谎言证实诽言
2，谎言证实诽言
秋蝉张建夜算走桃花运，顺工顺，社圈越走越宽，鱼水，什候副字掉科长梦寐求做件。吞噬 做什讲政绩，绩亮点，细纱分公司技术指标政绩亮点，定错眼机。
再，内部条件已经很突破，技术科新老员工改革放爬、力、富力强青干部。外部关系，建髀肉复支柱，疏通打点各路关系，张厂长评价很高，力技术科长。未补浴优势，由主感幸运。聪明工力平工敬业精神，秀丽众缘关系，切运气秘分先诀条件。
任副科长，技术科办公室管管理规章制度，全新变化。员工精神貌变，工态度转变，变化员工观念转变，改革放思维新定位更新。计划经济沾贴特色市场经济，首先观念转变，才配套政策落实。见员工工岗位忙碌，分析各部门采集品，技术参数尤其感欣慰。
何霞技术员，细纱分公司技术分析参数。见青漂亮科长，腼腆笑笑，点点头。
“霞，办公室。”秋蝉文静倾力，员工位普通带头。
何霞知科长找啥，七八底。
“坐啊！别紧张，随便聊聊。”秋蝉笑容文静，领导力虽达评指数三a加，工尽竭力，员工级关系距离。
此何霞往歪处，位普通技术员。技术员科长次简单、正常谈话直接工勾通。
秋蝉给何霞倒杯水，管表待客，除随便关切。
“谢谢，客气。”何霞腼腆笑笑。
“霞，细纱分公司技术指标改革步，负责项工，啥建义啊？”秋蝉提问直奔主题，科长细，谈话更细。
“熟法，知讲讲。”何霞犹豫。定工经验，长期负责细纱分公司产品抽检验，解况。
“啊，讲听听。”秋蝉尽量谈话气氛放松，像两谈私轻松。
“原抽百分三十品进检验，工量，间跟。既改革创新，百分三十抽降百分二十百分二十五完全。降低抽，细纱分公司加强身产品质量管理，做降低抽细数降低身质量监督管理。”何霞法很胆，突破传统抽检验怪圈，符合改革创新思路。
秋蝉马表态，堆堆数据资料。平资料，按照基层做质量管理工经验方法。慎重查阅几资料汇，至少理论站住脚，充分服力才。
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“霞，建义认。，写报告，给张厂长汇报，细纱分公司改革领导组副组长，件管。”秋蝉仍翻阅资料，查找信息。
“曾科长，觉压力点，叫别写报告，给提供资料。”何霞犹豫，力别原因，清楚。
“，。”秋蝉凡认定，改变：“爱差？”
“王厂长深圳，像半月。”何霞确很忙，孩两岁，每喂三次奶：“曾科长，很羡慕，单身性啊！”
“吗？哎，老公疼疼呀？”秋蝉脸文静红润，忍住嘿嘿笑。
“老夫老妻，哪粘粘糊糊。”何霞试探曾科长隐，话嘴边忍住：“青漂亮单身嫁非，今男私，明哪男外。秋蝉科长，听早点找嫁。”
秋蝉听明白何霞话话，证明外谣传建诽闻空穴风，确哪回。顿神经突紧张，身知觉仿佛长鸡皮疙瘩，阵寒战向袭。尽管此，假装，像啥。
“怎办啦？”
“啥，剩菜剩饭，哪剩漂亮。再长俏，业科长，声嫁身排长队俊男追。”何霞边边嘿嘿笑，番，坏眼。
“哪吗？”
秋蝉，已听少讲吹捧话，旁观者清句话真假。
“嘛，技术科科，果敢别二奶奶······。”何霞话完突捂住嘴：“张管嘴。曾科长，啊，嘴管住。”
秋蝉突吃惊，文静脸瞬间惨白，梦幻泡影让容。，亲证实诽言，却实建空穴风，实实传播两摇言。
“霞，责，讲实话怪，感谢。感谢告诉实真象，感谢给讲实话。”秋蝉话真，目光诚挚。
“曾科长······报复吧！”
“太坏，哪吗？”
“曾科长，，相信哪摇言真。”
秋蝉嫣笑，切烦脑抛脑。
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