044章 议室惊幕
黄河明湖乐园，见间早，便直接打车回公司。
果真台未封彩电放陈秀，陈秀呆，恨拥抱神秘办公室主任，示奖赏。本已，四，真弄台彩电。“，，哪儿弄？”陈秀解问。
“反正偷抢！”黄河边笑边打纸箱。
台崭新长虹42寸彩电展眼帘，虽什特别昂贵物，却陈秀惊知措。相信世界像黄河傻，偿捐助公司台电视机。经历，倒真经历，高尚，底二？
“黄河，，月给申请奖金，申请奖金，至少千块，够思吗？”陈秀激拍拍黄河肩膀，因知，台新彩电价格何止四五千啊？虽抠门儿，却懂基本礼尚往。
黄河打车单据递给陈秀，笑：“别介，打车钱报销，方式拿奖金！”
陈秀死盯黄河容，感受轻办公室主任身，充满神秘魅力。
“，黄主任，财务部刚招聘计离职，办法再招，招候眼睛亮点儿，公司呆间长，别刚班几走！”陈秀阵崇拜欣赏，终正题。
黄河点点头：“财务部员工工资确实点儿低，留住重原因，公司绩效考核弄，话公司永远留住！”
陈秀却反驳：“，公司儿，员工啊，简直素质，耐，高气傲，结果肯定！”
黄河知陈秀，遇公司方分析原因，反喜欢责任推给员工，许与龄尚阅历尚浅关。“陈，其实咱公司缺乏氛围，员工班持应付态度，尚撞钟，公司工资制度实重隐患，果改，员流性增！”
黄河理。明联公司工资制度简直属垄断性质。由陈婷算。工资项目单。谁定少钱工资陈婷敲定。管表坏。固定工资。很容易滋员工应付理。反正干干坏钱。何偷懒？且。员工间关系甚融洽。很员工进。感觉展潜力。便匆匆离职。
因此。黄河直公司绩效考核制度晋升制度建立。。三头六臂。公司政管理方已经让操喘气。
陈秀此表奈态度：“办法。工资陈婷制订。权改。”
黄河轻轻摇头：“两草份合理工资制度。绩效考核绩工资水平联系。话应该合理！”
陈秀苦笑：“恐怕做功！”
“什？”黄河解。
“姐明白吗？”陈秀句非常深奥话。
黄河语，却：姐妹俩模？
给公司节省支，黄河单独招聘计刊登招聘广告或者招聘，翻次被淘汰堆求职登记表，其实录并优秀，因名额实限，反应聘太。堆表格，黄河找几份算合适简历，让赵依依给打电话，通知明复试。
安排完，黄河便准备部门检查纪律况。其实职务虽办公室主任，却做几岗位工，政、招聘、培训、管理等等，陈婷曾经提给黄河配助理，直文。
经议室候，黄河听传阵奇怪声音。
仔细听，声音极细，倒像痛苦呻吟声。
谁？黄河提高警惕，候安排，且制度明文规定，允许任何工期间进议室休息。
黄河刚刚公司候，很员工工间跑议室聊玩耍，极像话。黄河烧火，象渐渐消失，，敢顶风浪？
黄河议室钥匙，迅打门，往，彻底呆住。
见位颇受争议黑丝员工齐洁正趴议桌，轻声呻吟，黑色职业裙被往撩，白色内裤褪膝盖处，光滑**蛋尽收眼底，身则场叱咤风云陈强经理，斜伸进衣服，抚弄**，扶丰满臀部，黑色西裤腰带被解，与齐洁身体正磨磨擦擦，做活塞式运——
黄河简直敢相信真，班期间，陈强竟拉齐洁议偷**！
“啊——”齐洁见进，叫声，赶快站整理衣服，陈强却若其：“齐洁，紧张什？黄主任，儿！”
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黄河本推门，愤怒却法掩饰。“陈经理，，太分？”
陈强表愣，转笑：“憋难受，消遣消遣，次批评，儿乱串什？东西乱吗？”脸尽带调侃，却半点儿羞愧。
放肆，太放肆，黄河觉简直愤怒极限！**，哪儿做？偏偏班候，偷偷钻议室！黄河知陈强色耻，却耻程度！“陈经理，件，给交待，太分！”黄河知什，本并罪陈强，此此景，实法控制内愤怒。
陈强脸色横，语气变硬：“怎？处理？”神尽显挑衅。