本苍禁言舍让木苏苏搬办公室，木苏苏坚持，才让部帮木苏苏收拾间办公室。
虽两进班维持几，木苏苏搬走，苍禁言觉习惯，觉办公室空旷让觉寒冷。
相比苍禁言失落，木苏苏却踌躇满志，尽管此，却并部始干戈，让部经理将几部策划项目及招制度，再者，升迁制度类资料搬办公室。
木苏苏虽特助，谁知苍氏老板娘，苍氏真正算，敢违背命令，部经理快速度将木苏苏资料搬办公室。
木苏苏办公室，埋头文件，星期，星期间，达任何整改命令，让原先提吊胆员工微微放，，许老板娘老板办公室待腻，换方待待，并真部刀阔斧做什。
员工，苍禁言疑问，毕竟木苏苏计划二部召管理员议，让员工提相应见，怎边却点，难，遇什问题。
两班回候，苍禁言像往常埋头文件，反伸将木苏苏文件给抽走，木苏苏抬头候，径直问：“听，部星期，什举？遇什麻烦吗？”
木苏苏摇摇头，：“，觉知知彼才百战百胜，刚部，什况解，马，难免差错，先解，且，趁段间此反应什。”
“反应？希望什反应？”
木苏苏笑笑，：“新官任三火，刚部，冲身份，收敛很，平问题，段间肯定，边点根基，禀告具体况，刻制造假象，解况并处，与其浪费间，历史文件往活结报告，反更加真实解部门况。”
木苏苏见解，苍禁言觉惊讶，才长间，居已经解管理。
木老爷初特管木苏苏，让困境长，结果却变木苏苏商业产厌恶绪，转设计，，木老爷初做法错，若老爷正点方法引导木苏苏，许今早已经商场强。
“干嘛眼神？哪吗？”
木苏苏见苍禁言定定，口问。
“，觉做设计，做医点材，，老爷给留资产，应该由亲打理，由单方决定转让给晟晟练。”、
木苏苏苍禁言什，听居，由莞尔笑，“性适合打闹，摊若真铺，反知该怎弄。”