拿青春赌明
2，拿青春赌明
“秋蝉，外听少诽闻。”雅琴悄悄秋蝉拉边声，身背少忙忙禄禄进细纱分公司门。
秋蝉文静脸顿姹紫姹红：“——听谁？信吗？”
“真哪回？”雅琴问。
“信吗？”秋蝉二次问信吗。
“——信。外闲话怎解释呢？”雅琴像始新认识秋蝉，认识新思维，认识拿青春赌明，认识私价值观。
“必吗？笑话。哪，告诉，管。”秋蝉嗓门很，少路员工回头。
“管闲。”雅琴头次见秋蝉公众场喊叫脾气：“，，告辞。”
秋蝉此非常恼怒，二给讲外听见菲闻。什朋友听见，什听见呢？传诽闻躲藏荫暗角落见阳光，像耗白躲洞，风吹草势喧哗，讲别坏话。，见谣言太煽力，秋蝉打击太，太狠、太外。除托查找谣言源头，亲马打听，暗调查，搞疲痨堪，精疲力竭。预测噩运向步步逼，真点害怕。
雅琴通宵睡觉。
稿，突听见玉兰秋蝉甜蜜睡梦熟睡，温暖舒服热被翻身吱吱声，断断续续梦话，再沉睡梦。夜深静雅琴继续修改份《关劳工资弹性计件单价方案》。方案主明确劳者积极性，提高劳者素质，进科管理。通各途径——加强劳者社教育，提高劳者企业积极性，劳者间展劳劳优利提高劳效率活，劳者提高条件增加收入。
另方尽快形愉快劳气氛，给劳者创造性劳潜劳提供由，保障加强者社主义制度主翁位。加快保障制度转移衡接，由企业保障推向社保障，完善职工保障制度。分配制度打破常规分配制度，建立健全分配制度透明度，分配制度方案建立民主科基础。再方雅琴强调缩差距，拉档次，特别拉线员工分配档次，给部份岗位工条件差，工强度员工增加相应岗位补贴。定额计件单价部分做调整，基本原则变。
特别明确强调：提高分配制度透明度，必须实奖惩分明，劳奖结合，优超产重奖，欠产奖，积极鼓励劳者超产，优超，积极鼓励三四线劳者主线。企业内部形劳者劳力竞争，三产业打基础。
田雅琴写，知觉仿佛听见话声音，转身见什。表，正早四点半，离明两。抓紧间继续修改二方案。因方案早八点钟送厂部……候，正忙碌修改方案，突听见秋蝉玉兰梦醒，像梦受惊吓突翻身坐。秋蝉神思恍惚问：“雅琴，睡，几点？”
雅琴放笔，站抻懒腰：“凌晨四点。”
玉兰坐床，打两喝嗨：“雅琴，梦见打架。”
“怪梦话喊叫，吓醒。”秋蝉拿洗脚盆便。
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“哦，记恨。谁打赢？”雅琴笑玩笑。
“猜。”玉兰。
“猜，赢呗。”雅琴回写字台旁，继续修改方案。
“秋蝉，方便。”
“干妈盆便？讨厌。”
“气鬼，撒扒尿。次撒盆。”
“烦死，讲卫。”
哪单调声音儿，秋蝉玉兰哪舒适安乐窝很快睡觉。十分钟照进入梦乡。几分钟甜蜜梦悲戚，忧伤笑声。
田雅琴头几次听见梦话惊吓，听惯谓。候听见梦话感新鲜，尚，笑。什亲爱、吻、哪；别潜水吗？明拼啥？拼乐、拼友、拼玩、拼——呀，活，追求梦，充满梦趣。
南纺厂厂部二议室，华亮装修，奢眵配套坐椅，椭圆桌洁净光亮，圆形组合吊灯暖色调绚丽光茫。张少先分管细纱公司，头次组持改制议。
参加议员细纱分公司主任田雅琴，厂部赵秘书，技术科副科长曾秋蝉，企管科李科长，原供科长冯刚，调度主任张建，产安全科长谢东升，财务科长韩长，精制车间主任刘世刚，制棉车间主任何论等三十参加议。部门细纱分公司横向关系，管工业务，支持；细纱分公司利益部门直接联系。
张少先今满笑容，风光限精神像议室暖暖谐灯光。讲话谐，处老练，很群众基础，业务口碑威信高。：“志，今各位请除协调细纱分公司产工外，研究讨论田主任《关劳工资弹性计件单件方案》，项工抓紧间做，非做。王厂长达死命令，困难，阻力，哪怕背水战杀条血路细纱分公司改革推向市场。果改革深圳窗口辐射全，影响极，细纱分公司改革南纺窗口，辐射全厂，影响力。细纱分公司改革，关系南纺厂命运，关系南纺五千名职工吃饭问题。王厂长愿包袱往社推，哪做负责任，二给社增加压力，尽内部消化矛盾。占间，，田雅琴志，给讲讲。”
田雅琴工力斐，敬业顾全局；几外活安排条紊，除陪外参观外，每，昨王厂长谈工展况，午张厂长叫汇报工，今两场。：“各位仁，首先谢谢工支持。细纱分公司改革王厂长直接领导张厂长亲指挥进，工展比较顺利，目止内部组阁骨干组键工已经完。步进员节构性调整，再步体制机制节构性转变问题。员节构性调整按王厂长思路变，内部消化，愿选择，鼓力离岗，保障优先。体制机制节构性转变市场导向，逐步稳妥推向市场，逐步形全方位市场运体系，逐步形全方位市场管理体系。体制市场化，机制市场化，管理市场化，员运市场化。张厂长背水战，杀条血路细纱分公司改革推向市场，弹性工资计件方案推向市场打战······方案细则，请提见。”
“，广泛听取见嘛！”
张少先细纱分公司改革领导组副组长，稳妥，窗口辐射，召议。
“做代价太。”刘世刚持反见。
“南纺优质资源给细纱分公司，其它部门怎办？”何伦反见。
“担太，太少太慢。”韩长观点遭反。
“管钱，让饿肚皮，细纱分公司吃碗饭公平吗？”织布车间主任杜芳丽反呼声高，坚决反政策边倒法：“什细纱分公司才南纺厂儿，什？“
“精炼车间搞改革试点，什机给呢？”刘世刚反呼声尤其强烈。
“请注问题，讨论《关劳工资弹性计件单价方案》，讨论机。再机谁，机靠握。果机给，王厂长关系，细纱车间改革机应该给。王厂长给，机给田雅琴，王厂长给错吗？，王长厂高明处，南纺厂希望记托细纱车间，记托田雅琴身。雅琴火烧，烧安宁。”韩长毫犹豫站田雅琴边，支持支持王厂长。
“全局观念，细纱分公司横刀立马闯条路，南纺定。做突托空言，政策倾斜，各部门协合。”企业管理科李科长服务王厂长直接领导，话几乎定论。
“李科长见，雅琴方案正确。”技术科长秋蝉雅琴气，势非应站雅琴边。
讨论争论，冲破传统观念争，各部门短期利益争。其怪，改革本身场硝烟战争，打破疆化保守战，迎新战······。
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