九十二章 挑战者（求票）
《宗师》临馆北原营机械厂废弃厂房加办公楼，被《宗师》临租借，本完全买，陈雨城愿沾便宜，免扯清，便放弃购买。吞噬
因机械厂比较靠近市。.
半夜，潜入花，整场与楼房全部整理遍，杂草瞬间，果被剪草机平般，变整洁草，厂房、楼与宿舍楼，变尘染，玻璃窗熠熠，内部墙雪白或雪蓝，虽水泥，却像被打磨般，顿镜平整。
工序果交给装修团队加清洁团队维护话，算比较装修加清洁团队，半月弄，定。
，半戒指功劳，真法宝般东西，储物，外丢，便念控制，做很。
方比收取座山，般型山话，方整理草坪、除尘杀菌，抛光、物品，比任何机器与机床，且物品放打磨、抛光，甚至改变其分结构，让块锈质斑斑废铁，瞬间变块极高品质精钢，完全话。
，储物戒指物品控制力更加强，改变物品内部，却视物品类及储物戒指内部，蓄含物质与量决定。
，储物戒指凭空改造物质，基本，物品内部分进重新排列，果创造，比创造合金。方必须先配方，配方由陈雨城掌握，必须陈雨城掌握。因储物戒指内部环境，按照定规律运，它本身似乎并主识，。东西像拥程序机器、或母舰等等，它吸引灵气，及其各量，并让其混合运，初级运法则。由界般，界虽神秘莫测，利，让物质类更加，及使更加方便，类必须。
储物戒指空间，跟界运法则差，因其更容易被陈雨城控制。因其。与真正界很处。
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此，陈雨城更思索它功，何比“丢”操，陈雨城忽似乎窍，底戒指离远？
轻易收回？
觉果问题突破性解决，将打层非常广阔。未景将法，取果将。
。丢远，眼身境界莫关系。隐隐感关键，进步提高跟戒指融合与亲度，达戒指真正尤部分般，并且戒指长“眼睛”，话，戒指飞哪，方什？，算飞再远，什搞头。
二提升身功力，功力与戒指紧密控制力息息相关，并且关系驱它速度，它本身飞速度。
功力越高，它将飞越快，何快速提升功力问题，陈雨城找什办法，觉顺其慢慢。
再，陈雨城董绿恋步入宗师临馆，办公楼。
此，已经陈雨城与董绿恋布置办公室，临。
陈雨城秘，席思思调，并主管理边务，兼顾青颜集团边。
其实席思思比陈雨城忙，比办公室布置经督促，各内部杂务，帮监管，通初选食宿，各政务，甚至组建宗师馆各部机构，经操办。
因此往往晚回，各文件、各报告带处理，及拟定各方案。
席思思反觉非常充实，很喜欢目很忙状态，陈雨城听抱怨什。
许真世苦闲，初青颜集团候，席思思闲怕，被冷落怕，因此忽间权握，务烦，反点觉烦闷苦累，干劲十足。
此，宗师馆，董绿恋配秘或助，等跟陈雨城共席思思秘。
养馆，董绿恋已经助理，三十岁管理经验，此优点勤奋，已经习完管理经营方高等课程，且处世方具非常强赋，往往润物细声，便帮董绿恋处理各方关系。
董绿恋助理跟，或许助理跟席思思况，董绿恋将宗师馆，需另外专配秘或助理。
席思思很快青颜集团或宗师两者间选择，因算陈雨城愿让掌握两方相关权，忙，且候青颜集团部及分部建设接近尾声，马等青颜集团，鸟枪换炮，正式展脚候，候青颜集团各务，将骤增。
且此，陈雨城a级部分至双a级各颜体药物研究基本完系列。青颜集团即将实施计划全欧进宣传，并争取本，做宣传。
与此。陈雨城内设立材料研究，完青颜集团系列设备研制，其很部分陈雨城借材料研究名，搞“梦幻”般设备。设备主安装部，及少量安装分部。
其实透露材料研究，单纯材料研究，非常机械实践设备，甚至等几配套实践厂。机床机械，电气化初计算机程序化，材料研究弄附带产品。
才真正研究，果综合性研究，法及实践，研究速度将形缓慢，陈雨城做法，身实践。全部身进实践。
因。材料研究，实际已经实施半军管，相关部门协助调齐批武装力量帮助守卫，光芒集团员，负责研究与初产性实践。
加西亚与老见，再与相关员谈果。终老给批示。
变通方，或者魄力及眼光方。目及老境界，甚至高层弄清材料研究底干什。材料研究真实性质，高层仅几知，相关保密性接近核武保密，协议部份，光芒集团村料研究果，内暂问，材料研究责任尽全力帮助内防建设，双方并签订系列备忘谅解协议。
实，材料研究设置内方跑，研究尖端果迟早将核服务？像任何私尖端科技，它终服务象仍，其实绕，否则充许存。
清醒认识提，双方做互相信任，合理合法范围内，允许材料研究果，运民方，并保证材料研究合法利益，比材料研究研制果，给别财，至少切压商业业，必须通材料研究认及签订商业合才。
军工及防方，果采材料研究果，至少给本性价格，话，材衬研究将马跨掉。
许因光芒集团材料研究做法，老才终认定，光芒集团陈雨城产业，果陈雨城台冲锋角色，背爱华身影，老外内搞东西……因搞话，其顾虑太，怀颗畏，并随等牺牲，才魄力计损失搞。
陈雨城北，找麻烦，其实系列爱换，稍理智，给相应尊重。
再，宗师馆训练操场边，陈雨城、董绿恋至，近千名青及少数跑步景。
操练教官陈雨城贴身保镖队长卢格斯。
卢格斯已经三十七岁，经历丰富，跟随陈雨城早老，陈雨城比忠诚与忠，此非常善领陈雨城法图，因此虽保镖强，慢慢陈雨城打造保镖强。
给吃少灵药，及梳理身体，因此原身伤卢格斯，身体像刚满二十岁青，龙活虎，精悍比。
陈雨城，卢格斯马陈雨城身边报告，，席思思带宗师各部管理层员全部赶。齐准备聆听陈雨城指示。
陈雨城指董绿恋：“今宗师副经理，候，高领导。任何必须折扣服指令！”
“！”席思思带头接受安排，早步知消息。
其愣，全部低头称“！”。
青颜集团及宗师共管理规则，级必须级持定礼貌与完全服性。哪怕级什指令，向监察部门反应或投诉，果服高领导，唯选择辞职。
陈雨城内名商业机构铁律，任何充许挑战。
。头品，决定集团或商业王终品质与败，因果头维护属正权益话，或者带头遵守与执各项规章制度，等规章制度名存实亡，规章制度规则，规则决定秩序，算制定者。制定。本身违反，否则内乱必，很随性“治”……规章制度存必性。
随陈雨城语气温：“宗师管理，跟般企业单位，方充分尊重，理解。另方教官及指导师，该铁候必须铁。训练余，尽力关帮助处理活问题。非教官或非指导师管理员，则般请跟冲突，请记往。”
众纷纷点头。
陈雨城：“目宗师指导师董绿恋副经理两兼任，卢格斯随任命布给初步入选者，免间顶撞董副经理。”
明悟……原教官或指导师，才武者进留训斥，则。
其实除教官或指导师，及纪律监察部门负责、各分部负责头头，其管理层员相今宗师各级弟保姆，，话陈雨城，通制度让领。
目宗师馆包括卢格斯共十名教官，近千初步入选者，将经三月训练，淘汰掉绝部分，留五重量级别共百五十。
宗师五级别：轻量级、次量级、量级、次重量级、重量级。
终比赛，将产差别级，任体重，几级别冠军，资格争夺差别级王座，终夺王座，将本身级别冠军奖金加差别级奖金，终将获低百五十万奖。
般，轻量级与次轻量级基本望夺王座。
按照宗师规则，夺差别级，并且连续卫冕两次者，才获“宗师”级别称号。否则“师”级别头衔与称号，师先夺差别级才。
“冠军级武者”、“特级武者”称号，“高级”、“级”及“初级”，加共七头衔。
随，陈雨城跟管理员话，便站近千初步入选武术、武技爱者。
见近千，站点乱，很理解，毕竟刚刚几功夫，像军队，站条条线，且训练军队，必让队列，站参加比赛，马马虎虎。
接，陈雨城跟话，三月训练规章与纪律，及各淘汰规则。
因三月，随被淘汰，比严重顶撞教官，或身体与部分伴相比，严重适应，立即淘汰，受准外，准街，等各集训制度者，随申请退。
旦，三月较高强度集训，必须挨，才资格迎接进步筛选。
享受被强制集训补尝，因身犯错离，笔较优遣返费，训练，每呆拿训练补贴……并且训练补贴星期结算，非犯错退，补贴并足给。
等训练拿工资，且很低。
高福利，陈雨城话音落，听群忽响声音：“请问，跟比武？”
陈雨城指鼻：“？”
寻问点头：“，跟比比？”
陈雨城方，见方头约米七五左右，身体微微胖，二十岁脸带让很舒服笑容汉。
陈雨城指指边卢格斯：“什先向教官挑战，向？”
卢格斯见方贱笑答，笑笑跟陈雨城：“知厉害，害怕跟较量，头，跟，崇洋媚外者？”
陈雨城：“仅此，借名……”
句，愿再，敢向挑战者，提高声音：“管初训期间，正式宗师弟，随向教官或者指导师挑战，目两指导师，既向教导级挑战，相应论谁，果挑战失败话，付挑战代价，果胜反获励……先失败代价……挑战教官者，次失败，罚月全部福利、薪金，并训练量加倍，果适应则滚蛋。二次挑战教官者失败，罚三月福利、薪金，训练量加两倍，法适应者滚蛋，三次则失败即滚宗师……因挑战教导，本身礼貌及敬重，果教官提，另码……挑战指导师，除格斗王王，视合理合法外，其宗师弟，试训者，律次失败即滚蛋，且任何遣返路费等补助。”
，陈雨城冲挑战者勾勾指：“……希望打败。”
听陈雨城，再卢格斯，及其几位教官脸坏笑与凶恶，直摇头。
“，嘿嘿，玩笑！”
陈雨城淡笑：“跟玩笑，尤其恶，怀良目挑战，给两选择，被直接拖丢宗师门，二挑战，赢，便给宗师特权，果失败，仅因此受伤，且宗师门将永远向关闲，因初者，根本弄清况提，向创办者挑战……吃，喝，住，拿补贴，见白眼狼。”
“，挑战！”三角眼闪丝精光，什规矩讲究扑向陈雨城。