079 别难再续缘（二）
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"朴助理，公司边怨言吗？"
敲门声响候，陈俊正站间颇空荡荡办公室打电话。
移机，转身喊声"进！"，回近窗户边通电话，边焉扫视楼景色。
"...跟话，接。"
...
"业务部边确实点闲。吧，业务部员裁掉。"
...
"裁员，公司主业游戏制，软件边本辅助部门。工既任何技术含量，效率高。段间辅助部门并效果，依靠怨言影响主业，裁裁谁？"
...
"，并放弃软件方业务打算，再招怨言轻吧。工并难干，需负担太任务需任何历，跟交流网干。公司，定保证内部谐，让。果让怎办呢？除喽。"
...
"果企划工部门怨言话，照此办理。建立公司义需块牌，公司部门存义让觉方便已。游戏部边进基础工，交给外包公司，软件业务部存理由懒接单。需够按照求完简单工职员，招应该困难才，朴助理吧？思插，负责协调。"
...
"，解雇。解雇需理由，裁员则需。需裁员，公司需裁员，裁员。员工干，干坏，，坏，公司乎。或者，困扰与困难，乎...果连点办，走。"
朴仁勇通话结束，陈俊才转身。
言，件算处理。
本件。至裁员什，夜脑筋转，做决定。目止，除亲试四名员工——始两工、助理财务——外，陈俊甚至知其余员工名字。员工存唯义，让省点。因此，跟消耗品什区别，陈俊懒浪费脑细胞记住名字。
转身，却原本挺空旷办公室已经满满感觉。少代八名员，几名经纪与负责运营、形象问题工员，已经件屋。
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欣赏陈俊半程表演，某脸色凝重。除跟陈俊打交少代员外，包括金延平内工员几乎。
管什制，项目核物，制圈内向位颇高，工候与老板异。幸，位陈老板刚刚展示老板怎。
干裁员、员工闲裁员、抱怨裁员...老板必非常难伺候，很此哀叹已。
场工员基本公司通知，知次合，歌谣界强势S·M公司再次处弱势位。监李秀满十分重次合。
味合理求满足，合理求满足，部分况，公司站撑腰，视况选择顾全局或者委曲求全。偏偏制怎像脾气...
即使跟陈俊接触少金延平，点安。错，陈俊回接触，并难话。少代始直经纪金延平，早见识另位宿主段，并且李秀满等，相信苏遥=黄茂=陈俊。
更，陈俊走很并愉快。点回次接触，金延平体。
...若非金泰妍，次合估计搞。愿次别什问题。
边脑转各各念头，金延平边示少代见礼。
八或笑嘻嘻口，或拘束问候，或者沉默点头。金延平随少代陡变差。
...嘱咐正式点，拿工态度。
陈俊实并，金延平因此暂放。
...愿真。
"额...嗯，。"
已经站屋，陈俊其实点什，却突觉话。
几眼熟少代员点头笑笑，陈俊走，却金延平，"金室长，几位介绍？"
"哦，，"金延平先做足礼节，才转向另外侧，站几方。"位企划部刘室长，少代艺形象负责"
被介绍男金延平话候始弯腰，并率先伸双。韩礼节，很重信号，率先伸、伸双、弯腰谦恭表。
"您，陈制，初次见，刘柏。"
"您，初次见，陈俊。"
早早弯腰，满堆笑男，陈俊表滴水漏，让挑问题。
接则位刘室长属，纷纷九十度鞠躬礼。
"位安东海安助理。"
...
"位张泰宇张助理。"
...
随金延平介绍，陈俊迅速跟屋陌孔打圈招呼。（未完待续）