353章 招聘
“工智实验室与玄涅源社区联合招聘公告。”
十月旬某，校计算机院、数院、物工院等等几与计算机专业定关系理工院内突贴招聘公告，迅速引很关注。
校各实验室，或者某老师本科公招干活算什稀奇，给本科阶段跟老师干活，或者各实验室帮忙知，虽老师，或者实验室给报酬，报酬往往非常微薄，算辛苦费，连活费够，且报酬随老师变，非常固定，甚至资金少项目，或者老师抠门点，辛苦费定给，理由非常冠冕堂皇——老师让做项目，给锻炼机，辛苦培养，难够吗？——诸此类。
数象常态，习常，甚至够某项目组帮忙荣，毕竟老师选，肯定选择庸才。
次工智实验室公招，平实验室，或者老师招，因公告明确提，果入选话，报酬，条足吸引很眼球，更何况工智实验室级重点实验室，算给报酬，够进实验室做，本科件非常荣光。
招聘段炎月安排，肖远并花费太精力，更重做，几软件项目体架构进设计，老妈，及老妈邀请几教授进反复探讨，再软件架构进反复调整。
原本计划，并老妈等干教授进商讨环节，拿软件架构稿，老妈进探讨，老妈给很非常错建议，惊喜，促使临改变法。
原印象，老妈代表校教授，或许术比强，实际项目操办法比，经几次交流，原法偏差，江州级重点院校，够教授，简单，术暂且，实际项目经验很丰富，肖远设计方案，够根据理解，提让肖远信服建议。
因此更加放态，主每次改设计架构拿，老妈，及老妈帮找几教授进商讨，再技术架构进修改，几易其稿，终确定方案，初拿版，已经很。
拿几被杨静宸请帮忙教授，经几次肖远接触，肖远印象翻覆变化，次技术方案研讨闲聊，计算机院院长彭，玩笑件。
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“原本杨教授帮忙，真，计算机专业基础竟此扎实，特别项目实际实施经验，让深感汗颜，果，怀疑，型项目实施经验老工程师交流，真真少畏啊。”
“啊，原本未肖远报考计算机院感遗憾，才知，果报计算机院，才真正遗憾，掌握计算机知识技术，再计算机院四本科，汤剩饭嫌疑，数系真错选择，，肖远，果本科毕业，考研究话，定计算机院，技术，再加数系四数基础，将定超帮老头。”另教授卢平涛深感。
彭卢平涛夸赞，杨静宸喜笑颜，肖远虽感非常受，却因此忘乎，沾沾喜。
肖远老妈另外几教授协助完源论坛几软件架构设计候，玄涅社区工智实验室招聘初试结果，段炎月经遴选五十名入选者试卷交给肖远，让目。
初试试卷肖远，其考察内容非常基础知识，计算机专业二足很容易做，试题虽简单，其却肖远埋少陷阱，及格容易，考高分却容易。
终通初试五十名，部分分数七十分徘徊，少数几够突破八十分，九十分，更，且百分卷分，竟九十五分。
张九十五分试卷抽，试卷端姓名，却外，因张试卷竟程伟，翻翻程伟试卷，程序设计题容错处理程序写完整，被扣掉五分，果原因，绩满分。
肖远程伟非常习惯，算写试卷C程序，该缩进，该空做丝苟，程序注释做繁简，恰处。
“伙思维太僵化。”肖远程伟写程序，足，拿程序设计题，程伟写，教科书非常标准算法，因此程序略显冗长，肖远几题，其实非常巧妙算法，算法既提高算法效率，够极减少代码量，程伟采，或许根本算法。
肖远程伟试卷放遍，再次翻其试卷，，分数虽重参考因素，选，却完全依赖分数，设置陷阱实际考察参加选拔习惯，比程序注释，比再写程序候，否考虑写程序容错异常，否外编写容错异常处理代码等等。
根据，肖远翻试卷候，很快淘汰掉虽绩错，习惯极，终留三十，入选，需进步试，试亲进。
试间安排初试结果二午，点工智实验室议室，试官参加试，除肖远项目负责外，杨静宸工智实验室另教授，教授肖远老熟——王博方，段间暂项目，因此老妈安排实验室方代表，亲参加将项目组，身份技术顾问，段炎月次试，担角色书记员。
试午两点半正式始，进戴副厚厚眼镜，身形瘦弱，名叫李明明。
“问问题，源软件知少？”双方互相致，肖远首先问。