四千零七九章 岗？
，贾鸿渐详细计算接收少工。按照薪8元计算话，工差税花费掉6万元，1000工花费6000万元。单6000万元像并，果换算民币话少——三亿民币呢！000工，感六七亿民币？太夸张吧？特别比工数花费才1亿民币左右数据话，更显工需花费钱太太！真，难什东西工产工产？工产产品品质特别？啊！产机等等系列核部件，各零配件啊！咱汽车厂太知识产权，否则啥做？毕竟德尔惠做东西尖高档，供应给什兰博基尼法拉利跑车啊！
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实，让德尔惠脱困方式，边保留研，工厂给搬！候工需六分工工资，足够！产品质量差，甚至效率更高！况，0000工团队给德尔惠省10亿金工钱！知两德尔惠亏损5亿元啊！果够省10亿金工本，直接扭亏盈，仅仅亏损反盈利5亿元！啥企业热衷产线给转移，甚至哪怕产线搬，产外包给边工厂缘故！
问题，德尔惠办法直接工厂搬啊！因此德尔惠做先找其办法。连带太赚钱部门卖掉候，顺便“卖掉”部分工。至怎处理工，工除类儿，归德尔惠管？且太赚钱部门给卖掉，实际让轻装进，通分候。通旗零部件业务打包，其实其业务真咋。，今卖掉部门话，肯定卖掉完全烂部门，太，肯定搭盈利力错部门，体再德尔惠未计划，才容易卖掉，才容易换金度危机啊！
贾鸿渐张邮件。德尔惠各部门概进分析。张分析，德尔惠放核部门呢，车电脑部门。显未汽车展方向，非常倚重电部件及车电脑，汽车业内部知儿，德尔惠改革重组话，引导未方向部门放，换贾鸿渐核部门给放。且车电脑。白系列芯片，装机变速器。德尔惠核部门主研放机变速器车电脑！
机呢。通选择模式，空气燃料进比例混合，表经济性或者性……概思吧，反正贾鸿渐专业士，理解车电脑回儿。车电脑芯片呢，除像机变速器装外。像轮胎装，像abs防抱死系统装，甚至未悬挂系统装！候主通车电脑操改变悬挂调整！未车电脑芯片汽车存越越，越越部件采车电脑芯片，芯片间互联什问题。厂商车电脑给统合做端让消费者直接操控！儿却华夏高科做！
实际真。儿除靠并购外，靠华夏高科华夏汽车工程师通力合才完，因此算购买德尔惠核部门，问题。贾鸿渐概德尔惠旗各部门，首先悬挂部门。虽悬挂玩儿吧，各厂产，甚至内很谓“副厂”产！，性达标，底谁产根本重，甚至像汽车改装部件悬挂部件，真全世界很三方配件厂做产品！悬挂玩儿，其实技术含量并算太高，什贾鸿渐重德尔惠悬挂部门呢？
主原因德尔惠采分研方式，实际悬挂部门，除工厂负责产悬挂外，悬挂研部门组专门研加入车电脑芯片未悬挂！像机方车电脑芯片，萨博足够经验，像变速器方车电脑呢，dsi比较经验，其相关方需车电脑方，除悬挂及abs防抱死类玩儿外，基本华夏汽车及华夏高科尝试研，因此买悬挂部门咱显定处！，除悬挂部门外，贾鸿渐abs防抱死系统产品内刹车研部门。两部门果收购进话，差吃进000工左右，差够达贾鸿渐控制选票步求。
此，贾鸿渐回复张，表示始跟德尔惠及通谈收购股份及独立部门儿。并且儿贾鸿渐并太插。谈判什流程交给张全权负责——白德尔惠整体虽，两部门实际并，估计几亿元怎搞定。虽萨博差报价，萨博毕竟底，因几乎盈利价格才低，贾鸿渐底啊！德尔惠边呢。两部门效益，虽赚钱，毕竟赚钱！且候两部门全部知识产权弄话，花钱划算啊，让咱少走弯路，省间！
贾鸿渐给张回复，转头刚关注其儿候，叶静突什——“鸿渐，通真挺惨。卖萨博，卖德尔惠股份，品牌什卖，通部裁员挺？”“嗯？应该吧……按照企业特性，候裁员，知怎处理工……”贾鸿渐耸耸肩帮。叶静听头，叹口气，顾始刷机网页。边贾鸿渐叶静话。扭头准备做儿，结果谁知刚两分钟。叶静突惊呼声：“鸿渐！，通真准备裁员！刚布公告，准备底次性裁员7.5万名工，其部分提退休，另外部分买断……怎弄跟咱似？”
贾鸿渐赶忙伸接叶静机，咋！见新闻写：“通计划008内裁员7.5万名工工。其通汽车公司任职工约46000名符合求6服务限、资格加入提退休计划。其9000根据服务限获70000140000元等次性买断方案，将与通汽车公司任何关系……”，贾鸿渐真觉新闻似曾相识啊！十候咱内岗，怎弄？龄比较工，直接内退。啥叫内退？半什技术。安排新岗位，距离退休远批老工，让直接跟退休呆，厂每月类似退休金钱给，实际帮交社保。白拿钱岗班，等几真退休龄，才真正退休！
除内退外，各买断工龄，按照内通做法，企业给笔钱，比工龄000块钱，0工龄四五十岁工拿7万块钱，跟企业再瓜葛，等退休龄办理退休续，直接领退休金。退休呢，谋路！新闻通做法跟边啊！什提退休类，其实跟内退啥差？买断工龄啥，更跟内模，咱边买断民币，边元罢！
其实真比较，十咱内岗候，工给7万民币，其实购买力比工拿7万元购买力强啊！咱工拿7万民币，完全沪市区内买套房，十，价格涨10倍！01，再翻4倍！7万买房，01直接140万！工边呢？拿7万元，买辆跑车啥错，除跑车等等东西外呢？房产暴跌，股票暴跌，几乎完全投资东西！01，7万元真定增长少，甚至变少错！(未完待续。)