35章尘埃落定
“尝试”林骄阳
霍正刚顿语“搞半白啊？”
“正刚，懂，真再做研，再搞研。吞噬 因性格实力，研冒头太难。做太别锦添花，觉候调整。
销售，很喜欢，将许朝方向展，特殊候，很显，果汁机销售部，，敢，虽近接单，运气分居。
跟随黄制造部，熟悉产场，趁间提升，将做铺垫。
，原因，欣赏黄处工风。觉黄，池物，迟早飞冲，候，先身边霸位置，呵呵，否则等将，悔及”林骄阳
“相信黄迟早飞冲？”霍正刚问
“展翅翱翔，平关键候做什，者，万慌。”林骄阳
“算，已经铁，打扰达。今部，估计见机越越少，真惋惜，谈朋友，少少。”霍正刚
“见简单，平电话联系，晚吃吃饭，，部离远，车，怕什？，吃饭买单，钱，穷”林骄阳
霍正刚听，顿笑“知什喜欢做朋友吗？因直，单纯。买单理直气壮，除外，别”
林骄阳听，顿两哈哈笑。。。。。
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活电器始进入解散倒记，除产线外，物部门基本始进统合。
活电器公司门口块招牌，始拆，准备换果汁机公司名字。
被黄奕阻止。
公司正式解散，牌容许拆，牌拆，算什呢？
果汁机力资源边，默认实。候，谁扰黄奕虎威。
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毕竟活电器经理，虽部已经宣布活电器解散，，十几。
十几，经理，何必打脸呢？
解散工条紊推进，活电器力资源部，营业销售部，产管理部，研部，品质管理部，采购部搞文职员，凡留，基本被求果汁机公司报。
关办公文具，，公司请车全部拉。
与此，活电器厂房始搬进组装产线，按照果汁机公司求，原活电器限公司厂房变更产品组装部。
谓制造二部。
制造部，做零件做部品。
制造部果汁机公司。
宇宙集团活电器正式解散五，宇宙集团果汁机公司布新架构表。
活电器合并领导干部基本被降级或者降职使。
原活电器限公司力资源部部长陆云调任部力资源本部做培训专员。
算撸底。
部长级别专员，很罕见。
原活电器限公司品质管理部部长陈春明调任果汁机限公司品质保证部副部长.。
原活电器限公司产管理部部长冯德调任果汁机限公司产管理部物流改善室室长。
原活电器限公司制造部部长调任果汁机限公司制造二部副部长。
至其，财务，暂盘点，并公布任命。关头，加点油。
至营业销售部，因郭建军离职，全龙首，全部并，唯值，何昀升主管职务。
跟随，全部打散各组，何昀组基本原果汁机，且差拨。
至研部，。
活电器研究罗德旺选择公司遣散，收公司笔遣散费，跳槽公司。
与此带走活电器研部少研工程师,导致活电器研工程师水平急降,并入果汁机公司，完全点位。
至采购部更加，活电器边采购员合并，基本变边缘物。
离奇应该算林骄阳。
让很跌眼镜，林骄阳既研，营业销售，制造部。
果汁机公司制造部。
果汁机限公司原制造部部长柳毅两调任制造二部做部长，兼任制造监。
制造部部长位置空，暂。
，明眼知位置黄奕留。
果汁机任命，黄奕真挤兑象。
M4级别做M3部长，已经算很丢，搞谓制造监，算什？
恶吗？
部长，归制造监柳毅管。
柳毅副，经理。
间接等黄奕直降三级。
黄奕接受任命吗？
打脸单单打黄奕。。。。。
林骄阳份变更通知，知将条条深渊，，掉落深渊，永远超。
唯让林骄阳，官。
虽官，歹管几。
制造部注塑型科镶件型系系长。
职位错，问题，林骄阳型点懂，系长何做呢？
林骄阳任命候，整傻眼。
黄搞什呢？
怎弄火烤，吗？注塑型，完全懂。
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