五百三十章：新机LOGO。
展主由宣传部负责布置，记者嘉宾接待宣传部。
场科技部分，由机部负责打造，两名电使者场担任技术指导。
次，云科技被整租，外，规模装修布置。原先工厂内库存铁树，被移通口给参观。
副巨透明型梦幻显示器，被充布媒体屏幕。
“老板，邀请本次布记者名单，您。”宣传部经理杨百荷，将份报表递办公桌给叶青目。
翻报表，叶青差点错，拿华夏媒体名册。
整整两百，耳熟详新闻媒体名字，更叶青熟悉，甚至二十外媒体名单。
真阔别，刮目相。
巨兽重工次科技举产品布，点儿媒体耍牌，封笔车马费红包，才屈尊。打破头往挤，叶青请谁，让谁进。
随翻名册，几次布摆架，索车马费媒体，叶青很随转钢笔，几媒体给划。
另份报告，邀请嘉宾名册。
翻名册，熟悉很。譬商界政界物，巨兽重工合伙伴，部分巨兽重工资深产品户。邀请宾客名单共千，叶青翻两页随丢边。
接，轮陶良向叶青汇报，布场科技元素准备况。
拿灌装操系统新机，陶良静静站办公室，静静办公桌，位轻裁，思绪全敬佩。
直轻裁抬头，示，才回神。
由电晶问世，机部政务由陶良负责，老爸经营机制造公司，且顶级府毕业电工程博士，由管理叶青很放。
陶良比刚入公司儿清瘦几分，初份青涩读书感觉，见。
取代，满条般紧绷干劲，目光敏捷，话语铿锵。
加入巨兽重工，活翻覆变化。变化让措及，渴望若极。整机部，正极快效率，遵循指令运转。
位位顶尖才任调，往型实验室内，才见昂贵仪器，白菜遍，随使。
像，气吧啦打申请排队。
权力扩张，并陶良追求。
获全球顶级府博士位，很明电技术酷爱。
技术才追求，，找位比导师更猛十倍猛。
位未见，已内仰慕塌糊涂，奉指路明灯机部首席技术官——电晶。
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麻省理工电工程博士，师著名华教授皮铭先。陶良负，骄傲。
初被任命技术监，陶良认管理经验够，裁特派遣位管理经验领导，掌控整机部。位首席技术官技术，肯定。
结果陶良错相离谱，位首席技术官，简直颠覆职位象。位外号叫电晶首席技术官，别问机部务，连机部底少位员工知。每次政方命令，陶良找商讨候，收：“认识，别问，处理。”回复。
几次遭遇闭门羹，陶良干脆尝试独处理机部务。连带，遇技术难题，陶良召集集思广益，讨论难题。
直次，陶良遇怎讨论结果难题。难题，告诉次见首席技术官。
首席技术官机部领导，既问题法解决，汇报。陶良万万，汇报，让见识首席技术官难形容恐怖实力。
难题屏幕势识别关，巨兽重工机产品求边框设计，指纹识别必须集屏幕内部。
硬件技术，陶良带领团队做测试，操程，录入指纹候，机很容易误解户进势滑。试验几算法，完解决问题。
问题报电晶，陶良原问世技术官，提交工厂边进研究。结果等，首席技术官电晶，份程序包。
“才应该找请教问题，问什倒灶，竟问值班员表怎排？组长该何提拔，连叫什知，问？”
“搞机操程序，监，负责。”
“……”
程序包，完解决困扰陶良数难题。程序算法，堪称鬼斧神工，震惊电晶技术，陶良像找主骨，往凡遇解决难题，或者达满求技术问题，公司内网请教电晶。
才华像怀孕，间久。
陶良导师皮铭先才华，月。电晶才华，半。
间越久，陶良首席技术官电晶崇拜越深。今，别陶良，机部，已经沦电晶忠马仔。
首席技术官电晶正打造款顶级机操系统，陶良技术员，立马深信疑，认真完电晶交代操系统程序扩展编程任务。
“新机宣传视频做？”
瞧陶良走半知话，叶青笑问。
“宣传视频已经，且3D视频。”陶良立刻反应，汇报：“新机赠送部VR眼镜，灵感，每位嘉宾座位放部3D眼镜，候抢先体验新机魔幻效果。”
“主，次目标苹果机，定布搞，科技含量高。”叶青转笔，低头问：“装程序新机品带？”
“带老板，设计机LOGO。”陶良将新机，张LOGO图片放办公桌。