68章红
齐登辉直思索怎烧制造部火，直，因课题介入，雷庆毛德辉走进办公室，突。
标准化业，减少变化点主题烧火。
借题目烧任火，相信什，包含制造监柳毅。
通次活，定，。
很肯定。
需借机杀立威，长眼睛，火炮灰。
通次活，提升部门员工内位，借机告诉，齐登辉才制造部部长。
，杀权。
林骄阳报告，太及。
等近月，终次机给等。
齐登辉林骄阳完二，齐登辉召集毛德辉林骄阳办公室谈论很很，再两谈完，找制造部科室负责谈话，谈完，五，制造部办公室召集系长级（主任，线长）干部。
，齐登辉详细讲业标准化，减少变化点处，求科室目工程业项目进先期查，标准化，业指导项目，全部找，改善。
与此，齐登辉议宣布件，制造部全力推活，立改善推进项目组。
组长由齐登辉亲担，其各科室责任副组长，执推进员毛德辉林骄阳。
毛德辉做执推进员，什疑义，毕竟毛德辉产技术室长，首先领导，其次产技术，做执推进员，很正常，理。
林骄阳毛德辉做执员，奇怪。
先其，位，系长，执推进活吗？制造部，三科室，科长谁省油灯呢？
谁理睬林骄阳呢？
推进吗？
选定选，齐登辉让压力，加油打气。
整制造部，值齐登辉相信，估计林骄阳，至其，谁知谁呢？
柳毅或者刘？
“活，制造部部长推活，希望够协力帮搞活，让制造部品质再台阶。齐登辉很简单，搞，请吃饭，谁搞，让谁滚蛋。
关项目执员相关，，活两主负责推进，毛德辉室长，介绍，关林骄阳系长，正式介绍，认识，紧，项目推进完，除担任型镶件型系长外，兼任推进员，负责每确认检查各科推进进度状。另外，再，关次活绩，将纳入终评价，凡做科室班组系，候做综合评比，绩优秀，奖金工资涨幅方优先考虑。做，结果候，，话，什疑问”齐登辉
齐登辉完，静悄悄，做系长（主任，拉长）职务，谁傻。
齐登辉张旗鼓推进工，很显项目活新官任火烧，谁触其霉头呢？
“齐部长，问问题，吗？”冲压陆军系长举
“讲”齐登辉
“齐部长，非常优秀绩，怎做才算优秀呢？毛室长打分，其评定标准呢？”陆军
“林骄阳，回答陆军系长问题”齐登辉
“，齐部长”林骄阳
完，林骄阳座椅站，望眼“各位领导，午，关评定基准相关，根据齐部长思，产技术毛室长首先基本状调查表，先制造部况，做摸底调查，再根据摸底调查结果，状进改善修正，才评价比较。关评价比较话，基准表格，东西，随邮件给。
，先明程表。根据齐部长思，共分三部分走，首先部分查，查部分，给予各科室半月间，改善，改善给半月间，标准化，标准化，才评比间。
明，标准化段间内，齐部长各副组长加，做跨科室确认，，注塑雷科，铸造或者冲压，或者产技术监察，候压铸，冲压或者技术任科室进打分。
候根据副组长及推进员打分，综合齐部长见，做评定。
等散，调查确认表及工推进计划表给，希望百忙抽空”林骄阳
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“关刚才林骄阳话，再补充两句”候齐登辉
“林骄阳等资料，希望单单抽空，认真仔细，定产场确认，工，标准化，全部给标准化，凡做操顺书，全部给做操顺书，公司直习谓精益产方式，其目视化管理，希望制造部竟够达效果，任何方站，够产场正常异常。才次活本，，话，其。，吧”