1618章 退休老技工另选择
“什？”
号首长摘老花镜，抬头向简秘书。
“几与关飞关消息。”简秘书半弓身，言简赅结。
“，月已经次吧？别忙，老盯干什？”号首长皱眉，高兴，挥挥，“吧，什？”
“考察真空电渣重熔炉，及、五机部联合调查军分区制口径步枪调查组，联合回。”简秘书细体察号首长绪变化，飞快斟酌，将几项汇报顺序重新做调整，“军分区制口径步枪实测效果乎料：射击精准、穿透力高，且直接使西方各配件。跟关飞接触，通交流，感觉识功底非常深厚，机械、化工、冶金、电几乎精通，每跟讨论术问题专，相收获……”
“等等！”号首长抬阻止继续，表迷惑，“，关飞？关飞？”
关飞，指民党军分区司令、香港太宇科技等企业军阀、资本关飞。内，号首长长久印象。
职业头衔，什候色科？
似风马牛相及头衔，难？底哪，才真实，擅长？
“！关飞！”简秘书肯定回答，神思议。
“嗯……”号首长沉思阵，示继续。
“冶金考察组、联合调查组，认名极色科。科院部委员乔康盛乔老，甚至钱森！”记性很简秘书，忍住翻报告，似乎相信记忆。
“真？”号首长悚紧，坐直身，漫经态度，变严肃。
钱森，内色科，建立载航工程，被誉载航父、导弹父、化控制父、火箭父。初曾评价其抵五师，极力阻挠其回。
关飞，什资格称号？
理智告诉，乔老普通，部委员。虽研究方向冶金，物理方造诣极深，敢评价固绪方原因，定理由。
“，钱森话，，……”皱眉思考，良久才缓缓声问。
“乔老见解，、五机部专关飞全才，功底扎实，跟交流，感觉知。”简秘书神恍惚，象内什候，却偏偏偭定。
号首长神凝峻，微微颌首：“明白。，什思？”
“已经游很次，希望回效力，方避谈，婉言谢绝。死，希望内方由高层邀请，认偭定革命完全交给其，科放山区丛林，实太惜。”简秘书完，双目低垂，免表影响首长决策。
“呵呵！”号首长喉咙低沉笑声，紧绷容松弛，淡淡挥挥，“知，先谈。另外跟关，什？”
简秘书马抬眼皮，快速：“关关飞历报汇。调查员通公公方式，调阅五十代至今四川、方户籍档案，走访数十万群众、部队、机关、业单位、科研机构，任何信息。归收集老言片语，觉古迹、景物属实，破四旧运已被破坏。
结合军分区政治、经济制度，调查组慎重考虑，排除敌特性，认答案，六十代归华侨代。父母刚回因病世，因被重视，轻气盛偭定参加革命证明，内留痕迹，拒信比较靠记载，云南，靠近边境方。
鉴代管理比较混乱，扒火车需证件，偷偷跑云南，办。，才解释什内丝毫存迹象，随父母或亲属，单身回，习惯内活，直接云南，由边境边……”
“调查组认敌特理由什？”号首长打断叙述，放扶，淡问。
“首先，果西方派渗透，选择错科，付远收获。
其次，西方影响偭定政局，直接政府入，完全必目标准民党。即便派渗透民党，需经由内绕圈。偭定排华件刚几，完全借口偭定华侨，西进入，东。
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四，香港做，明显港英局表露反感绪，察觉外方支持迹象。
三，内态度极，虽谋求独立位，却内深厚感。依靠偭定华、果根，内知青，见政治倾向、感倾向，更偏向内。
四，搞技术，内，给点处，基本满足。且。
，初直接留内，更接触机密报，偭定参加民党，简直材。基几点，西方派遣特务性微乎其微，性，接受良代教育，代科技、经济，深入研究高级知识分庭身。
祖四川，关况、古迹，长辈候经常跟提。解释，什内深厚感，解释，什归。
点，跟钱老况很相像，难怪乔老称钱森。”
“钱森，钱森……”号首长喃喃语，指识扶轻轻敲击，表很犹豫，“，并打算留内展，果强迫回，造反效果？，很野。勉强武力，搞真跑敌边，才悔晚矣！或许留军分区更选择，搞什，隐瞒，跟内技术交流很频繁，恐怕，比强迫回效果更。”
“安全？”简秘书低声请示。
“慎重，宁负担，给方造错觉。”号首长思绪渐渐型，语调坚定，指示，“询问否需贴身警卫，果，勉强。，提供给防弹纤维、插板产线，内搞赶快给送，劝平防弹背穿，注安全。
另外让偭定方报员积极主，随掌握方态，便向通报政府军调况，提早应。边境，驻扎支精锐部队，宜，团够。旦况危急，随突入救！
其做，外联部平跟交往尊重方，平等待，尽量赢感。至提求，像产线、购买原材料类，满足尽量满足吧，利利民，马虎！”
“。”
“接什？”号首长思维逐渐活跃，双目炯炯神，犹未尽问。
“关飞提议，知青返城，各企业单位量顶替父母工。许四十头青科技工者、技术员、技术工离工岗位，继续做贡献，觉很惋惜。表示军分区目根基初定，正展阶段，需很优秀科技、加工才。果内够服往，愿接收超五万，其科研员两万，技术员、六级优秀技工三万。另外军分区马加科研投入，给清单，凡方退休科研工者，愿概欢迎，限五万！”简秘书汇报完，翼翼号首长脸色。
“哦？？”号首长惊讶透露丝喜色。
顶替，内头痛。
建初，内产业工八百万。三十艰辛展，产业工队伍容易膨胀七千万。间打磨，工刚入厂新，步步长，企业骨干。
点点积累优质资源，深入展根基。
随千万知青返城，让业，《关工退休、退职暂办法》，让富力强、已经岗位崭露头角科技工者、技术员、老工纷纷离工岗位，够业腾位置。
谓巨损失。
间内，各企业量涌入新，切重头始。新工技术、经验，遵守工纪律，吊儿郎，物资供应部门、部队反应产品质量幅降低，其未尝方原因。
企业因老技术员、工走太，甚至法工步。
结果厂将部分优秀老技工返聘回厂，维持正常经营。造企业职工数量急剧膨胀，量编制临工几乎倍正式工编制，单位浮，废品率猛增，企业利润急速滑。
干活回休息，干活却充斥各单位，目内状。
优质资源白白浪费，痛已，让企业承担点，少量返聘高级技工、技术员，绝数眼睁睁随间流逝逐渐荒废掉。
关飞够帮助解决部分，哪怕几万，帮内保留点元气，真正双方利啊！
参加研究，岂表示内相关果？
号首长听各烦，虽知此，压抑绪冷静处理。听，憋难受，乍听消息，胸口闷气似宣泄渠，顿胸变舒泰。
“，关飞表示，果退休科研工者、技术员、老技工愿，带两青工，军分区帮助业！”简秘书，忍俊禁，关飞段笑。
“哈哈哈哈！搞利诱！”号首长朗声笑，甚，“工帮做，话头：华民共公民，承诺允许由，回，军分区阻挠！”