三百六十六章 奥利给
“球转次~代表！”
“真善爱恋~极限~缺陷！”
“爱万~！”
“爱经......！”
五月末周末，陈理哼andy刘此刻《爱万》。
首歌曲~因陈理刚刚听伍佰首《爱万》。
伍佰首《爱万》99，论流度刘王首相比差。
虽伍佰首算歌~陈理更喜欢刘王首。
...首歌，陈理般候哼玩。
陈理听歌习惯~刻首歌候，识忍住直哼唱首歌曲。
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往往歌曲本身定关系，被称“毒性”！
陈理~首《爱万》毒。
候~陈理哼！烦躁候~陈理哼！甚至走路~做饭~陈理哼！
陈理并哼唱整首歌曲，因已经记其段歌词，记住几句...被翻覆哼唱。
尤其首歌副歌高潮部分，陈理哪怕记太清楚歌词...照哼唱。
记歌词唱~记...哼哼唧唧。
~况持续几，直陈理觉腻止。
往往陈理觉腻~很因首毒性很强歌曲。
像几~陈理哼唱迪克牛仔首《少爱重》。
哼歌~其实代表陈理错~虽烦躁候，陈理哼歌，数候，哼歌算愉悦体。
由此见~近陈理挺。
实~确！
邓民离职~比象更顺利。
原本陈理邓民离职件搞，实际~陈理高九九高管。
邓民离职比象顺利~且...甚至受什阻碍。
且搞笑~竞争，似乎很迫及待将等未赶离雪花啤酒，导致邓民原本需月离职间~结果半月搞定。
据~邓民认“斗争”胜利，直接邓民原本十分强劲给搞走。
邓民位老司甚至给邓民打电话，电话目...竟指责邓民背信弃义炫耀派系强！
讲理~电话及位老司干，邓民位老司...算什老。
方式~...估计爬太高位置。
~陈理虽眼邓民位老司，邓民被气够呛。
理解！
因邓民，选择理炸鸡陈理，其实投认负。
白~邓民认输，跟玩。
虽做其选择，该难受难受。
邓民拉陈理直接喝酩酊醉，搞陈理差点喝醉。
二~邓民算走马任，任件并烧几火~...休假！
邓民雪花工少~直处比较繁忙状态。
尤其直担任外派工岗位，虽钱赚少，少亏欠。
次~陈理挥，直接给邓民批半月假期，让老邓志带全旅游。
且旅游应销...公司报销！
源张志担任陈理助理，理炸鸡全体员工虽薪资待遇错，员工算归。
...真，理炸鸡员工业余活却显相单调。
~张志建议，适候，公司边组织团建活。
实话~单纯张志建议言，其实什义。
因理炸鸡虽连锁企业~实际本质餐饮店模式。
模式，让员工抽间搞团建，少显搞笑。
毕竟炸鸡店像其企业~什休息班规则。
炸鸡店员工~休息轮休，哪怕周六周炸鸡店门营业。
果搞团建~炸鸡店关门歇业，理炸鸡店数十分店规模，停业~带损失极。
且团建东西...实话其实并真受员工欢迎。
~陈理张志提团建，并很赞。
~提醒陈理，少应该注员工精神文明建设。
~陈理干脆挥，规定理炸鸡工满员工~每享假及每次旅游机。
奇怪，假东西本身应该吗？
果，陈理违法嘛？
此~陈理表示根本理！
谓假~指企业给工满及员工带薪假期。
点~世几乎班族知点！
...关假制度正式实，其实20081月1。
官方通并200712月16公布《职工带薪休假条例》，20081月1正式施。
根据条例，机关~团体~企业~业单位~民办非企业单位~雇工体工商户等单位职工，凡连续工1，均享受带薪休假。
20081月1，假法呢？
其实~因劳法四十五条规定：“实带薪休假制度。劳者连续工，享受带薪休假。”
...因准确章程，08，关带薪假法...其实存企业及机关单位。
普通民企~实带薪假屈指数。
至像理炸鸡连锁店...更别提。
别~陈理规定每工10，每月轮休四制度~头算待遇相。
关键陈理给工资低，相明晋升机制，凡真班赚钱，理炸鸡份工算比较满。
即便~陈理给员工假，因头...哪做餐饮店给员工放带薪假？
扯犊嘛！
知~般老板恨往死压榨员工，毕竟压榨分，赚取利润更分。
陈理很明显般老板，理炸鸡够赚取利润...相言并重。
~主因炸鸡业本暴利，再加陈理属食材渠，很业竞争相比，陈理几乎位败！
陈理宁愿少赚点眼利益，此让员工拥更凝聚力，让理炸鸡品牌本身价值限拉升。
点言，其实陈理亏！
即便亏...陈理觉谓，毕竟顶少赚点，并真亏钱。
其老板死命压榨员工，因靠员工给创造属份利益。
陈理愿压榨员工，因压根乎理炸鸡给带点经济利益。
乎~更分店，刷更商城币。
果...目标定，喊口号再包装，概......
“做华夏炸鸡品牌！”
“努力民族炸鸡品牌！”
“争取将洋快餐赶内！”
~理炸鸡做炸鸡汉堡，算属洋快餐。
理炸鸡根正苗红民族品牌，代表陈理资格喊！
别几句话，少企业利几句话，吃足红利。
哪怕企业~其实数给产品引流已，几句话...真效果啊！
像陈理，目标其实单纯更分店，刷更商城货币。
目包装，理炸鸡足令骄傲民族炸鸡品牌。
旦合适机，陈理几句话丢，理炸鸡捞足红利。
~提理炸鸡本身什问题。
...陈理需员工理炸鸡足够归属感凝聚力。
此~惜将原本需几才被提正式规程假制度给拿，并且准备真正实。
...理炸鸡并员工炸鸡店工超，早进入理炸鸡黄彪，暑假候进入理炸鸡。
~盼头，员工企业分归属感。
~主核，理炸鸡福利待遇跟，否则...假什，浮云。
员工赚足够钱~才讨论什假旅游。
~理炸鸡毕竟善堂。
福利待遇，相应其规章制度随变严格。
理炸鸡，因店逐渐展。
理炸鸡虽连锁企业，实际...很候员工求并严格。
迟~早退~甚至候请假直接旷工休息况。
候~店长因员工关系，做选择。
关系则按照规章制度办，关系放马。
况~理炸鸡分店并少数。
毕竟~远近亲疏关系存。
...再干。
每分店~安装监控，且新任张助理，规范原本陈理随便弄“打卡”制度。
~果理炸鸡，更像草台班话，今理炸鸡，正朝正规企业逐渐展。
此~陈理表示双赞。
因...，陈理似乎更轻松。
轻松...间神农食品边参观啤酒产线。
~今陈理刚刚神农食品边参观神农啤酒产线。
陈理已经做打算~等邓民旅游归，将暂担任理炸鸡CEO。
职位~其实给邓民渡。
主因陈理资金够，足直接跟神农食品订购啤酒产线。
准确~陈理商城货币够，哪怕算信额度够！
条啤酒产线，花费足足五百万信额度，陈理根本拿。
...间并太久。
今理炸鸡店速度，再加《红色马安全卫士》销售，陈理商城货币获取速度已经加快很。
错~明明陈理兑换《红色马安全卫士》，因萌参与改版，...每卖份《红色马安全卫士》，萌陈理收益抽取部分。
虽笔钱很少，积少。
果《红色马安全卫士》销售数据很，给陈理带很笔商城货币。
~再加陈理剩点信额度...陈理兑换今套啤酒产线。
套啤酒产线，陈理神农啤~~理啤酒架搭。
再拉卢卡斯富二代入伙~左邓民老啤酒管理者，虽内啤酒市场疆拓土麻烦，完全外市场试试水嘛！
且卢卡斯加入~候续变办许。
陈理感觉~很，做觉千难万难。
真真正做候...突似乎并象难！
...奥利给！