34章 吴立辉段
二班，裴玉兰若其回厂，韩东算松口气，裴玉兰通。
产科边井序，显候，认识属已。
今重，熟悉机械厂切。
近销售资料，韩东觉奇怪，信息科统计真慢吗？
韩东先找裴玉兰，裴玉兰周围，使眼色。
领神韩东拉佩兰，回办公室。
“玉兰，信息科解够深，颗老职员，必应该更解点。”
“信息科其实并太，信息科部分跟吴立辉吴厂长走。”
裴玉兰况，韩东早猜测，吴立辉伙虽力太，眼光稍差付清春，论拉拢，管理属段，挺错。
正因比较管理，老厂长才欣赏，否则老厂长几十工经验，点力话，怎入法眼。
聊儿，韩东信息科解更进步，今信息科除别几，类似裴玉兰兢兢业业工，其傍吴立辉，够机械厂升职加薪。
韩东讲儿念头通达，必吴立辉使段吧，毕竟领导，果管理肯定受老厂长批评。
候老厂长眼印象降低，旦犯什错误，机将领导位置踢。
尤其安永进打赌，信息科非常重方，连点及信息收，言便，候主辞职吗？
且被排挤，吴立辉打真算盘。
“韩东，担，跟产科边几比较熟，信息科边况够及给汇报。”
“玉兰谢谢啊！”
“谢，帮帮谁！”
裴玉兰脸红。
裴玉兰走，韩东整理桌资料，极奇怪方，厂近销量直降低，明明机械厂产产品质量硬，且重，整市区机械厂竞争工厂几。
机床零件产方，韩东认机械厂算首屈指，什几合商纷纷撤销合？
通候，敲门走进，认识产科边，主管销售方。
算韩东。
产科管理产销售，销售其重部分，眼主管销售找韩东，怎谈谈。
“韩科长，叫蓝田，付厂长表叔。”
韩东笑，办，韩东办法何解决销售部边问题，主管销售找门，简单少。
余废话，韩东连忙告诉给蓝田，蓝田早知什况，始倒苦水。
厂信息科其实，调度科与信息科经轮改革，重新整合。
论其权力相两科室，确。
改革放，市场由竞争候，像需计划产，今旦市场失判断或者合方问题，整厂销量受严重影响。
信息科负责调度分配，且负责信息收集，资料整理，段间，信息科差错。
“次问题，连合方边求给弄错，导致产东西点问题，怪边接。”
蓝田叹口气。
吴立辉充满敌，韩东清楚什况。
非吴立辉付青春痘，怎拉拢，且蓝田掌握销售。
既拉拢，必须脚踢。
吴立辉方法很简单，利信息科特坑，蓝田反正问题肯定销售边负责主管销售蓝田，首其冲。
候仅够将蓝田换，让顶，打击付清春，举两。
吴立辉厂长，其极，韩东横空，肯定让伙逞。
“科长，近信息科边让资料整理点，候跟合方谈判候差错，边负全责。”
韩东连连点头，与合方接极重，关乎否完赌注，够让信息科边拖腿。
蓝田走韩东离办公室，信息科办公场，翘二郎腿，嗯，侃侃谈几顿呵斥。
“几底干什？厂线工正努力工，各位偷油耍滑！”
韩东严厉斥责，让几顿内紧张，随其露极满表。
“韩科长，忙偷闲，必吗？！”
“呀呀，韩科长错，连休息间给吧。”
极服气几，韩东冷笑，“已经忙完，忙偷闲，关辉耀钢铁厂资料拿给，什做准备吧！”
韩东刚完，几愣住，相觑。
“韩科长，差点弄！”
“差？整整两周间，待工态度，弄给！”
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