106章 金刚钻揽瓷器活
“呵呵，周志，位刘厂长。WWW.tsxsw.COM”陈科长见位老者口，便介绍。
“哦……刘厂长啊……您！”周建华礼貌与刘厂长打招呼，，位“老革命”，该何与交流呢……位老厂长五十岁，身板挺直，估计应该解放参加革命队伍、做转业干部类。
周建华知，代企业单位，很部队转业干部。贫苦农民身，读什书，十几岁被征入伍经解放战争历练，并部队习班认字文化，革命理解远胜经济建设知识掌握，类企业领导者计划经济体制倒胜任，随改革放计划经济体制向市场经济体制转变，老干部很难适应新期求。
转业进入企做企业领导者，带兵，般性格固执，思维较保守，习惯命令教方式与级晚辈沟通，企业喜欢任比较顺听话。
老革命，级或者晚辈反“导教育”，根本通。与类领导效沟通方式，尽量语言表达尊重敬，让认服命令听指挥兵。才愿听话并需求。
“听陈，单位技术比较。甚至敢买问题设备，才。”刘厂长继续：
“本旁听做解，并打算话。竟见利忘义单位，让很失望啊！既，谈吧，陪！”
刘厂长站身转身欲走。
“老厂长请留步！您误，请听跟您解释！”周建华赶紧站身拦住刘厂长。
“解释什？块电路板卖几百块钱，啥解释？”刘厂长依副气。脚步却停，马离思。
“呵呵……老厂长，您请坐，消消气，慢慢解释。”周建华陪笑，轻揽刘厂长臂将劝回位坐，继续：
“老厂长。专门搞机电设备维修改造单位，白靠技术吃饭，像卖见摸产品，卖技术，块电路板少钱，凝聚技术员血啊！果电路板卖普通原材料价钱。必找高技术才搞研究，直接店卖元器件，您？”
刘厂长什，显认真听周建华话，朱建华便继续：
“。因缺少技术型企业，很厂产经营遇技术瓶颈。解决，技术支持服务，影响企业展，见像技术服务型企业经济建设重。技术型企业运营本很高，需请许高技术才搞研究，才工资、奖金、才培养本、技术购置实验仪器设备等等，需笔资金投入。
“研究果，终体块电路板，果卖价钱低，收回研究本，法养活帮，钱法购置许研究器材，续研究法继续展，企业法存，，许需提供技术服务企业关键刻抓瞎，结果，巨损失呀！”
听周建华解释，刘厂长脸色慢慢缓，沉吟片刻便问：
“什技术才？工程师吗？”
“刚刚步，才很少。”周建华回答：
“正努力通方式培养才，并且正通与职业校科研员合方式共进技术研究，教授研究参与进，高级才，提供研究经费、买科研材料尖端科研设备……唉！需投入笔资金……其实，通努力经济建设做贡献。”
刘厂长默默点点头，：“刚才话点重，周志介啊——，东西卖确实太贵点嘛……企业偿帮助搞设备研制，给钱。虽改革放，做太分吧……”
“啥办法呢……研究本很高啊……呵呵……”周建华苦笑回。
周建华，刘厂长此应该已经理解高价卖电路板理，此话，给找台阶已。改革放，即便营企业间，彼此越越注重各技术保密，特别实价格双轨制，允许营企业产产品，超计划产任务外部分按照“计划外”市场价格进售，营企业间始争夺市场竞争关系。
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“，算电路板设计，知东西底管管，果块电路板，几问题，岂被给折腾死？”直沉脸慵懒靠坐椅技术科曾科长此忽插口。
曾科长陪周建华候，并打算周建华谈注塑机故障问题，因问题已经困扰技术科太久，直找问题哪，知三极管老烧坏，换，久烧坏，至烧坏原因，却直找。让挺郁闷，加销售科厂领导催问，让胜其烦。
刚才曾科长回技术科久，陈科长打电话通知厂长办公室，才知议室姓周伙竟此邪门，仅立即买台问题隐患注塑机回修，夸口帮机床厂摆脱目窘境。陈科长刘厂长告诉候，感觉特，场反伙话靠谱，千万别回。
陈科长却抱怨，等月结果，弄被，建议，周姓伙途径妨试试，别棵树吊死，虽设备少卖千块钱，却两条腿走路、双管齐，尽快解决问题希望。
三讨论半，刘厂长拍板，千块钱，厂名声，周姓伙条管通，先试试再，见识见识伙，解单位况，让曾科长陪做参谋，技术问题脉。曾科长办法，随二再次议室，此见伙八字撇，提卖电路板，让很爽，便忍住提质疑。
“呵呵……靠技术吃饭，精钢钻揽瓷器活。”周建华笑回答：
“……——电路板做，先免费提供给使两月，救急，果候解决办法，电路板收回，分文取；果两月法解决话，再付钱买。，体诚吧？”
曾科长直慵懒靠椅背身忽像打鸡血似坐直，兴奋敢相信问：
“果两月给，真分文取？”
话太吧！难握认两月搞定？！更况电路板，“参考参考”？
“！候合注明！”周建华豪含糊回答。
“呀！设计拿给试吧，哈哈哈……”曾科长忍住笑，忽识，电路板，已经像笑。
周建华瞥眼忘形曾科长，幽幽补句：
“呢，电路板保密封装，电路板给候，果封装损坏，付钱，点，肯定合注明。”
听周建华句话，曾科长刚刚雄身，像泄气皮球慢慢软榻。(未完待续。果您喜欢部品，欢迎您点（）投推荐票、月票，您支持，力。机户请m.阅读。)9