三十集 商务集训（3）
令预，九期抱抱团活结束，‘驴江湖’平台论坛次尖锐质疑声，少驴友关注件！
帖id西昌，帖描述，工二十五老教师！
质疑：什‘驴江湖’筹集二十万公益款变某特定设备款支教老师奖金公平分给。零点书
选择校做公益根据什？间利益输送？
另外两，笔钱完怎办？难昙花，单纯做话题给企业造势吗？
虽帖言辞比较激烈，问题定位比较精准，至少言物。既初决定陶野君陌，两确实义务驴友疑虑给解释清楚。
放公益奖金君陌提议，原因很简单，父母老师，工份敬。
建设，教师团队稳定非常重，通奖金激励方式让团结，争取短间内新校做绩。公益典型示范案例。
‘驴江湖’抛砖引玉，影响力扩，其组织加入进，接力，做，做，且延续！
关选择标准，海燕让苏瑶取各校长提整理校部分信息进公展示。
至利益输送更，资金公益团体代掌管，‘驴江湖’根本资金支使权。
问题给答案，驴友议论慢慢平淡，谓老教师继续纠缠。整件仿佛泛水花被及压平！
，君陌陶野它放，该干嘛干嘛。海燕却隐隐感觉问题简单，虽清楚底哪妥，跟远程召次视频议，求公益活定保证，透明，公正，严厉禁止切带给别口实举。
管海燕题做，未雨绸缪应该做。君陌很认决定，让苏瑶黎帅抱抱团纸飞机计划活资料重新做整理备案，任何问题跟海燕汇报。
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希望工期已经完全确定，8.18举剪彩仪式。正留合适间给君陌协助付姐举办二期市存挑战活。
因期活付姐其商业化操正式尝试，君陌等直接参加，选择付姐帮，活员服务并规范活流程。
知次亲参加，胖长舒口气！每次活巧搭讪，更每次靠聪明关。
次产品知：保健品，商业照明灯具，商业工装；怎卖呀，愁！
更何况，每早馒头稀饭，晚稀饭馒头；菜变化，仅限辣白菜，咸萝卜条及豆腐乳！礼拜撑，管力怎，吃苦耐劳精神抗压水平应该蛮值称赞。
与其让身体精神受煎熬，跟欣，给父母充姑爷呢！
虽欣直口胖提件，快月，依回老很明问题！
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
欣什，未敢背包满世界闯，难，猜知逼婚严重。
果胖再次口，主求回老，欣虽嘴愿带痞回丢，完全舒展眉翘嘴角却轻易举卖。
陪欣胖买备箱礼物，师师暂告别两，回付姐刚收拾租屋内，君陌，**涛帮做二期市存挑战活准备工。
法类似，胖其艰辛挑战，企业更，本员工基本素质全解，何乐呢？
此次参加活4四公司，业分别：售楼，幼儿早教，媒体推广及太阳电。
活明两周，四公司参加员至少三确定。根本费什唇舌，很清楚规则，早销售物品类操方法。
奇怪，产品选择环节，保健品遭遇冰火两重待遇，4，组两产品组合它，且约保留保健品选项。
经改版市存挑战，白新形式员工营销力集训。
轻本胜，更何况次活决定公司职位安排及受重视程度。
参加活售楼公司太阳电公司相关负责更给新员工承诺：果4销售排名8话，底薪直接每月涨00；取三名，且属团队销售况排名两名话，光底薪每月涨500，公司其重培养，甚至直接将安排核岗位。
目标，操思路，参加活轻激满满始挑战旅。
两切顺利，刚锅馒头稀饭加菜，吃太难受。住虽简陋，蛮干净。轻，算抱怨，基本坚持。
三，三组程度问题，
六组问题突：组两选择保健品组员目瓶产品卖，什干待肯德基杯饮料蹭ifi。另外两组队员认被拖腿很公平，强烈求组换；
四组问题：给型火锅连锁店推销00套统工装，产品需定做，且交货间周，况，怎算业绩；
组争团队管理问题：组四，应该主推销售产品策略分歧很，每轮流负责话，朝令夕改，策略长期贯彻执很头痛！
付姐君陌况做充分准备，久分别给解决方案：
六组三组其实遇类问题，刚始相处，理念难免。况，付姐君陌给解决见：
实活工，避免跟见！况，解决两办法：果话，互相理解，达共识继续，确实矛盾法解决话，通表决方式合群员撤，或者单飞！
旦退组悔，跟其组组员重新结合，算达致见，彼此互助形式合，依按销售额计算业绩。
与相处力及运气其实应该算做‘力’部分，公平相，轻根粗神经才更迎接活困难！
四组问题更解决，活期间接订单。管什候完交货，算活利润。
两条补充规则宣布，活员间抱怨少很，稍微做组讨论继续投身火荼竞争。