135 格局？眼光？局观？
新两系统选择，胡强突冷静。
选择痛快，，铁定罪死万主管。
旦罪死万主管，光付，跟付整迫部。
原因很简单，万主管铁让迫部拿奖，因骂次改变主。
候，万主管止付，甚至连整迫部跟遭殃。
因万主管，果找茬，随便找理由，扣整迫部绩效。
毕竟万主管已经“刷单”词，明显威胁跟借口。
果死揪儿放，估计万主管刷单弊做文章。
方打卡，基础绩效达标，因失参赛资格，……
等等，问题！
万主管明明弊儿，启内部调查机制，整死及迫部。
干嘛万主管非放问题，选打卡问题入？
因做更容易？……
瞬间，胡强灵光闪，全明白。
根本董长弊问题，觉满。
话，万主管轻松放。
万主管顺眼找茬。
真拿弊儿整，轻松放。
因此，应该给万主管施压，奖给迫部！
概率，五奖已经提内定，迫部位。
顾虑迫部评论数排名，实力太强根本掩藏住。
才打卡，基础绩效达标，失参赛资格理由，让迫部拿奖。
理由给奖，其实已经给彼此留。
因真较真，启内部调查，刷单弊肯定瞒住。
比处理高级干部，却因顾忌影响等问题，闹太僵太，经济问题或者贪污受贿等问题入，操守问题，甚至男问题入，影响太。
此计谓曰抓放！
实，次公众号评论，迫部确实存刷单，果认真严查，绝藏住，且因董长亲关注项目，严重性。
因此，万主管推挡箭牌，给处罚理由似笑，其实已经留余。
跟收沙乐乐件。
收沙乐乐，万主管句话儿。
裁特别奖颁给谁，绝万主管决定。
跟闹，骂顿，似痛快，除罪万主管，什呢？
什问题解决，甚至让变更糟糕！
，胡强选择忍气吞声。
因，至少五万块金拿。
选项，价值八万元容量LV男士袋。
先胡强需贵容量LV男士袋。
关键奖励怎劲，更像让装东西走路，另找工思。
被辞退场吗？
，接受拿奖结果，罪部万主管，痛快痛快，果嘛，概率被辞退。
旦被辞退，单位点工资倒罢，关键系统全勤奖？
光系统全勤奖，与公司相关系统任务估计。
怎做任务赚奖励？怎薅羊毛？
简直损失巨啊！
弄亿！
旦系统加持，额外收入。
凭历、背景、本三菜逼，哪儿再找类似工？
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怎养活老妈跟孩？
凭谓骨气跟脾气？
凭比普通略帅颜值？
，胡强倒吸口凉气，股怒火给浇灭。
许，候。
“胡经理？”万主管眯眼睛胡强，皮笑肉笑，“，什问题？”
胡强瞪通红眼睛万主管。
忍气吞声，选择二！
“虫！”
做选择胡强顺势指指向桌。
紧接，胡强板张脸，万主管严肃平静目光，慢慢走部。
走部，胡强皱皱眉，觉舒服。
，立刻回迫部，丽萨办公室。
，再争取。
除此外，印证推测。
果推测错误，真万主管梗，丽萨应该扭转结果。
凭跟丽萨目关系，竞争裁奖，问题应该。
，见丽萨，丽萨回答，却让胡强彻底希望。
“件知。”丽萨表胡强，“怪万主管，决定。”
“，决定？”胡强愣愣，“丽萨，知知迫部几……”
“别！”丽萨微微笑，“知迫部两很辛苦，别，光知。”
“！”胡强忍住站声。
丽萨沉脸，冷漠盯胡强：“教做？”
“。”胡强坐，“，弄明白。”
深吸口气，胡强继续：
“丽萨，桉，遵照您指示做。
迫部加班加点，模彷部门口吻写长评，怎让董长评论区热烈气氛，怎引董长兴趣，怎让董长决定裁特别奖呢？
结果，栽树，付，却连裁特别奖拿？
反倒别部门，什做，轻轻松松拿奖拿荣誉？
简直妙蛙吃妙脆角，进米奇妙妙屋，妙！
公平！”
听完丽萨脸嘲讽色：“公平？跟公平？笑话，世哪真正公平言？
别懂，身公司待十老员工，点理懂？教？”
“丽萨，两码吧？”胡强皱眉问。
“什两码，码！”丽萨摇摇头，“强，部门经理，普通员工，格局打点，眼光长远点，定点局观，懂？”
“格局？眼光？局观？”
“，格局、眼光、局观！”
“什格局、眼光、局观？”
“……啊！”丽萨沉脸，“回慢慢，冷静仔细，什做。”
听话，胡强立刻低头沉思。
忽，胡强眼睛亮，终通。
“明白！”胡强。
“快？”丽萨愣愣，“明白什？”
胡强深吸口气，柯南附体表：“您让给公众号评论，给树浇水候，其实您决定。
您三业群监，您决定，代表三业群。
，公众号任务，三业群单独决定，跟其业群关。
，董长公众号言踊跃，并知做，知三业群，甚至迫部单独。
集团部门员工踊跃言结果。
，董长决定搞五裁特别奖。
五裁特别奖，相集团部门，光相三业群。
此，董长话，光三业群部门并，其业群跟并，争取奖。
其部门，奖杯跟奖金或许并重，重让董长努力跟付。
程并重，重结果！
期间，迫部内，评论零条变三千条，直接跳。
此反常，必引其业群跟其部门注。
果拿奖，必件做文章，弊刷单，尊重董长，违背董长初衷。
候，旦董长知，求严查，光部门倒霉，您始俑者跟倒霉。
，您才故压，让奖。
，其业群跟部门，算知部门刷单，法问题做文章。
因算做文章，打迫部头，您已经提压，让进入获奖提名，您及三业群本身啥问题，顶迫部做周。
部门本存感高，算惩罚，太重，且根本义。
其业群果兴师众番，扳倒迫部，根本偿失，甚至反让董长快。
另外，刷单，难其业群？
知，给其部门刷点评，给三业群部门刷，其业群部门管。
董长决定办法裁特别奖，其业群三业群部门评论，赶，怎办？跟刷单啊！
，其业群部门，很部门评论数，正常增长，方式方法跟很雷。
部门够拼，刷单数量，或者干脆求，求进入五名够。
因此，例外，其业群，敢刷单儿做文章，除非鱼死网破！”
“！”丽萨拍拍，“强，果错。”
拍完，丽萨叹口气：“错，件，早单独，目确实讨董长老欢，董长居突放五裁特别奖。
本，忽，五裁特别奖，相集团全体，单独给三业群。
董长决定颁五奖候，全集团三业群部门，表量长评。
外，五奖肯定归三业群。
，跟其业**恶。
，董长何五裁特别奖，且给两间？
给其部门追赶间？
咱集团目共六业群，董长，给评论五部门裁特别奖。
似，其实。
似部门争，其实业群争。
，万截止候，业群，部门拿裁特别奖，何？
肯定满，肯定闹。
候，万闹董长，刷单骗，违背董长初衷，该怎办？岂弄巧拙？
奖，决定，让，给其五业群，拿。”
“啊？”胡强皱眉，“，拿奖，董长认啊？”
“，。”丽萨微微笑，摇摇右食指，“啊，公众号公，各部门评论数排名明，，董长？
迫部评论数！迫部三业群，，懂？”
胡强拍腿：“明白！
迫部拿，三业群拿。
您让部基础绩效达标方式，取消参赛资格，等三业群退竞争裁特别奖。
，排名变，董长排名。
董长问罢，万董长问，何却拿奖。
您基础绩效达标。
董长惜两句，依旧知言踊跃，依旧觉您及三业群，十分重视撒哈拉沙漠植树计划。
，虽拿奖，却既罪其业群，董长跟失宠，谁罪，反让董长？
且董长目，您随见。
果您旁敲侧击，让董长知，先公众号踊跃表长评部门，三业群，您更高眼。
再往深，果董长明白，切董长海，您才处积虑，更高您眼。”
丽萨明显听愣，很快收表，严肃点点头：
“很，法！果错！
，件，辛苦白费，眼。
奖，拿，必须让！”
胡强点点头：“理懂，怎跟属交代啊？难，真相告诉？”
“！”丽萨眯眼。
“强，件知，给烂肚，绝许！
尤其属，字许！
问，按，基础绩效达标，拿奖，明白？”
“……”
“！”
丽萨沉脸：“口杂，越知件，变数越。
尤其底层员工，需干活，需知，知太，。
件定，外！懂？”
“……”胡强皱皱眉，点点头，“懂。”
“真懂才。”丽萨微微笑。
胡强话，丽萨眯眯眼：“强，头点舒服，给按按。”
胡强愣，乖乖站，熟练反锁门，放窗帘，走丽萨背，给丽萨按摩头部。
胡强给按摩头部候，丽萨才叹口气：“强，绪像太高，芥蒂啊？”
胡强：“，觉，付努力，却回报，感觉太舒服。”
丽萨闭眼睛：“强，明白，领导，关注局观，整体利益，单部门甚至某群利益。
将功万骨枯，懂取舍跟进退，才位重工，具体错公平。
至，部门经理，应该被感左右，讲求服，及何服提，让跟属部门利益化。
具体，位置部门经理，基础品质瞒欺。
其，瞒重重。
至欺，除非确定智商、经验、脉等方碾压司，否则。
毕竟领导，傻，且领导获信息渠及使段，比。
欺瞒领导，万劫复。
隐瞒属儿，因算属明白隐瞒欺骗，敢怎。
，位，定瞒欺，懂？”
胡强皱眉，：“，懂。”
丽萨微微笑，忍住右拍拍胡强左背：
“强，话本，重，，才！
定记住话，千万别外传，更误啊！”
“，丽萨，谢谢您教诲。”胡强点点头，“知该怎做。”
“很。”丽萨点点头，“，差点忘，强，消息告诉。”
“什消息？”胡强识问。
丽萨：“干部培训资格，已经批。
候，跟其几部门经理，代表三业群，参加公司内部干部培训。
难机，定握！”
，丽萨再次拍拍胡强背。
“知。”胡强点点头，“谢谢丽萨。”
“今晚，吃饭吧。”丽萨微微笑，“正，再给讲讲干部培训经验跟细节。”
“改？”胡强皱眉，“今晚，打算跟部门聚餐。”
略微顿，胡强：“努力，却结果，真相告诉，，，码请吃顿饭吧。”
丽萨沉默，再次拍拍胡强，微微笑：“既此，吧。”
胡强点点头，跟丽萨告辞，准备离。
胡强门离候，丽萨忽叫住。
“强！”
“丽萨？”胡强停步扭头，“？”
丽萨胡强脸色，微微笑：“什，干，回注休息，……”
略微顿，丽萨再次微笑：“什，管公私，随找，门，随敞！”
，丽萨加句：“真！”
胡强眨眨眼，才丽萨点点头：“，知，谢谢领导栽培。”
完，胡强才转身离。
等胡强身影彻底消失，丽萨才摇摇头：“唉，真让省！愿早点醒悟，，算再怎关照。”
，丽萨向玻璃窗外远处，幽幽喃喃语：“强，别怪，啊！早晚，明白！”