1334.卷王
“老板。”
郑山走进，卢卡斯连忙身问。
郑山示坐，始询问各集团况。
首先溪水超市集团。
根据卢卡斯汇报，溪水超市集团展直很稳定，全球员工数量更突破百五十万。
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惊数字，，代表溪水超市集团影响力。
其实员工，算溪水超市集团底气。
另外溪水超市集团边卢卡斯始逐渐放权，按照郑山思，将权力逐渐转移。
“老板，况，溪水超市集团内部矛盾增加。”卢卡斯。
点，什隐瞒，实。
按照郑山求，溪水超市集团内部近两空降少领导层。
空降，仅阻挡升路，权力进分割。
产矛盾，且矛盾，几乎解。
郑山此预料，“违反公司规章制度，什问题。”
郑山准备始收权，，需付代价。
毕竟溪水超市集团高层很卢卡斯培养。
尤其随始跟郑山元老逐渐跟溪水超市展，始选择退位候，部分公司高层，算卢卡斯嫡系。
郑山安排进，卢卡斯分权分权什区别。
卢卡斯明白理，将简单。
“且公司内部矛盾增加，其实完全算坏，，增加竞争性。”郑山继续。
卢卡斯点头：“确实，公司内部竞争压力确实。”
“尽量保持公平公正提，促进公司展处。”
“尤其外派高层，基本闯劲。”
，卢卡斯惊叹郑山安排。
真拼命三郎，完全活空间，几乎将间精力放公司。
其实内派够逐渐占据重岗位原因值。
完全郑山求。
郑山虽求卢卡斯怎怎做，进放权。
卢卡斯边首选需集团公司展主任务。
且郑山给确定间，让卢卡斯尽量保持集团公司因此什乱。
卢卡斯将，“老板，实话，难象，底怎回儿，怎够忍受休止工。”
郑山听，奈，虽亲挑选，部分白艺举荐。
白艺什？
完完全全工狂，够被白艺重并且举荐肯定方，根本入白艺眼。
，白艺除将思公司展，努力培养才。
主白艺明白，竞争卢卡斯位置，且合并位置，单打独斗。
白艺员工求极其严格。
反郑山定规矩，按班，强制求加班，除非公司边紧急需处理，必须加班外。
白艺身CEO，权力。
层管理升高层管理，必须经。
选择，选择晚完工内容算。
导致，被内溪水超市边堆卷王。
够被白艺举荐选，卷王卷王。
，切主原因分耕耘分收获。
公司给报酬极其丰厚。
郑山给卢卡斯解释原因，“白求极其严格，本身，状况，其实并外。”
卢卡斯奈：“担，公司高层，华占比数量，远远高白。”
话候，卢卡斯满脸奈。
其实始候，担办法很完郑山交代给任务。
很候，偏向空降华高层。
慢慢，卢卡斯完全虑。
除非遇部门连抵制，空降华高层，基本够很完公司任务，并且越做越。
旦遇部门联合抵制，集团边深入调查原因。
旦空降领导问题，整部门遭受严格惩罚，至领头，更坚决除，点商量余。
，敢做。
郑山：“再吧。”
，郑山其实算乐见，做太分，毕竟落边。
卢卡斯聊完溪水超市，郑山感觉很满。
摩尔边，摩尔边倒挺办，内关金融方才并很。
且很加入队，才稀缺况，郑山挖墙脚。
溪水投资边，主欧边挖掘才。
，溪水投资溪水超市很区别，毕竟溪水投资郑山私公司，完全属。
摩尔边分权比较做，且相比溪水超市，溪水投资边，郑山掌控力度原本更。