精培养二梯队
2，精培养二梯队
田雅琴阳光活定变化，职业打扮，强气质，风口浪尖改革者，推向权利与利益利平台。
，丰富彩活充满诗，副丽图画。幅图画活选择，追求。，雅琴走路筚路蓝缕，充满童话般色彩，随幅图画描绘富丽堂煌，符合快节奏活逻辑趣。
今，——庸俗，沉浸攀富贪婪，迂腐很私，选择欲，或或少存渺茫活基调，命运握及负责任，凄风苦雨切给洗白。田雅琴，实，接受挑战，代经风搏浪，未雨绸缪，接受魂惊考验。，经段间实践再次证明，思路创精神，代性超越者。
承包细纱分公司。细纱车间密集性劳力快节奏产基，激烈组阁充满代拓精神。昼夜停隆隆运转机器声，挡车工愉快热闹笑声，落纱箱掉哐声，改革放浪潮改变员工观念。短短几月，员工收入，管理台阶，员工精神貌伴随特殊声音快活工。
细纱分公司噪音并，四十分贝，室内冷暖空调暖暖，空气热风散蚕茧味，温度控制二十五度左右。员工走进车间感十分暖，漂亮衣服便衣室存衣架挂满满，显整洁敞亮，花花绿绿。姑娘爱，玩弄芳香艳丽容世界，男世界外围特殊享受——胭脂粉香。嚓嚓嚓，百台精纺机刺耳吼鸣声，乒乓乒乓落纱箱掉，声音单调沉闷。，雅琴长哨吹响，今亲员工落纱。车架摆放雪白真丝粗纱、车、关车、查车台环境……相互竞争气氛序很激烈。进门保温棉门布被进推，气流声浪涌向门口，喷空气热烘烘。
此雅琴像普通员工，门跑门，儿门跑门，忙脚停。见身边员工位，给讲解领，传受操经验。
“冯诚，今场检查组检查，本拿，漏给瞧瞧。别慌，沉住气。”雅琴悄悄传递信息，因二梯队操。
冯诚精纺车员工，长漂亮，含黑眼睛伴随笑容十分迷。此正厕回，门碰见两伙，“乱串，场检查组马。”
两伙向露鬼脸，继续另外两姑娘话嬉笑。
“兰萍，场检查组，快戴工帽。”经朋友兰萍机台，细声细语传消息。
兰萍慌忙向点点头，很快围裙口袋摸白颜色工帽盖头。
冯诚车间转两圈，先给值长何亚群报信。见戴工帽员工给打招呼，叫马戴工帽。
“雅琴给讲，赶快告诉其它员工。”何亚群听消息见通知。
“鲁亚，工帽戴，检查。”冯诚正往走却站住，“见田主任？哎呀，真急死！”
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“像田主任五号车落纱。”鲁亚次戴工帽，场检查组扣百元奖金，找雅琴。钱找回，被田主任狠批评顿。办法，吃欠长志，次听场组检查特别积极，工帽戴比谁标准。
冯诚精纺机绕，跑特别快，“田主任，场组检查，快。”
雅琴笑笑，满脸汗。员工，站场指挥者，操者。
“惊乍，刚才告诉吗？别紧张，按照规章制度做，经受住检查。”雅琴点慌，场转两圈非常冷静：“，岗位，别紧张。”
冯诚笑回岗位，次鲁亚被罚百元钱，员工害怕。
此，车间员工忙热火朝，精放机窿窿轰鸣声，链条机哗哗磨擦声，合丝机哐铛碰撞声······伴随落纱箱沉闷声，姑娘笑声，点缀幅代化产图画。密集企业改革放高本，低效益，够解决批城市新增业员业岗位，展城市化进程解决批业吃饭挑战。雅琴二梯队优秀操，代长，进军代化企业主力队员。
，雅琴此像位教练站落纱箱旁员工落纱，仔细观察每员工操，检察查操技术登记表。边边纠正新员工规范操领，给讲解何操，关键技术法。结果员工操记录使雅琴很满，明轻姑娘很潜力，关键怎指导。
通数据证明，员工经星期脱产培训，档率百分八十九点二升百分九十九点八七，比承包提高百分十七百分点，很跨越。完全，员工思解放进步，拓创新产线巨潜力，提升进入市公司打局步。
“绩错，超象。”雅琴何亚群，且红润脸喜悦笑容。
“绩玉兰质量监督很关系，质量队长百黑夜关，许。”何亚群绩往已身捞值长，正直公平，员工利益放位。
“玉兰，细纱分公司立功，！”雅琴感由衷欣慰。
“轰轰烈烈代，再做点贡献掉队。”玉兰讲实话，被困，终醒。
雅琴让细纱分公司明！
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