125章 硬刚特撕辣（今4更求月票，1/4）
江凡思考魏强问题，确实处境比高端数控机床紧迫，相间赛跑。
惜青给60%技术资料，果像机床够补全机，解读，犹豫纠结。
关魏教授问题，江凡并太方桉，研，瓶颈、难关慢慢攻克，急。
关魏教授二问题，倒法，方办法电池单体思路突破，电池管理体系入，通更合理结构，更效调度，提升电池组性，进达提升续航目。
思路啊。
江凡向魏强：“魏教授，解咱刀片电池吧，具体况跟吗？”
魏强点点头：“必雅笛刀片电池20203月29号布，4680其实异曲工处，单体电池做提升，属结构创新。
电池采磷酸铁锂技术，将首先搭载“汉”车型。
通结构创新，组跳“模组”，幅提高体积利率，终达空间内装入更电芯设计目标。
相较传统电池包，“刀片电池”体积利率提升50%，续航程提升50%，达高量密度三元锂电池等水平。
技术终效果相比码四克新推4680，逊色很。”
魏强完具体技术细节包括资料给江凡展示讲解。
江凡点点头，接：“关快速突破全固态电池块，目太办法。
关月码四克新车布，倒及竞争。
，果套比码四克更高效电池管理体系，再结合本身刀片电池模组，打造比准备布新车搭性更优越、续航更久电池系统吗？”
“...”教授陷入思考。
“给技术资料套管理体系？”魏强反应，确实块内容提套更电池管理体系。
“错。”江凡。
“其实，它刀片电池体系相容啊。”魏强完，众教授点头称。
江凡笑笑，基2022知识体系相容，告诉2030左右已经找让它机组合解决方桉吗。
江凡言，身边白板旁，拿记号笔白板始画画。
“刀片结构做调整......”
江凡通阐述，整白板基本被画满。
众专教授听全神贯注，其很技术细节思路断打破思维惯性。
等全部听完，群剩互相望及置信摇头微笑，太牛逼，思路怎。
魏强江凡解决刚才研究员提负极材料，虽江凡已经刮目相，依存侥幸，定瞎猫碰死耗呢。
江凡刚刚整套管理体系模组系统机契合讲完，江凡彻底佩服。
解决问题或许碰，完套体系机相融靠运气搞，硬实力，真牛。
光技术实力，位战略眼光很牛，并像很者喜欢纠结问本身，忽略与战略结合。
听讲完立马识分解，段段竞争，既赢技术，输市场，厉害啊。
位友，联合研究长打眼佩服五体投。
江凡问刚才讲法，见见，接补充：
“分两块，抽调部分组项目组短期专项攻克刀片电池模组电池管理体系融合问题。
其继续解读推进固态电池研，耽误进度，各位怎？”
众纷纷点头，分配很合理，江长应该经常做统筹分配工，语态很娴熟。
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“，问题话，具体项目组员及其员安排由魏教授定，散。”江凡直接活甩给魏强，甩掌柜。
搞定联合研究，江凡常，定期听况汇报，解决卡脖问题再定续方向。
......
周打工，孤身城市打工，收入倒错，城市买房依实。
父母老婆孩老，工城市离老将近500公，每周或者每两周回趟。
虽够见父母老婆孩让很，苦恼油费太高，几百块钱油费，次往返，尤其近期油价涨，加油本更高。
周特别希望油车换电汽车，电汽车充电需油车概五分十分价格，尤其量，每月因此省钱星半点。
直敢原因电汽车各弊端，续航程太短，充电桩数量分布远远够。
果高速走半电，找充电桩找，找候等，毕竟充电像加油快，遇坏，太费。
久，新闻消息，米特撕辣近期准备布搭载4680力电池新车，据续航程800公左右，已经达预期。
因算因原因充满电或者锁电等，五六百公，单趟般够。
打算布4S店，果真错辆油车卖掉买辆。
关注内品牌，支持产，虽性指标错，轮推800公续航，价格据少提升，相比肯定选别性价比更高。
周决定，除非产台匹敌车，否则做太犹豫，买完。
......
江凡正准备研究，路接张峰电话，决定，保留它荣誉长头衔，正式任命联合研究正式长，享受正式长切权利待遇。
江凡清楚什改变，谓，反正本干正式长活。
魏教授收关江凡任命，搁，定抗议，让乳臭未干娃娃统领帮业精英泰斗专教授，玩笑嘛。
，见，光两周间，已经培养习惯，凡遇问题解决，脑冒法找江长。
且找定解决，江凡，任何敢因遇瓶颈问题延缓进度，因逻辑立，江长，存瓶颈问题。
江凡研究，直接召议讨论近期进度。
解电池管理刀片模组融技术已经接近完，进度比较满。
另模块电芯解析边进度目快，江凡理解，消化研内容实太，非常细节点需突破。
慢慢点吧，目急。
离特撕辣新车布剩半月间，电池做，营销怎应问题。
江凡早已经考虑问题，提请必雅笛销售负责次。
销售负责法：“已经批客户预定车正产，跟客户协商，车电池系统升级批次力更强新电池体系，相信定乐接受。
更快积累口碑收集反馈进优化改进，等三、四月，错波布热度，技术更进步提升，再布，比较合适。”
江凡，点理，并满，：“法点避其锋芒感觉，，必。
技术已经很错，法跟特撕辣硬碰硬碰。
跟布肯定及，太晚，整车测试、流水线、预产工概需月间，咱月布，相比晚半月。
新电池装新车单独款型布，半月间，依周期内，提宣传，买两款车放比较选择，依正碰碰效果，呢？”