五十九章,泄漏消息惹麻烦
五十九章
1，泄漏消息惹麻烦
雅琴知充满责任分量重。WWW.tsxsw.COM由此见，功满足吗？，全新精神力量释放推，探索。
诚梦变实，正实施宏伟目标。目标选择追求初错，步脚印走今——曾经，业做绩，伟，平凡让坚持做伟。吸收伟宝贵经验，经番艰苦奋斗拼打，踌躇满志习，结合身况实践取绩。
次议，田雅琴给员工解释承包何分层问题谈：“实股份制承包分层尽管理论加完善，让员工懂，听明白，实践通，性化、权利化、义务化、利益化兼顾。目言，存哪少新问题，问题很棘，及解决，很关系因素搅局，问题经方协调加研究。改制股份制承包基础，二级核算弹性盈利分层，二级核算完全回，两概念。
“二级核算更透明度，放。增加保底工资。保底工资，股份红利，性化、权利与义务产权明晰责任工机制。实践找真理很重，脚踏实做工比空谈更重。经济分层两点：拉档次，进分工级分配，改革劳定额，提高工效益，采绩效进计制实档次分配。另方提高劳果，完善配套管理技术，注重刺激职工劳工潜力。采优先组合者双向密集劳依属关系，加者组优进奖励。
“，锦江股份限公司改革关键刻，旧制度彻底改革掉，旧框框彻底废除掉，怎办？——改革。企业实承包确很变化，变化经脚踏实工政治鲜明、政策稳定，思稳定才实。，资源丰富，全民迫切需提高物质文化活。提高物质文化活，建设高度社主义物质文明，力展社产力，才社主义制度物质基础根本。
“社主义贫穷，社主义权富资本举体制，社主义更单纯富，民富强高度富欲富。民主平等，共富欲，建立强物质基础，才巩固社主义经济基础。社主义经济基础社主义强基石，全民众劳群众共才富。利条件提改革，提搞活经济，实外放，实两制战略方针。，民认识问题头脑十分清醒，迫切需摆脱贫困，希望全民共富裕期待久愿望。
“，问题很假话，很空话，很违反客观规律话，很欺骗话。候实际工做很少……什？思什愚昧？政治斗争民族太残酷，内斗间太长，使失三五计划间。严肃社问题呀。果期间清醒认识完全认真解，才科头脑，采取客观科态度办，民族许更健康，更民族豪感。”
田雅琴青春职业灿烂微笑全写脸，愉快绪谐笑容，向员工敞胸怀吐露其真。实际高度责任感，很明智，员工评价廉洁经理，新代共富欲领路。待员工像亲姐妹，向实话相告，透明度放。：“经理，话办违反德良。再，三头六臂，舟共济，共渡难关，锦江股份限公司途定转机。瞒，目公司确重决策，重决策调整关系每员工利益，包括利益。”
悉话几乎告诉全体员工信息，哪雅琴员工坐条船；谈话认工力、表、举止、评论致。因知，员工田雅琴写首诗代纪录，才全部素材参与者。员工做切，产业工奉献，献终身献余身，献余身献孙代精神写首诗。与此，违反路走真相，丝苟准确描绘，书写代辉煌。果艺术，站艺术角度加整理、提炼、丰富精彩活增加重笔色彩描绘。
雅琴兴奋瞧，员工讲话很服力，：“，愿几句，请相信，二半点理由欺骗。拉档次，进工级分配，改进劳定额，提高工效益，采效率进档次再分配步。步另方提高劳果，完善配套管理技术，注重刺激职工潜力，采优合双向依赖关系，股份制改革承包劳走条路。改善提高物质文化活，增加收入吗？基础工部分。另部分尊重科，讲科，科，脚踏实工，挥主观性。回忆，承包收入况收入，真实很客观比数目。”
员工收入确很变化，几乎番翻，每员工笑容全写精神物质双丰收愉悦脸。
两，除件让雅琴非常外。锦江股份限公司几乎半员工集结懂办公楼门，愤怒声喧哗，绪混乱及，少围攻懂。匡仕光主席耐给员工解释，喧讲锦江股份公司改革政策，公司新公司方针等重调整政策必性。
“员工，吵，安静听。”匡仕光主席站高高讲台，员工声吵闹，愤怒声讨孔：“员工，问题讲，几十张嘴嚷，吵闹听谁。再理声喧哗，提问回答谁呢？”
“回答，路。”山顺志站，指匡仕光声嚷。
“，凭啥相信。搞鬼，婆娘怎锦江公司，眼红公司股票，捞？”范飞消息真灵通，匡仕光老婆刚两班外传，让真。
“匡仕光，安，门，搞，吃占，相信。”鲁亚愤怒声讨匡仕光。
“相信田经理，才条。”兰苹话支持。
“叫田经理话，匡仕光滚台。”李全喝酒，醉熏熏喧嚷。
匡仕光满声讨更加热烈，别言礼骂脏话，让懂监主席失威信，点。控制住混乱局，反评息局带障碍。**话确真理‘群众真正英雄’，凡损害民群众利益领导，管职务高，遭民群众正义声讨。
“曾秘书，赶快田经理叫。”匡仕光急满头汗，失领导威信，讲话听。
“怎办，危险吗？”曾秋蝉次见失控局，点害怕。
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“快，关系。”匡仕光几乎使全身招数，尽激化矛盾，隐住目即将爆利局
“田经理，赶快——赶快，外闹。”秋蝉点荒乱：“匡监招架住局，员工听解释。”
雅琴吃惊，每次讲稳定，锦江股份公司候混乱，让点难堪：“员工啥围攻懂，提求吗？”
“老员工转合工买断工龄，向懂讨法。”秋蝉荒乱，找合适策：“指名点性，弄匡监非常尴尬，言答。”
“怪，懂秘密决定，消息怎泄漏？”田经理，秋蝉秘书火急茶赶场。