三百零九章 合
经改革放差十，聪明，明白，钱重性。即便水木相比较封闭方，感觉钱社重性。
微方，钱需求。月句流传相广话，“造原弹，比卖茶叶蛋。”句话，社流传很广，算校，相市场。
世很校教授专，少候海经商。且功少。果真脱离实社，校走，变商？肯定。
算校再清高，吃饭吧？工资满足益高昂物价，即便再崇高理，三餐奔波。
，除老顽固，很认清实。产研术方展先，单单产研给带实际收入，眼。很专教授眼光术方，。
尤其掌握财政权妇，更关，产研搞，老公少外收入，因外收入，每月给弄几次肥肉改善伙食，给带什新电？电冰箱太奢侈，电视吧？衣服坏，缝纫机比针线补吧？孩玩具，抑或者其东西，该满足吧？
朴素需求，水木管理高层受影响，庞教授专群体，受影响。，物质术双重压力，谁产研，广民群众谁。
次林教授沪海，另外目找错混凝土公司，合搞产研。，李若禹比较，毕竟，混凝土公司算再扩，再深入，力本弱势，论何水木竞争。聘请研究员，需支付高额工资，层底层技术才，怎限低本半科研机构相比呢？
拿简单比很明问题。果共济毕业，共济习搞研究候，李若禹月支付五十块钱，绝任何校拒绝诱惑。五十块钱，每仅仅睡四觉，其部分间搞研究。
果毕业，李若响请，月两千工资，拴住高材，认李若禹公司工满，随随跳槽。并且，两千块月工资，每需工间仅仅八。实际，校搞研究，并太区别。区别，仅仅校候毕业证，企业科研员，本价绝五块钱毕业证。
几十倍薪资差距，李若禹。且再几，或者十几，百倍差距扩。世，像水木高材，算才毕业，薪拿十万，相失败。
力本差距，李若禹校廉价劳力市场抓稳稳。乘什企业识候，肆圈，够全范围内，内建筑系高校抓牢，未众盛建材科研力，算全世界范围内，席。
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果够水木内顶尖签约，代表内校堡垒，被攻破。剩，按部班，校领导，签订水木差，或者差协议，基本算产研架给拉。
李若禹产研将合数目，初步定五左右。五，基本已经足够满足李若禹未五，内科技需求。五，算十，李若禹砼帝内项目，保持相靠优势位。付，仅仅始每将投资数百万民币。
，几百万民币绝数目，教育产业化候，教育部富裕，别每校几百万科研投资，算全部校几千万投资，教育部老命。
功商，明白理，流资金，才快速赚取更钱，放银资金，终变文值。
接受民营混凝土公司合搞产研高等府，水木教育界引相轰。虽代通讯，远远二十达，网络，至少目网络应仅仅局限电邮件况，机奢侈品，消息，传播速度依旧迅猛。
世，几百万民币投资，根本渣，任何稍微实力商，比资产，更别十网络烧钱代，五百元少，亿元嫌。
什代？九十代初，全范围内，千万民币规模私企业，屈指数代。
，，议继续热烈进。
议结束，米芸似乎跟李若禹分，刻，却根本力。
李若禹却坏坏笑，“晚给弄点夜宵，睡！”
李若禹已经笑走，米芸儿，才反应。
米芸，忽升股甜蜜。
算什呢？
算，很？
再，若禹性，概永远吧！奢求什呢？
算暖脚丫鬟，让做更称职吧！(未完待续。)