534.熊振华
郑山首先向熊友喜，熊友喜紧张，觉咽口唾沫。
其实知郑山参加次管理候，熊友喜阵紧张。
知否边管理问题，即便郑山奖励，依旧担。
“熊经理做非常，将明峰楼越做越，丢掉口碑，非常件。”郑山口。
“老板您指导方。”熊友喜连忙。
郑山摆摆：“指导什？饭店方窍通，知欣赏，或者让高兴哪点吗？”
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熊友喜真知，问：“什？”
“明峰楼虽投诉，各问题，却食品安全问题，满方。”郑山笑。
明峰楼业长间，铺摊，却问题。
，少投诉，其原因，却食材新鲜问题或者食材坏掉类。
才让郑山满。
熊友喜闻言高兴，太，“本身身厨师责任，厨师使坏掉食材做菜，厨艺尊重。”
熊友喜反正，且教导弟，，效果错。
郑山笑：“管怎，够做点很。”
夸熊友喜，郑山始明峰楼取绩。
，明峰楼利润已经高达六百万，营业额早破千万。
见明峰楼底，取绩，郑山需鼓励。
虽凤凰汽车，BB机寻呼台及超市，房产根本法比，，已经非常错绩。
许营厂，员工数千盈利。
寻呼台边少竞争者加入，BB机销售，利润比高。
拿京城，光寻呼台已经超十，更别其方林林加。
寻呼台BB机利润直减少，石振边做很。
关寻呼台件，专门找郑山谈次话，询问见。
郑山见，尊重市场，绝搞垄断。
才今局，句听，郑山孤，搞业垄断，郑山贡献及量，真做，，做患穷，再加郑山屑做。
扯远，郑山管理员：“决定将利润全部拿，建造栋属楼，凡明峰楼员工，购买，价格按照本价。”
郑山赠送什，私企该干，且续太，值。
即便，已经让台兴奋异常。
“另外，公司重贡献员，进金奖励，点熊经理统计，报。”郑山。
熊友喜点头：“谢谢老板，马做。”
“嗯，，别搞避嫌，熊振华做已经听，做很，该奖励需奖励。”郑山提句。
熊振华熊友喜儿，明峰楼工，且管理员。
虽熊友喜提拔原因，毕竟亲儿，且熊友喜很明白点，今管怎，郑山接管理明峰楼，郑山儿。
虽熊友喜知，明白点，明峰楼郑山产业非常眼企业。
熊友喜儿接明峰楼，话，非常件。
听郑山点名熊振华，熊友喜先惊慌，听郑山高兴思，才松口气。
熊振华则激，证明被老板？
郑山提句，熊振华确实做错，传郑山耳，管故，罢，真力，郑山懒管。
熊振华真才华，力，将明峰楼继续交。
郑山耽搁少间，很快将场交给熊友喜。
熊友喜边提表扬及惩罚，未规划。
“需提升服务水平，明峰楼吃饭什？除口吃，服务，服务比营饭店强太。
，钱，哪吃吃，非营饭店受气？”
“理，果服务水平提，未结果营饭店什区别。”
“另外，师傅，果相熟师傅，请，水平，待遇点问题。”
“很营饭店经营困难，知师傅思，舍铁饭碗吗，需明厉害关系，铁饭碗，远远真真实实拿钱。”
熊友喜重两方讲很，服务需，郑山直重视方。
二点厨房师傅，关系明峰楼扩张计划，熊友喜需慎重待。
熊友喜已经察觉明峰楼展遇瓶颈，厨房师傅够，够。
近虽长批徒弟，实话，水平真，已经被很投诉，败坏少口碑，此熊友喜狠关停两店。