151章 底气
谢平调眼零件，螺丝垫圈受力均匀，已经回调将近半。↑頂點說，..光合垫圈，被换整盒，螺丝换三，备螺丝试遍，才选合适。
精密调试，每部件必须保持高精度。
实做，经济。
台设备，百千零部件。体积越庞、精密设备，其零部件越。例辆飞机零件达几十万，果每标准进调试，像波音型企业，保证每期交付给客户百架客机，岂聘请数十万级精调师？
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它铁定破产！
局部安装组装候，数部件安装求，求达苛刻步。技师按照装配求，做标准，虽需稍微调试，两分钟。
非常设备运构重影响关键核部件，才翼翼，力求调试佳效果。
谢平批精调师，本关飞撰写安装流程、各部件调试求。哪方交给般技术员或内专，满足参与组装积极性；哪方需由调试师进安装；哪方必须交给谢平技术精调师做，严格规定。
别谢平钱拿，钱挣容易。
轮方，每处求竭尽全力，消耗体力、精力，远超常，般真支持。
完部件，稍微休息，喝口水补充水分、坐椅稍微眯儿眼。精调持续间太长，久话，身体敏感度降低，变麻木，达精调。等退，技术员照装配图，继续安装其部件。等遇需精调方，再找。
此，必须恢复体力、精力，精力充沛进次精调。
谢平走回专门给准备座位，正准备拿桌专运饮料，忽眼睛眯，头转向堆内专围圈。
聚干什？
讨论吧，却声，反副气敢，屏住呼吸。休息吧，副专致志表。且圈内外回轮换，，毫迟疑掏钢笔、本，奋笔疾书。
期间，身边护，让别打扰。
写完，几相互交换本，比照内容贴耳朵声交谈。刚才引注，两名专交换本，似乎内容产见冲突，两展激烈争论。
诡异，两贴方耳朵话，完。方反凑耳边，告诉法。争红耳赤，却始终保持音量。
什况？
谢平很纳闷，努力清底围什。太密集，且方似乎阻挡其视线，够精密设备哪怕零毫米误差视力，居法圈条细缝，让况。
劲！
太劲！
反常必妖，其必古怪。
警惕性增，迟疑，放饮料瓶，准备。理智，认方搞破坏，万呢？万方吃错药，背搞坏什高精密部件，套军分区寄厚望设备，落场空。
番辛苦，等白忙。
正转身，搭谢平肩膀，回头，次装配工程指挥、精密机械厂党委书记崔栋。
“让！”崔平斜眼瞟眼边，放，继续体调度安装工程。
“……”谢平责任超强，准备据理力争。
崔平满拍拍肩膀，笑：“，度君腹……，呃，。呢，确瞒，准备做交换。吧，反正司令，全套。果跟套设备配合，全套程序给，其设备挥效果。随便乱套话，弄产反效果！，随吧！”
崔平怀嘿嘿笑。
山头识比较强烈，虽坚定追随关飞，喜欢搞圈。部队，根据亲疏远近，打压系，亲信则睁眼闭眼。
关飞允许部队，除外其山头。几次谈话，收敛，干净利落将调部队，转业方工。
此崔平知错，关飞埋怨阵，新岗位干错。
方收入比部队高，且党委书记职位受尊敬。
精密机械厂关飞非常重视单位，投入、设备，经关飞改造，部分设备精密加工力已达内尖水平。整体制造力，几乎与内宇航、核工业等精度求极高企业外、普通精密制造厂相。
厂头数控车床改造、产线建设等批业务，每创造纯利润三千万。厂职工数断增加，五千，计装厂、三分厂。
果利润平均分配头，每拿近六千块。
，啦！
军分区跟内营单位求，除正常营业税、附加税，求厂缴利润。正常应工资、奖金外，企业除允许福利，将利润投入扩厂房、增加产线、再产、职工培训、技术改造等项目，断提高企业实力，增强竞争力。
崔平等厂领导收入，固定工资外，奖金。奖金与企业经营状况挂钩，按照长远规划、职工受教育程度、党建工等等几项目进打分，按照分数高低浮，获奖金。
崔平党委书记，工厂权变质、干部职工积极团结军分区周围，算工合格。更高分数，积极展党建工，秉公处理违反纪律干部、坚决通部分合格干部任命书、党员罢免别严重违纪干部。另方挖空思通搞活、电影等段，党建工融入其，让干部群众积极靠近民党，努力培养入党积极分，培养备才。
工展声色，厂内望很高，基本正评价。党建展卓效，厂内职工百分七十递交入党申请书，今被批准入党新党员达五十六，获张盛公表彰。
因此每月党员，本职工评分九十分。代很淳朴，很宽容，几月给打分百分——党员打分连续半六十分，级罢免书记职务！
算工资，每月收入五百块。
崔平活非常满，与名精密仪器厂技术员结婚。两收入加，每月八百，全款精工区买百五十平方四室两厅套房、全套电器具，分期付款方式精装——暴户装修方案被妻否决，方拿主义——楼楼、电灯电话**活。
初关飞踢部队满，早已烟消云散，安稳。
且争气，结婚半，老婆已经怀孕，医院做b超，胖！
军分区实计划育，虽明确，实质持鼓励态度。
凡怀孕庭，每月增加十元钱营养费。产期、孕期另三月修养期，期间工资照拿。
孩，十元营养费，却改育儿补贴。幼儿园、，费全免，其课外补习、兴趣培养支需半，另半由军分区财政弥补。保证教师收入基础，尽力减少庭照顾孩、教育负担，保证每孩致教育环境，增强整体受教育水平，提高材率。
军分区味群众充保姆，该竞争存。
升初、初升高、高考，每级次重新筛选，保证苗，受教育。
每月夏令营，集体住宿，简单复杂、竞争激烈竞争，参加诸义务劳、组织企业打工，逐步提升难度。随龄增长，培养孩独立主力，逐步适应激烈社竞争。
教师别老正课敷衍、补习赚钱。
每教师接收，考核始，按照考取更高级校绩评分，按照分值确定制期间收入比例。
六十分及格分，全额拿工资、奖金，及格打折，超奖励。由此将老师与责任老师分，实劳、少劳少、劳社主义价值观。
孩，何养活孩、教育担忧，军分区结婚庭越越。少跟崔平，已经确认象怀孕，抱准爸爸、准妈妈喜悦，更加积极态投入工习。
孩，崔平脸刻洋溢笑容，话更加客气、态度更加平易近。
结，已经妻孩，熟，再单身幼稚法！
变化，被关飞眼。
次担任真空电渣重熔炉场安装指挥，关飞奖励。表态度，证明忘老战友。做，未走更加重岗位，期待。
听崔平话，谢平虽完全介怀军分区技术，被，再坚持干涉。
精调设备，早知，果资料吃透，算照本宣科拿绩。
每设备、每部件细微。
精调师，细微进调试，保证设备达佳运效率。，调试结果坏。
，批普通调试师，基本挥设备百分八十左右效。算谢平，做百分百，达百分九十。至普通技师，交结果，台先进设备，挥设计效百分六、七十，甚至更低！
吃透真空电渣重熔炉设计原理、数据况，设计图、原始代码双奉，内做与军分区等级设备。
底气！
，军分区底气，谢平厉害，被专围核男。
，才军分区畏技术泄密、怕竞争，始终保持高速度展秘密武器！