_五百七十七章干劲十足
拍拍莎织脑袋，：“傻瓜，，全部，唯。哪怕失切，失。相信，等解决完林霸病，完完全全莎织，候，怎折磨，怎折磨。钱，仇，烦恼。举办盛婚礼，请。再孩，快快乐乐辈。”
莎织听听，双目蓄满泪水，抓，问：“洛，真吗？骗吗？”
紧紧盯莎织眼睛，字句：“每句话，真，每字，骗！”
莎织喜极泣，猛抱住，：“洛，爱！”
某方，老终究十分公平。
比魔，拥世，吃穿愁，月度，甚至比普通辈，却并快乐，世给带除荣华富贵外，巨压力，般绝法承受压力。
族，甚至放弃爱，放弃切，整献给族。
，虽境并很，身边却够围绕形形色色漂亮，给活增添数色彩，虽让烦恼，终究快乐更。
曾今抱怨老公，几经历，才觉，谓公平与公平，念间。
需，掌控活，被活累，被其掌控。
，觉整世界，。
床爬，正站卫间刷牙，莎织突抱住。穿件衬衫。
愉快早晨，昨造误，解释，已经荡存。至少表，莎织切正常，十分快乐。
吃早饭，喝吻别，便车，白姐住宾馆。
路早点摊，买早点，拎走白姐房门口，刚准备按门铃，门却直接被打。
白姐穿真丝睡衣，睡惺忪站，：“刚刚听外脚步声，感觉，直接门。”
听，由感。够直接脚步声分辨什，需十分解，达解，则必关。
白姐很久见，居记脚步声。
笑笑，早点递白姐，：“给买早饭，洗漱，吃，带公司。”
“嗯，等等。”白姐点点头，直接钻进卫间。
妖娆背影，才猛间反应，刚刚穿件睡衣，极其性感。
白姐昨走，半夜换睡衣，记昨晚抱床候，裹浴巾，性感，依旧脑海，挥。
科研究表明，打扮间，占其十分。虽数据略夸张嫌疑，却形象明打扮消耗间久。
买早点快凉候，白姐终卫间走。
扭头，候白姐，给惊艳感觉。
席月白色紧身连衣裙，衬托身材凹凸致，裙直膝盖，长短，既诱惑，低俗，恰处。
黑色袜，连衣裙白色形鲜明比，给强烈视觉冲击。脑袋头高高盘，高贵远观亵玩焉感觉。
昨，则昨白姐，落寞绝望，今，则容光焕，精神状态极，很显，舒畅缘故。
虽裸露皮肤伤痕，影响整体感，却更够显白姐此内。
“白姐，真漂亮！”禁夸句。
白姐嫣笑，缓步走，转身，盯问：“真吗？骗？”
毫犹豫点点头，：“，什骗。”
白姐眨眨眼睛，接问：“问，漂亮，莎织漂亮？或者林夕漂亮？”
白姐，，喜欢男，问令烦躁问题。
虽问题很烦，却必须回答，且定回答，否则慎满盘皆输，很问问题给惹恼，活带极麻烦。
，答：“漂亮，比性。”
白姐伸点闹，嗔：“滑头，知敷衍，算，答案，比残忍答案，算关。”
白姐反应，轻轻呼口气，几遍许许摸爬滚打，依旧摸清楚脾性，，世界神奇物。
白姐细嚼慢咽，极其优雅吃早饭，忍住点根烟。抽烟，消耗间方式。
“少抽点烟呢，，身体迟早垮掉。”白姐边吃，边。
奈笑笑，：“办法，戒掉，靠它活，它，难受命，恨死。”
白姐听话，突间问：“真吗？烟，哪重呢？果让烟间选，选什？”
被问题给难住，飞快转脑筋，半，答：“两选。白姐，莎织，够做姐弟。至烟，果硬抽，抽，相信善解白姐，提求，吧？”
“呵呵，真比话很哦，更爱呢。”白姐似乎答案算满，脸挂笑容，却笑容深处丝落寞色。吃早饭，车，带白姐lij。
lij展，已经算等规模企业，光每缴税，数千万，正朝破亿努力。
公司展程度，基层，已经形完整态链，需什，由亲力亲。
专门找职业经理，帮打理公司，董长，负责做重决定。
公司架构，公司展必经路。
职业经理，指权、法财产权经营权分离企业承担法财产保值增值责任，全负责企业经营管理，法财产拥绝经营权管理权，由企业职业经理市场（包括社职业经理市场企业内部职业经理市场）聘任，其身受薪、股票期权等获报酬主方式职业化企业经营管理专。
职业经理西方达相统概念，，职业经理定义统，般认，将经营管理工长期职业，具备定职业素质职业力，并掌握企业经营权群体职业经理。
宽泛讲，职业经理横向分类，财、产管理、技术；纵向分层次，企业需各层次职业经理。
比层次工巧匠型；二层次元帅型，领域带领帮完特定项目；层则老师型，必须系统思考，很宽泛。
通俗讲，职业经理凭力凭业绩吃饭，凭资本吃饭，换言凭力资本吃饭，凭货币资本吃饭。
职业经理专门企业高层管理坚才。具体言具备良品德职业素养，够运掌握企业经营管理知识及具备经营管理企业综合领导力丰富实践经验，企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突职业化企业高层经营管理员。
界职业经理定义，代表性法，谓职业经理虽受薪阶层，企业重管理者，获薪酬相高，企业高级职业经理层平均收入已经达普通员工平均水平百倍，因“金领”称。
职业经理经营管理企业职业职业管理者，职业经理企业“保姆”，职业经理求拥非常专业企业管理知识、丰富管理经验职业忠诚，并承担企业资本保值增值责任。
代力资本理论将职业经理与技术创新者共称力资本，，职业经理属力资本范畴。职业经理，必须具备较高素质较高专业技管理才，较强敬业精神、创新识、冒险精神竞争冲，坚韧拔、信果断强烈业，通物表本质洞察力、决策力、丰富工经验深厚理论功底，组织协调力及知善任力，知识方，职业经理具备硬知识、软知识社知识。促进职业经理基本条件重保证。
企业展史，随企业强，职业经理队伍直处快增长。原微软区裁唐骏，加入盛络，担任裁职务，典型职业经理存方式。享“打工皇帝”称，薪达500万原友软件裁何经华及因功高盖主，离tcl，加盟长虹“机狂”万明坚，职业经理优秀代表，企业创造巨财富，甚至改变企业命运，命运，却并定完全掌握，本土职业经理奈。
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社群体特殊群体，职业经理社经济转型角色尴尬。方，董或者企业股东聘请企业管理者，，董或者股东眼，职业经理角色定位“保姆”，需像保姆照顾孩，努力呵护企业长展。实际操程，职业经理觉或者觉陷入充“婆婆”角色，坐裁或者ceo位置，觉老板，企业老，与董或者股东相谐关系，终导致离职或者遗憾局。方，很职业经理方经验教训。
够让公司展走正确轨，段间，毫犹豫选择让职业经理打理公司。
花高薪，及部分公司股份，聘请十分知名职业经理。任，lij很快突破展平静，始朝企业进跨步。
，则，十分舒适惬活，平几乎太班，定职业经理电话沟通番。
带白姐，lij，直接经理办公室。
请名职业经理名叫田静，今刚刚三十岁，却已经十工经验，曾今公司做经理，经验丰富，且干劲十足。