504.制度
郑卫军，弟弟知，知。
郑山虽刻隐瞒，故提，郑卫军知并。
随租车公司越越，郑卫军结交越越，知郑山越越。
很候，别问候，脸懵逼，知，更满震撼。
真亲弟弟吗？
，与此豪骄傲，亲弟弟！
郑山业具体很清楚，知，绝比租车公司。
郑卫军郑山每很闲，虽候忙，少数，部分间很闲。
让错觉，郑山似乎闲，公司老板。
太感觉，越越忙，郑山候，郑卫军忍住。
温杰脸奇，郑卫军，知越越。
谈论，郑建聊，直接离抱孙。
郑山奇眼神，笑呵呵：“什，放权已。”
郑卫军：“放权？放权，知结果，几给整各，月，部门差点亲戚聚集。”
件郑山知，郑卫军放权给经理，经理力很强，郑卫军台，更做绩。
，郑卫军选择给放权，月间，将七姑八姨安排进入公司。
彻底给郑卫军留阴影。
郑山：“提管理，管理门问，且门很问。
公司做做强，完善制度少，制度让省很。”
“尤其公司管理，制度完善公司展至关重。”
“拿溪水俱乐部举例吧，俱乐部很，员工管理员少，更牵扯方方。
按理，光俱乐部够忙。”
郑卫军温杰连忙点头，即便此刻沉浸欢喜郑奎由竖耳朵听。
“根本需管，因俱乐部完整规章制度，虽规章制度欠缺，目止，什问题。”郑山。
几兴趣习，郑山师瘾，始侃侃谈。
“制度暂归纳四点，引导教育。
制度准则，准则内，员工知享什权利，需拥什义务。
另外，明确未展方向，做什，升职加薪。”
“二点反警戒威慑，明确告知员工什做，什做，做果什，果够承担。”
“，点则需进敲打，抓典型，估计回儿，像窦文，，估计俱乐部很员工拿制度回儿，件，敢回儿。”
“三点则防患未预防争议............”
“四点支持与提供处理劳争议证据...........”
郑山将管理制度方东西浅谈截止，需郑卫军立即明白，立即。
少印象，今朝方努力，足够。
满似懂非懂，郑山：“，香江边关方培训，给报名习？”
“算吧，媳妇儿马。”郑奎拒绝。
习态度，避远！
容易，让习，绝！
郑卫军：“算吧，公司离，等什候间再吧。”
温杰则：“点产业必习吧。”
三各理由，郑山急，笑呵呵：“吧，等间再。”
东西需才，郑山强让习，点效果。
等感觉越难管理公司，管理难度越越候，知习。
几边聊，吃饭候，陪郑奎喝少，，郑奎什感觉。
“奎，搬住算？等媳妇儿再回住。”钟慧秀。
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郑奎刚答应，感受媳妇儿捅捅，改口：“急，再等等吧。”
郑山：“妈，您先帮照顾，等花快，您抽间？”
“养真养群白眼狼，知使唤妈。”钟慧秀嘴骂，神色却很高兴。
陆续立业，业越越，感觉似乎瞬间什。
法让钟慧秀很难，知该怎表达。
郑山孩，让钟慧秀知孩，且很，累赘。
钟慧秀其实内深处很高兴。
郑山倒太知老妈内深处法，知点，老闲，身体真垮掉。
需让老妈稍微忙，码让挂，老身体。