449章 深入

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,透百叶窗帘,办公室销售员座位,量空位。销售员聊边聊边往议室边走,边张望。挂钟,

议室,窗户,光灯几盏射灯。议室央,张椭圆形议桌,靠,稀稀拉拉销售员?。干什啊?永恩公司,麦乔眼光太高,拉帮销售员眼,跟笑。帮销售员,点,,跟遭遇既感惊讶,屑。眼,继续三三两两扎堆聊

候,麦乔走,进门候,睁眼睛吵吵闹闹,幽默:“吵,电影啊!”

帮销售员敢笑,很奇怪,很怕麦乔?或许麦乔太严肃太苛刻。麦乔见,其反应,尴尬笑,按关,几组光灯将议室照刺眼。灯光孔虽很清楚,很苍白,果墙坦白宽抗拒,估计跟审讯室被强光照被审讯

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麦乔坐旁边,双臂交叉,撑销售员:“,今很特别新销售经理,终,让欢迎加入。殷经理!”麦乔带头鼓掌,巴掌,感激点头致敬。

麦乔:“选择殷竞争通工做,曾经挫败永恩很次。彼此应该相解,通公司,管理销售团队,带领销售员,做绩。希望支持相信,够带领,拿订单!殷经理,先帮介绍吧。”

点点头,站,走,逐。握轻轻叹气,麦乔似乎担忧,走声跟:“近,招聘,收非常简历,准备试。!”

笑,。麦乔坐回:“殷点东西吧。”

“谢谢,麦,麦乔经理描绘勃勃景,干掉盼望订单!”麦乔。

麦乔举拳头,握:“!”

:“永恩部将投重资,提供各支持。销售队伍,。永恩接受份工,感十分荣幸。”

候,业务员耳语,根本话。纪轻轻顺眼,帮被击败永恩力,,十足怀疑,怀疑力,觉话,兴趣,。特服气。

影响,准备话戛止,草草收场结尾。麦乔接话题,表很严肃:“销售指标,谁完月!绩,接受!”

麦乔目光投向:“相信殷经理仔细容忍。”

麦乔训话,头,显盼望议早点结束。听见墙石英钟表针声音,末,麦乔叮嘱:“该知,老板给啊!压力,压力,留,办吧。,散。”

走向办公室,东西放业务员资料。麦乔进办公室找,示先坐:“殷,业务部很,剩,团队业绩非常差。借口,什政策,什价格,什,什方强,什产品命令任务,抢订单,完销售指标。。”

麦乔,眼睛盯,像很饥饿叮嘱句:“建议,,跑客户,明白全部才华,力,拿订单!”

很憋闷,深深吸口气。眼睛躲闪麦乔咄咄逼目光,目标,麦乔肢体语言思,:“?”

步,,该走。”

麦乔点点头:“问题吗?”

:“麦实话吧,团队拉!”

声!狠狠拍桌惊愕很激:“句话!”

高兴点点头。

:“深入团队,通城南办处,干掉永恩很明什脱颖很强,真很强!别撇嘴,条件尽管!”

才觉点靠谱:“精英,让集体跳蚤,条件吗?”

直接少钱?”麦乔问

:“待遇。”

直接重点!”麦乔

:“客气。工资话,月工资,按级别百分二十放,佣金,百分三,希望百分三点五!”

麦乔高兴,脸很沉郁。:“协议,倘若销售指标百分百五,,永恩拒绝工资佣金,甚至经费扛!”

麦乔马:“此话真?”

“君言!”

“驷马难追!”击掌誓。

低头沉思,果,南林,闫宁,万州,张薇,许边做,怎办?找钱养防万果实LIJ。并业务害怕权利被很限制住,劲使况很明白,电器边,很熟悉,百万LIJ边,慢慢相信始终金钱双重磨练。

麦乔伸,笑:“殷!”

:“麦永恩,经销商,麻烦,呢?”

关,公司正解决。很巧,今晚喝经销商晚宴,吧。”麦邀请

:“。”

:“殷,经销商问题,相复杂。呢,重点放客户直销商。”

点点头,:“。”

张纸:“销售目标,名字吧。”

份文件性,很仔细,试探:“除非团队,否则绩。太短。”

组建团队块。”麦乔白眼,很耐烦

:“招话,应该快招指标给太短。”

麦乔:“考验已经满足条件力资源部玉,积极配合。难相信力吗?,相色,非常满应该。殷销售经理,业绩,职责,业绩经理。关,考验吧,挑战,更充足明白吗?考验!考验花费太错误直支持,杨儿,吧,招聘,销售团队安排。”

头,指标,太严重。必须条件接受指标,销售经理宿命。指标字,果完分钱。既力,运气,间很急。麦乔离玉,脸愁容,杨玉关切:“班,感觉怎?”

。”话很温柔,眼睛,觉更漂亮:“麦安排招聘,计划计划。”

吧,简历,先拿安排。”杨眼睛盯,似乎寻找更信号,火辣眼神,急忙低头。

“杨经理,销售团队,。需代价。已经答应谈谈。”

堆简历吧!”堆简历。

抱回简历,放办公桌。刚刚坐:“殷!恭喜啊,哈哈,老板!”

抬头,计办公室。门,计办公室圈,环顾四周圈,:“恭喜业绩!怎?”

笑容立刻收敛尽管被炒掉,已经被降职,绩,很被麦乔给炒。计:“啊!业绩麦乔惹祸吗?”

很奇怪,疑惑:“怎?”

“麦乔力整顿。经销商关门逃。剩进货,甚至做产品。欠款,越累积越,根本收,销售陷入瘫痪。间,麦乔让做直销,给客户,新客户,销售指标高离谱!五倍,睡觉干,啊!麦乔排挤老功臣。”

吧。”

,计喊苦。方向搞乱命令职责负责,:“计管怎永恩,很高兴,很感激。压力,努力才更加支持,麦太强硬,业绩谁保护谁除名。”

,原本:“。”

聊几句,关,办公室。简历,麦,跟永恩公司,分公司,兼并。由历史遗留问题,初公司部分公租房,处理。四五十户初单位员工,部分仍公司班,部分,已经早永恩。公司任领导处理段极其复杂,领导员工存偏袒,直拖解决。

分公司边,由规划临拆迁,单位房利益,公司结论,消息部分甚至已经准备政府边集体访。分公司领导才匆匆赶公司,公司协调解决

复杂解决,吃力马蜂窝。谁碰,精明已经降职重任由拒绝山芋,麦

“殷分公司边闹,既给永恩丢脸,损害利益。原本解决,协调。光领导,估计法解决。”麦直奔主题。“决定让件万分火急领导职位,另考验考验,希望绩!难度,,办途,很帮助!再车啊!”

已经揽重任协调马蜂窝命令已经托词,笑话更加,认金玉其外伙。(未完待续)

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