513章 经重压
算料吧。
今休息，知该干什。
‘魔，近？很，很话！’按几字，静静等待魔回复。
感觉，再原，魔原魔，原恩爱牵挂完全被实拖累剩几，几积攒感似乎经消耗殆尽。
外空全部黑，灯。
黑暗问，林夕，活必吗？难，辈失？
，应该将切归咎间，果，许魔淡淡走远。
，算，已经魔造伤害，虽魔因此怎，终归已经变换模。
论何表白修饰，相信受伤害换态逻辑重新审视，审视段感，审视谓将。
黑暗，肯定回答，爱，很爱很爱。，。
再，主原因吧，尽管狼狗肺式理，却必须承认，必须。
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经历太，间偶件似乎造必结果。
良久，仍旧接魔回复。
间概正吃晚饭间吧，许正吃晚饭，机身边。许，方便回复。贸给电话，因曾经答应，果短信肯定，随便打电话。
，继续等吧。
‘魔，加班？’，仍旧回复，忍住。
魔加班，腾或者腾间回复吧？连厕间吧？
‘魔，气？给回复？至少让知安全哪。’十五分钟再次尝试。
回复。
忍住，指按键回按熟悉再熟悉号码，按删掉，删掉再按，打敢打，打放，纠结命。真听见脑壳裂声音。
座机旁茶几，座机打吧，陌号码或许接。摘话筒按号码，接通长音。
直响，接听。
睡？
9点，算睡应该够听长间振铃吧。
接？
方便。
清楚底怎回，听筒盲音。
整整晚，昏昏沉沉浑浑噩噩，机直，电话，短信。
窗外传狗叫或者其什物叫声让沉睡，醒儿睡儿熬亮。
晚休息，午精神，攒堆工案头。
埋头苦干几，粗粗拉拉算工交代。
奇怪午机静。
什候，机却响。
老客户差，原很。
，午肯定喝酒。
喝喝吧，放纵，月被纠缠，甚至笑容。
憔悴法掩盖，酒快憔悴则更法掩盖。
喝，勉强车回。
‘洛，结束吧，已经任何，丝毫什义，经切做共梦，梦该醒。回原轨，切全部忘掉，留任何痕迹。做，忘记，切忘记。再找？感谢。林夕。’
，林夕短信长长绝送机。
许，再进考虑，林夕昨晚故做回复，许床边晚未睡做决定，浓缩百几十字匆匆给任何商榷镌刻间空间。
‘难真演部实版《廊桥遗梦》？爱四间，却超四甚至更。’
让罗伯特？詹姆斯？沃勒经典，太相像，太雷，造太区别结果，它反问。
‘，忘记，忘干二净。谢谢全。’魔回复简短力，干脆容商量。
，酒脑麻木迟钝，曾经记午夜漫步河边影影绰绰，曾经味江湖调皮打赌，曾经路灯变换停身影，曾经酒店甜蜜恩爱往昔岁月，曾经亿万打拼光，曾经影院电影《画皮》曾经皓月空魔站车幕幕。
魔，怎忘记？
结婚，离；
结婚，内蒙，草原，喀纳斯，欧洲，认识方旅游。
林夕，怎忘记？
亿万办公室，默默含似骂非骂照顾。
长街路灯，挽真告白；
滚筒洗衣机，闭眼睛将交给刹；
月光，远远站车；
戒指半岛铁盒。
魔，怎忘记，怎忘记？
‘林夕，相信忘记，真爱男，曾经切托付给男，曾经让失望绝望男，论什候，名字忘记，深深印脑海，镌刻底疼角落，即便80岁名字几字再次颤，忘记，永远。’
泪水压抑融化汉字，虽更，找该何表达，找。
再担别哭奇，担任何打扰宣泄，放声哭。
‘吧，希望再找，谢谢全。’
魔热冷漠完全正比，丝毫折扣，给留任何幻。
知，造，伤害，伤害，伤害未，伤害幻，许做唯选择。
像曾经，，缘故爱恨，爱，恨，便恨。份感认希望浪漫认真，临抛弃。
知否，临抛弃，魔做法很明显证实特思维逻辑，甚至思维定势。
该怎办，知。
找？
已经，候见，算愿，反给带灾祸。已经知今晚住林霸。
除给增加压力外，切补，除证明认真考虑将外再其任何义，因装什知给机候，错，再次给机候，挥霍。
难名状痛苦纠缠，理头绪，找理由，甚至找。
换位思考吧，惯思维方式，很候解释站角度解释问题。
许，魔做，至少站角度，结束份太危险太感，让很安全，再担哪亲眼某抱。况且需再什理由，伤害太深，，比什强。
吧，答应，再打扰。
默默，将它变短信文字送，等，相信忘记，更相信忘记，等，等真正安全，尽管并知什间，等，因此段真爱。
理由足够，足够支撑再次回身边段漫长岁月，相信力，毅力等。
唯独让放，身体受受重压。解思，确切解魔思。
魔离？
接连长间，敢让脑接受承认实。
未免太简单吧？
几感，悲剧结尾故？
荒唐缘分注定收场？
实法给段经历准确定义。
本离婚证书，却实实表明林夕态度。
。
老板难服，公司LIJ普通员工节假底薪，管理臻河长假，公司决定放三假，议，问假员工否底薪，犯错误：呆公司，肯定。忘记让政资部查，马副等知原，提醒。政资部放假通知。
工资核算，老板找，求取消员工假期底薪，问什，才知原臻河假普通员工底薪，月薪制管理员才工资。臻取消，抱怨通知，：始知呀，果知工资，次新申请，涉及公司钱肯定先请示吧。，放假通告写底薪，签名，段间反悔，员工信公司高层话吗？本公司高层员工信誉度问题，经理信箱收几封员工投诉公司高层承诺兑信件，果刚臻河尔反尔，工做吗？次争议达共识。
几，臻找陈寒谈件，依，臻求将部分工资打入员工互助基金，两回，依。
几，臻找谈件，被找烦，臻：“件，由调查，根据经验犯错，责任，跟钱关，定先解，次必须言信，果认笔钱定话，工资扣，每月扣千两千，扣完止。”
臻：“愿，商其公司休息节假给底薪。”
回答：“法律规定，给，且很公司做。”
臻：“按法律，企业关门。”
吭声。
件由强硬抵抗，终按照通告规定给员工三底薪，共约万五千块钱。
臻直接争执次，矛盾基本因马副及老板娘间冲突矛盾转化老板间矛盾冲突。
老板老板娘次冲突，曾换掉法，老板次借三分酒劲，洞察，感觉老板法。明白老板法，老板认老板娘甘共苦，除外，别资格语气待，换掉念很快消掉。
老板听消息，找问话，老板点讲，失民，老板劝劝：“部属工方式见，适改变。”老板娘老乡全部炒掉等等，老板问，觉够婆婆妈妈：蠢话吗？编编像点嘛。琐碎报告非常，老板提醒，懒理。
老板常管理工干涉非常，，通沟通灵活处理化解。，老板干涉较少。
老板辩证思维力若管理，机主义带入管理，结果部分钻空，管理猫捉老鼠游戏，几千权谋管理，根源《易经》“变易”思维，质变，量变，缺少逻辑思维，文化致命结构性缺陷。
管理制度流程，正将经验推理形式逻辑方式固化流程。
，企业长，需辩证逻辑思维加形式逻辑思维才，否则结构性缺陷。
，给管理员培训堂《BOM表功与》课程，BOM表功、原理、，与MPS关系，与库存信息关系，与物料需求计划关系，与本核算关系，何编制，谁编制等，案例给讲解两，知BOM表何物，基本明白BOM表怎回。
技术副经理马祥安培训场反，份《产品清单》，必再做BOM表，太麻烦什，且，脑记。
明白，400产品BOM表，工量非常，《产品清单》资料根本齐全，其物料编码、单位量、材质、规格、阶层、置数、工程图号、工程版本号、零件本、毛重、净重、损耗率、水口比例等等信息。BOM表，标准本法计算，本核算句空话。
根源愿吸收新物，愿改掉旧习惯，懒惰致，议求马祥安必将400产品次做完，按主产计划顺序做，产做，产提两周做。马祥安句“很忙，间”由拒绝，性格非常暴躁，跟老板十，跟老板性格暴躁，让《赏识教育》周弘校长句话：打与骂环境长孩，逆顺受反抗，反抗失态。老板，果经常骂属，终主见力走掉，留逆顺受随老板怎骂谓，根本将责骂放，骂，边左耳进右耳，暴躁逆反强，两极端。
，马祥安根本听话，怎做怎做，喜欢做做，除老板，谁话听，BOM表，PMC很工很被，南林催马祥安，马祥安众骂南林，办法，请老板，，做，奈何。安排闫宁做，结果偶尔做张，速度非常慢，且错误百，做比做，直马祥安离，BOM表才慢慢做。
财务部规范报销流程，报销票、车票等必须贴，写差路径，招待吃饭注明姓名，本规范做法，使财务据查。马祥安愿做，认信任。财务经理叶胜萍求做，骂叶胜萍，认针，并且表示再差。
次难沟通，拒绝沟通。典型坊式企业造性格，坊式企业，每凭经验做，每各政、管理，管，司达任务，根据经验做，今觉做，明灵感觉做，缺乏程规范，级求做，程何管，长此，习惯，受约束。
因此，坊式企业关联松散结合，每体似很勤奋，理顺工序与工序间瓶颈，部门与部门间瓶颈，物流信息流非常低效，外批评，条龙，三三条虫，坊式企业表淋漓尽致，通永恩，经常听属“教导”：“别管程，给结果！”
坊式加工重结果重程，始向企业转型，则结果与程并重，型企业，程非常规范，按程做，结果定，注重程。
改造，实际改造性格，坊式工厂形坊式思维性格。悟性改造，则根本改造。李卫间，感觉缺乏合精神，突英雄主义单打独斗企业文化，老板员工，表淋漓尽致。
每次，耐给讲理：“公司制度针，因制度规定，知谁犯错，针谁，经理犯错财务部求重做，财务部肯定敢针，针。”少次，感觉像孩，坊式各政管理思维方式，凡，缺乏理性思考力，三十，经常给帮十几岁做思工，挺玩。除马祥安外，很思维，程度轻重已，培训、服、批评、鼓励。
半，监、马副等“斗争”，服臻等批，经常感觉：累！忙晚改革，各各务，让身体累；与坊式思维、企业思维“斗争”、“辩论”与服，让累。
每晚回酒店，倒床，连澡洗、话、臭袜往沙扔连衣服脱睡。解，政资陈寒、财务叶经理、连精力非常充沛PMC刘经理，每晚班倒床再。管理变革，场耗精耗神耗元气耗体力万长征。感觉，做臻河经理，其体力精神消耗至少原做部门经理5倍，，管理变革经理，定练练养气功，才维持源源断充沛精力。听议论：殷热恋，怎精力旺盛？哪知，白聚精神，晚，软团泥。
变革程，斗争，反，拒执，热闹，指点江山，牢骚，抱怨，转变，支持，各色等。累。（未完待续）