二十章，迎头
二十章
1，迎头
晴朗气，阳光透厚厚云层，奋力照射闪闪光环，丝暖细风，吹树叶沙沙响。站江岸观赏山水荡荡，锦绣迤丽，影影绰绰远景风光，让感叹，爽朗。田雅琴感觉吉祥，愉快，承包方案交份给车间杨主任。
细纱车间杨主任矮肥，婆辣、话给别留，员工见像见撒野母老虎十分害怕。主任几分配政策员工见，制度透明、分配公、暗箱操、贿庇袒护、吃喝、贪污贿赂越越严重，员工奖金工资片混乱，每月清楚。
杨主任管理方案管理模式，管理理。管理外少漏洞，特别二级分配经济制度健全，员工奖罚制度跟改革放配套步伐。工员工数罚，超工资几倍。尽管员工见敢话，忍气吞声办法——管理落，性化，通改革才赢转机。再改革首先各体制改革，制度改革，物价工资改革，果超越理念，改革障碍被改革掉。
企业流句话：革命功搞建设，形势搞蚊革。改革放整顿，转制岗卖工龄。权贵资本举体制，富民穷民民。谐展相愿，贫富矛盾堆集山。八十代间，劳力剩越显凸，尤其农村量廉价劳力，南深圳，广洲劳队伍亿军突。廉价劳力，剩余劳力遍，企业喊口号两条腿癞蛤蟆找，两条腿处，愿干随打辞职报告走。句话始员工产效率，转向，干部流传。杨主任局苦经营眼，深思熟虑，玩深闭固拒腕。
，田雅琴杨主任番简单解释，并明啥主超理由，啥法，及业热爱，细纱车间长远利益。与愿违，让失望，很遗憾，坦谈话方式杨主任理解，更谈什效果——次谈话变权利挑战。
走进间环境幽静办公室，远处机器轰鸣产车间，办公室却安静雅；工员清茶杯，报纸份，翘二郎腿优哉由哉聊。杨主任玩笑，笑话，知像谁言语很热闹，五六顿孑哈哈笑。田雅琴二次找杨主任，结局头次，欢散。
雅琴见主任余性未尽，乐呵欢笑，犹豫：“杨主任——忙？”
“哦——雅琴哇，啥吗？“杨主任声嘶力竭叫声命令：”别笑，赶快干活。”办公室工员回岗位，言语始工。
“思，打绕，点找谈谈——很重，间吗？”田雅琴刚才志昂，见位腕强硬，办效率高杨主任却点胆怯。
“啥话快，很忙。”杨主任端杯冒热气清茶，喝两口解闷提神。
“哪份报告——，哪份报告转厂部吗？”
“哦，原件啊！——哎呀，权利，再报告该张副厂长管，张副厂长横向工关系呀！”
“报告压？”雅琴急勿勿问。
“怎压呢？田，细纱车间技术，思、法、改革放环境展，嘛——理应支持，理应支持。”杨主任仍口蜜腹剑，肚皮却装坏水。
“支持吗？报告压抽盒，闻问算支持，世支持吗？”雅琴几乎失耐，很气氛。
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“话别讲难听嘛。田，别忘，入党介绍，劳模范塑，别河撤桥，忘恩负义啊！再，件工职责，权利嘛！”
“吗！——哦，原。哎，杨主任，怕权利受冲击，怕取代？”田雅琴知怎，突冲，白嫩脸姹紫嫣红，阵热。
“取代，笑话。真哪本吗？”咄咄逼杨主任哈哈笑。笑声响亮，声音频率很高，比机器轰闹声震耳。
“杨主任，别误，丝毫争夺权利思，真。”雅琴话转回，强迫应。
“雅琴啊，糊涂怪！歹劳模范，**员，干技术操工，井水犯河水。爱惜才，干，亏待。”杨主任已经话挑明，关。
“哪，继续跟合。既，报告给；报告压质吧？”雅琴问。
“——，场误。哎呀，份报告写全，思，法错。放它回娘，细纱车间做点贡献。”杨主任似善，件似贴，翻脸认。
“······深闭固拒，寒。”
“咋啊！八十代青，改革闯劲，吃哪套。，走吧，。”
“真，原。”
“认识晚啦。”
完杨主任拉门，哐铛声门弹回。办公室几目瞪口呆话，知杨主任脾气，粗暴、工方法简单，群代关系复杂，凡受冤枉气，训示。
雅琴办公室打招呼，算捎顺水，离。
终领教与微妙关系，社与错综复杂际交往。平杨主任很级，技术，先进工者，值班长，**员，身名誉光环位杨主任搞定。怎啦，冲击权利利益，件变杂，哪怕巧舌簧变换花将错错。
，田雅琴很理解杨主任形势复杂态，直冲击，直改革，很保权保利观点，代坐哪位置做。，次见杨主任感兴趣交谈关改革任何敏感性问题，此哪肥胖圆脸仿佛次田雅琴野。杨主任田雅琴提问题回答更复杂，趁改革机浑水摸鱼，搞乱员工思，夺主任权。法很危险，借改革课题，抻向厂长权，取代位置云云。
田雅琴认杨主任讲实话，改革什？改革场代化革命，冲击办效率低，代科管理，领导层素质低，层层旧体制阻碍改革顺利推进。危机感八十代数企业管理员危机感，果杨主任许失权利危机感。与此，懒散企业管理模式存节构性问题，企业体制非改革候。
田雅琴放火燃烧，烧荤头晕脑！
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