279章 门认识（盟主加更6）
（等3分钟……）
实，世候，水晶石公司确实内CG业，即计算机绘图、计算机画领域传奇！
水晶石公司，全称水晶石数码科技，96立，曾经顶08京城奥运图像设计服务供应商、12伦敦奥运官方影像供应商赞助商、10魔世博指定媒体设计服务商响头衔，红透整甚至亚洲，被业内视全高新技术企业诚信、位荣誉象征。
08奥运幕式，场馆央副巨3D《千江山图》数字画轴，水晶石制，见其水准高！
吧，未十，内建筑、景观、规划、艺术设计业领域业者，纷纷进入公司工荣，因它代表内业顶尖水平，属高存。
类比话，像软件业金山公司，游戏业暴雪公司，执牛耳存。
其辉煌候，公司旗员工数量达3000，且绝数数码设计方专业设计师！
世2013候，水晶石公司市失败，创业板IPO计划受阻，此蹶振。
果方杰知水晶石公司世经历，肯定骂句：特，什连连亏损乱七八糟公司市，公司却市？
皮克斯啊！
内部经营善？或者……
提罢。
今世方杰知公司，肯定搞！
即便未市，哪怕赚钱，决定公司扶持！
目，水晶石公司规模太，100，已经业内渐渐圈。
尤其搞水晶石系列素材库，简直设计院、设计公司新代设计师爱，几乎套，影响力非常！
甚至，套素材库未10，推整建筑规划设计业进步，尤其数码科技电脑制图方技术进步，甚至广告设计业业者素材库。
内绝数术专业员原始绘制图候，水晶石公司设计师已经3DMAX制场景画，双方技术代差简直。
内啊！
，方杰订机票，兴冲冲赶京城关村，亲水晶石数码科技公司调研，却脸懵逼。
公司……
严格点工室已。
册员工80，方杰坊式公司转圈，却十几名设计师。
规模罢，内部管理松散？
“哈哈，公司限合伙制，公司合伙，坐班制。”
公司老板叫陆正刚，戴副眼镜，斯斯文文，根据其穿打扮气质，知理工男。
将方杰引进办公室，寒暄，陆正刚致解释公司制度模式。
“公司规模，什本钱，采取限合制，公司收取定比例管理费业务介绍费。项目各合伙完，比水晶石素材库合伙团队做，定非呆公司。”
方杰禁皱皱眉头。
限合伙制……外倒展挺，内嘛……
内环境社，并适合搞限合伙，相关制度法律并健全，法律识高，限合伙投资钱，转背被限合伙给拐跑，理方理。
且管理非常松散，，走走，果某合伙做做强或者拿公司业务关系，随单独立公司，反倒带走公司资源，与公司打擂台。
很公司制度，至少方杰适合，绝控股绝掌控，即便亲掌控，必须让公司管理者拥权责，比腾讯模式，否则公司很难展壮，迟早问题。
至外展，因合理避税，限合伙制公司税，合伙缴纳税，外税率高离谱，采合模式。
念及此处，方杰直接表明态度目：“次，收购水晶石公司，限合伙制适合。收购，给钱展，公司掌控，公司体制必须改。”
，方杰已经通电话告知陆正刚此目，陆正刚公司收购件并外，强烈向，改制公司，却太认。
“方，太解业况。”
陆正刚：“认限合伙制适合业制度。主两原因：、量吸纳才增加公司本，公司合伙很激励制度。
“二、带量业务关系社关系。很客户，内外建筑务、设计院、设计公司，，限合伙。”
“比设计项目，业务关系渠，甲方拿招标书，间投标，或者标间制，交给，并投入部分资金。则限合伙参与其，果标或者项目完，按比例分，果功，损失部分资金，限责任。”
“正因限责任限风险，加激励机制，才很设计务找，尤其私性质关系渠……操必须限合伙制进，否则别凭什项目交给呢？认限合伙利弊。”
“，”方杰摆摆：“懂。公司展做长远考虑，靠背景关系维护公司业务，内部合伙存立门户问题。性太，果合伙机拿100%利润，什分部分？哪怕分10%，肯。”
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“且……”
方杰犹豫半秒，终话：“，谓合伙，懂电脑绘图工具，社蛀虫，本身并创造艺术价值社价值。反合伙制度，配合伙。”
，方杰凝视陆正刚：“收购水晶石，让继续管理公司，给留部分股份，因才眼价值合伙！明白吗？”