四十七章 告雇员书
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“布拉克展，实社区复兴与经济振兴，政府必须做很，特别机构精简，政局必承担更责任，正考虑制定新奖励办法，做更工、并认真负责雇员进必奖励，包括荣誉奖金……”
午，王雷唐娜首先政务管理局，告诉政局局长贝琳达.布鲁克斯两名全制雇员，政局完全担接机构裁减，因更，努力工，获比更收入。WWW.tsxsw.COM
布拉克十几处局十几理、委员，整体冗余，却代表每部门冗余，部门忙，部门闲。并每乐接受状态，工比较、比较重部门雇员，混雇员拿工资，肯定舒服。
怪圈，机构冗余，越，做效率反越低，推诿、拖沓纷至沓，让整组织失活力。
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王雷重新激活力，给暗示，裁减工完，节省预算，部分奖励留雇员方。
让竞争，通竞争，瓦解形反联盟。
王雷政局表态效果很，很快配合唐娜，按照王雷思拟定份通知，份通知将给每部门。
通知简单介绍王雷计划，将布拉克政府机构进重组，通合并方式，减少机构数量，并根据新工需，进岗位梳理。
通知列次重组基本原则，包括尽量裁减普通办员，减少镇长、议直接任命政府官员；二尽量增加全制雇员数量，兼职雇员进补充；三咨询性质委员、理尽再全制雇员，兼职志愿者替代。
通知王雷原法，由唐娜艾琳达等进补充，措辞变更加缓与灵活，果真按照计划实施，普通办员影响变很。
份通知拟定，王雷临口述份《告布拉克全体政府雇员书》。
“各位布拉克政府雇员：处位置，才够体做决定候难。方，渐衰败布拉克，三十，失百分八十口，及更工岗位与商业机。另方，各位辛勤劳与付，让布拉克依像丽、整洁，让孩健康长——刚刚告别少布拉克，真诚感谢。”
“伟亚伯拉罕.林肯曾经，假更准确判断该做什，该怎做，应该首先弄清楚身处何处，将往何处。”
“布拉克，已经重关口，继续坠落，重新飞，需选择。言，仅希望布拉克长存记忆，且始终相伴身侧，甚至孩、孩孩……”
“相信，每布拉克爱，希望变更，做痛苦抉择，术刀，重新梳理镇身体。”
“……很清楚，术程，部分做牺牲，利益受损害。确定基本原则，力应该承担更责任，普通，理应受更照顾，份简单计划，考虑尽量保证普通办员岗位与利益，相信，新环境，承担更责任，并继续表很色。”
王雷口述很投入，象政府雇员此刻，演讲。让每句话饱含感，并且断挥臂，调绪。
“雷克斯，演。”唐娜旁边听，由主受感染，等王雷口述完毕，沉浸儿，才反应，感慨万分。
“，果次场演讲，效果更。”艾琳达笑，四十岁黑妇，做二十几文员，镇政府政务管理局做十几，霍克选镇长政务管理局局长，霍克选，依将重位置交给。
政务管理局镇政厅管，艾琳达表算错，王雷打算暂考察，果态度力方什问题话，继续留位老资格政官员。
“认，知，将雇员召集，并容易。”王雷笑耸耸肩，篇临演讲很满，，将枚“模拟训练光环”七次机全部演讲，收获。
政府很少召集全体，何况敏感刻，通知达，恐怕很抵制。
离政局，王雷带文件，逐拜访力资源局、经济展局、财政预算执处、公共安全管理局、健康类服务部、老局等部门，镇政府执机构。
另外公共图书馆管理委员、医疗卫理、残疾理、保护委员、历史文物委员、教育理等，委员理负责兼职，全职雇员。
短短半，王雷基本将部门全跑遍，虽数部门办公室镇政厅，力资源局、公共图书馆委员等少数几部门其方，二十几部门跑，感身俱疲，比打场橄榄球累。
每部门，王雷初冷白眼，调绪，将篇演讲词重新演绎遍，虽演讲水准已经俗，每方，做篇精彩即席演讲，断重复，似乎比正常演讲让感疲累。
表演讲，王雷郑重表态:布拉克展，很，工非常重，继续努力。
终效果似乎错，部分雇员离，态度已经很，甚至表积极态度，表示支持工。部门完全，譬被王雷议议点名教育理，财政预算执处、公共安全管理局等等。
拜访程，王雷直接解部门机，将印象，及态度记，步重依据。
教育理等部门顽固表，王雷感特别外，并每被“花言巧语”服，魅力。解，知什预算处安全管理局态度此恶劣，受影响应该并。
王雷仅仅感奇怪，并知，场针阴谋已经偷偷酝酿，等突爆，将推入底深渊。