0060 晋升副课长
20009月15，部任命书正式达，欧阳诺TBS重新签署合，赴任务部副课长。
TBS务部工主三方内容：常政，办公品采购，换灯泡交给水电费什；内部管理，主包括公司内部工协调及切规章制度草与定夺；外联法务，指与其它公司及机构沟通，草合等。
期制部告别，泽达流眼泪送走欧阳诺。
部门其它职员此，欧阳诺让每减少30%左右工量，间玩玩，间陪陪。
甚至很员工此期间“造计”搬程，由工太紧，已婚职员敢孩，怕繁重劳务影响婴儿腹育。
，妻喜，欧阳诺走。
“走……孩怎办……呜呜……”两腹隆少妇楼活活向欧阳诺哭诉番，让路很产误。
虽短短两月间，欧阳诺期部贡献巨，火坑般部门变像堂。
堂马沦火坑。
，泽达紧紧握住欧阳诺双。
“欧阳课长，任忘记期部，机定帮老争取招聘名额啊！”
泽语气甚至已经哀求步。
欧阳诺挠挠头，边做什工确定呢，老司已经……泽真苦逼男啊。
欧阳诺唯放樱井正太，点儿郎实太单纯，路恐怕并走，其实樱井很才华，放荡羁与玩世恭注定与升职缘。
告别昔，欧阳诺略微落寞。
知伙将怎，管像冈本传统军主义者，像樱井新代乐派，信仰与精神，资本淹切代，做很容易。
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沉浸悲悯怀，欧阳诺踏入另议室，将举务部任免。
欧阳诺坐议室，精打采听各领导讲话，冠冕堂皇东西，议厌烦。
务部员工望向欧阳诺眼神分两，服，羡慕。
服老员工，或者任系长什。，23岁轻，算硕士历，算毕业北海，算工业做巨贡献，妈带跳升职吧？
跳升跳升，刚入职两月，试期升吧？
TBS级别结构概……
劳务员工：电视台签署劳务合，存劳务雇佣关系，电视台随终止合，部分员流性很。
正式员工：隶属与电视台正式员工，享受切福利。
组长：专盯某项目，几普通员工使唤，工资福利员工相。严格讲，职位其实算政级别，责任与光荣象征。
系长：部门相固定管理，辅佐课长。
副课长、课长：部门管理者。
次长：凌驾课长，与高层直接交流。
部长：通常主管1－3部门，统筹领导。
副社长、专务理：权利级别更，参与公司战略制定与股东。
社长：公司常经营层高管理者。
再往资本层职位，并直接参与公司经营。
通级别架构，欧阳诺直接跳“系长”级别，升副课长，确实很妖孽。
通常，比较色员工做系长概2－5，表色再加运气话，工10许副课长。
程被欧阳诺浓缩两月，甚至已经始怀疑欧阳诺哪位股东私。
并很爽，相部分轻投向欧阳诺眼神充满敬佩与狂热。
欧阳诺部鲜明励志书。
每月工绩相僚，公司临故候挺身，近乎神奇方式拯救公司水火。
谁轻奇迹，谁职场循规蹈矩。
仅走直线，跑，跳。
欧阳诺咽口吐沫，才知升职主诱因。
社长妇怪癖全暴露，杀封口，施与足够处。再加欧阳诺才华处段平野俊二赏识，候提少壮派什。
务部课长白川寺“亲切”演讲完欢迎致辞，始宣布欧阳诺工分配。
欧阳诺才打精神，算点。
白川寺矮胖男，猥琐狡诈恶死胖什词简直形容存，真知西服哪量身定做。
“呵呵，关欧阳课长工安排，与领导充分讨论……”白川笑，脸肥肉瞬皱褶，“考虑欧阳课长资历尚浅，公司业务需再熟悉熟悉，公司决定让欧阳课长先主管办公品管理部分。”
“谢谢公司信任……”欧阳诺脸皮颤抖，坦接受，做足。
已经骂平野俊二500回，办公品管理……妈给养老活儿，算公司摊再，2干工足够，给封官，领俩采购文具？
太坑，平野俊二明摆糊弄。
白川微笑点点头：“办公品管理工非常重，牵扯公司每名领导员工，希望……”
欧阳诺根本再听死胖言论，木讷点头，脑片空白。
，众皆已散，欧阳诺独坐议桌，思索件。
平野俊二赏识态度应该装，许工渡，等待机……
白川吃力支撑身体，扭肥臀绕议桌，走欧阳诺身边。
“走，办公室聊聊吧。”笑容依难。